最近收到一个特别没诚意的 offer，其中的条款让我十分气氛

[xiaoshenke]

比如期权 10000 股，每股 10 元(你当我傻啊
还有工作满两年才能行权。
虽然我本身并不看重这个，关键是 ceo 给我画大饼的时候主要突出了期权，低于平均水平的薪水， 3 年 6 个月的试用期我也不吐槽了。
我就想说，这种欺负人的 offer 你也好意思发的出手？
我拒了以后还好意思问我为什么据？
呵呵

[hustlike]

两年行权很正常啊……

[loshine1992]

期权这一块不了解所以不评论

仅仅试用期 6 个月无论如何这个公司都不能去了

1. 劳动法规定试用期不得超过 3 个月，这点说明这个公司要么不重视法律，要么明知故犯
2. 低于平均水平的薪资不就是骗小白么。。

[loshine1992]

@kanezeng

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不知道怎么 6 个月试用期就没问题了

[superleexpert]

@CheungKe 多少不清楚，不过有些是随着年限会递增的。

[CheungKe]

@loshine1992 纠结这点试用期干嘛，工资 8 折，其他都一样，不爽开你也就是一个月工资。而且 签订的就是 无固定期限的劳动合同。

[ichigo]

不是当你傻，而是你真的傻。
十块一股共计十万两年有什么问题？
三年有六个月试用期违法了？
最后那个呵呵是呵呵自己吗？

[xiaoshenke]

@ichigo 说人话

[loshine1992]

@CheungKe

1. 试用期内公司可以开除员工而无须给予补偿金
2. 试用期八折不用纠结？？这是赤裸裸的钱啊。。我去其他的公司签 1 年的合同只要 1 个月的试用期
3. 楼主明明说的是 3 年的合同

[loshine1992]

@ichigo

三年有六个月试用期违法了？

确实违法了

[loshine1992]

@kanezeng @ichigo 不好意思我看错了。。。。

不过我还是觉得 6 个月试用期太长了

[paradoxs]

3 年的， 6 个月试用期很正常。
不过一般在第 3 个月的时候，表现良好都可以转正的。
真的拖满 6 个月，自己识趣走人吧。

[xiaoshenke]

@paradoxs 这个我也知道。我这篇帖子主要吐槽的还是行权价。至于转正，我收到的其它 offer （也是三年签）告诉我 2 个月就可以转。
我就觉得这个 offer 非常不真诚。

[xiaoshenke]

@paradoxs 关键是 ceo 之前一直用期权画大饼 结果失望透顶。
商人还真是不要脸。

[eliteYang]

公司没上市，期权又不能换成钱，有啥用，还不如要高工资呢

[cpylua]

创业公司画饼加鸡汤是正常的，楼主拒了就好

[xiaoshenke]

@cpylua 是的 但是依然会气愤被 ceo 当成傻子

[foyu]

@loshine1992 你不懂法，法律上说 n 年以上，都是指按 n 年或 n 年以上。比如劳动合同法说的 3 年以上，是包括 3 年的。

[wyx]

这帖子错别字真是多

[savebox]

我觉得楼主应该多了解一下期权,不然显得有点无知.
这种 2 年就可以行权已经很好了,4 年行权,而且 4 年后期权减半的你见过没?再说行权价格是可以调整的,当然这要看老板高兴咯.
3 年 6 月完全合法,你可以要求一年一签嘛.这样就可以减少试用时间

[Abon]

三年合同 6 个月试用期合理也合法。。。有些公司可能只要两个月，就像有些公司愿意给高工资一样。
略低于市场的工资＋大饼也是创业公司通用的招人手段。。。
至于期权 10000 股，每股 10 元,假设现在的估值已经有每股 20 块，未尝不好。。。当然只是假设。一般创业公司的行权价也就几毛钱