最近收到一个特别没诚意的 offer，其中的条款让我十分气氛

[xiaoshenke]

比如期权 10000 股，每股 10 元(你当我傻啊
还有工作满两年才能行权。
虽然我本身并不看重这个，关键是 ceo 给我画大饼的时候主要突出了期权，低于平均水平的薪水， 3 年 6 个月的试用期我也不吐槽了。
我就想说，这种欺负人的 offer 你也好意思发的出手？
我拒了以后还好意思问我为什么据？
呵呵

[CheungKe]

@toode 请问 股权和期权有什么区别，对与创业公司来说

[ttycode]

通过期权来压低工资就算了吧，当然要是你的工资特别高，那就不在此列。

[xiaoshenke]

@CheungKe 比如这里 10000 股每股 10 元 我要先花 10*10000 10 万元买下这些期权

[xiaoshenke]

@CheungKe 如果没上市我还得倒贴 10 万

[CheungKe]

@xiaoshenke 好像可以不买，就是不行权，让它过期，但是这样也就没了

[toode]

@CheungKe @xiaoshenke
期权我认为就是未来的股票。我只能说上市公司的情况。像楼主这样， 1 万股，行权价格 10 元。 2 年后，可以行权了，相当于你老板以 10 元一股的价格卖给你 1 万股，行权时，股票价格涨到 20 了，你如果全部卖出，获利就是 10000*(20-10)=100000 元。如果股票价格跌到 5 元，你可以选择不马上行权，继续持有，直至期权过期（过期时间是在期权协议里写好的）。对于未上市公司，流程类似，但是交易价格等还要咨询专业人士。

[xiaoshenke]

@toode 对 我就是觉得价格高的离谱

[GhostEX]

你可以选择不行权呀， 3 年试用期是什么鬼，你就看工资吧，其他都是虚的，每月到手多少钱假不了

[LINAICAI]

看过都是 4 年左右行权的， 2 年算什么？
不过我记得有印象国内大多银行股才 10 来块？

[jin5354]

我这行权价 20 多块钱呢，是不是被坑了，反正我也不懂。

[elya]

想起了《我是如何成功地把一家公司开跨的》文章中的几句话：

>
我的一个员工说，老板，我第一次听你说这话的时候。我觉得吧，你不是个骗子，就是个傻逼。相处一段时间以后，我确定了，你就是个傻逼。我不服。于是，我用将近一年的时间证明了，他是对的。

#请记住：好老板跟员工谈钱。

#坏老板才跟员工谈情怀谈梦想。
>

http://wintype.com/t/topic/216

[CheungKe]

@jin5354 如果行权价是 20 ，你有 100 是不是要先拿 2000 出来买， 10 w 股不是 200 w ？

[CheungKe]

股价是市场定的，行权价是谁说了算

[CheungKe]

@elya 我居然已经关注过公众号

[superleexpert]

期权没用，兑现了才叫股票，这之间可以以任意理由压榨你，要跟对老板；
看样子去也是给创业者打工，不如找到 idea 做为发起者，把命运掌握在自己手中。

[kanezeng]

在正常公司的话， 10 元行权价，两年成熟， 6 个月试用期都是没有问题的。
但是压低工资并不好，期权只是补充，能不能受益多少都是无法确定的。公司前期，因为拿了股票而接受低工资的，应该只限于创始人，初创合伙人，最多再加上非常核心人员

[CheungKe]

@superleexpert 如果已经有了，股权，工商也等级了，技术入股，该占到多少。

[CheungKe]

@kanezeng 我是那个拿了 2 个点的，联合创始人

[tairan2006]

首先，公司不一定上市…然后还压低了工资=_=

到时候公司被收购期权变废纸只是分分钟的事。

[kanezeng]

@CheungKe 作为创始人之一，确实可能拿比较低的工资。事实上很多投资人也会要求对创始人的工资做限制，这个主要是避免创始人拿了投资直接通过各种方式分了……
不过坦白说啊， 2 个点有点少，当然，这也要看你在团队中是什么角色，投入的精力有多少。