这个时间段离职，是否可行？

[smithtel]

如题，在这家公司待了一年半了，每个月需要多上一天班（ 15 年 3 月以前是大小周），平时加急的时候 9116 也挺多的（没加过薪），最近准备跳，双薪是 3 月 15 日发，算了算还需要多呆 2-3 个月，也就不打算拿了，直接月底谈辞职， 2 月 5 号能否直接走人？工作交接在 1-5 号差不多也可以交接完成。

背景： 14 年 8 月入职，当时不清楚公司被收购，招我进来的时候也没说，签合同是和子公司签的。
关于薪水问题：当初以为是创业公司，少点无所谓。

薪酬： 15 年的时候正式并入，期间市场部是统一进行了一次加薪，而研发部并没有动静（所谓的年终奖就是 1K ）。
期间母公司一个部门开发的 IM 正式上线（ bug 很多， 6 月上线，现在还没客户，内部在用）：统一加薪 2-5K （他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右）

谈话：期间谈过一次，都是说年底加，然后最近知道所谓的双薪是按基本工资发(我基本工资是 5K+3.8K 补贴，扣税是按 8.8 来算)，而且平时经常请假，算了算可能拿到手不到 4K ，对 boss （并入之后是母公司的 CTO 与高级执行总裁）的承诺（并入之后，原来的福利全部取消掉了）个人感觉不靠谱。

实在干不下去了，现在身上的需求还有 4 个，其中一个项目（从去年开始， 15 年大改了 10 次左右），一个网站前后端分离（页面是外包出去，然后评估的工作量是 4 天，突然又跟我说预算不够，登录和注册这块要我自己去做，要求 5 号前上线），内心实在是厌倦的不行，不想做了，现在还需要和 boss 讲情面？

[wenssh]

先找到下家再离职

[LaughingMeMe]

已提，手上已有一个 offer ，祝好运

[Zita]

现在找工作还是比较合适的~ 建议先面试去~ 年后办理离职手续； 年后求职者太多，不一定比年前拿到的 offer 好，加油哦！

[gejigeji]

在那个城市？

[iamzhuyi]

@gejigeji 深圳

[lygmqkl]

如果有 offer 或者目标果断跳吧，不推荐裸跳。

[gejigeji]

@iamzhuyi 你？ 我问 lz 啊

[iamzhuyi]

@gejigeji 楼主深圳啊

[gejigeji]

@iamzhuyi 哦哦 建议 lz 跳 待遇有点低

[hei1000]

"他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右"，请在一倍前面加"多"，或者改为两倍

建议楼主跳，但是 3 月份再跳，反正明年 3 月份工作好找

[gejigeji]

如果不是实在恶心得想走 建议边工作边找下家 年终能等就等吧

[bk201]

8300 到手 4000 你是请了多少假被扣了多少工资啊，登录注册不是分分钟的事情吗。
年终奖 1000 还用留恋啥，找到就走呗。

[smithtel]

@bk201 以基本工资来算就是， 5K*出勤率再扣税
@gejigeji 倒不是恶心的要死，而是周围都是打着混年终奖走人的心态，自己也逐渐的失去了耐心。
@hei1000 现在主要就是等大 boos 最后一个承诺了（已申请调薪 30%），如果这都不给，也没必要混年终奖了。
@lygmqkl 谢谢，不过本身就是准备裸辞的，准备转型，在家看看 object-c 方面的资料。

[yyyyyyyo]

算了算 5000 调薪 30%也才加了 1500 啊，少的可怜啊，没想到现在有些公司程序员待遇那么差。
就算混到年终奖，年终奖估计也没多少钱，还不如提了离职轻轻松松过个年，过完年了再慢慢找。
出来以后感觉随便找都能找到 10K

[just4test]

@smithtel 从现在到 3 月 15 号是两个月谢谢

[smithtel]

@just4test 然而 3 月 15 提出离职，到一个月后走人就是 3 个月了。