求解惑，如何吸引到高级前端工程师加入？

[sivacohan]

几天前发了一个帖子，求勾搭高级前端工程师。
到目前为止仍然没有合适的人加入。

请教各位，我的描述里有什么问题吗？哪里需要修改呢？

下面是原帖
http://www.v2ex.com/t/273255#reply11

[whh945atsyzx]

钱！！！！！这么简单的道理怎么就是想不通呢~

[sivacohan]

@whh945atsyzx

每周 5 天，不加班的情况下。 25k 的月薪。实际上时薪已经远超其他互联网公司了。
如果在这个情况下，总收入仍然是第一位的，那我就得怀疑自己努力构建一个工作和生活能平衡的团队是不是一个空想了。

[think2011]

今年准备走， BOSS 给升了 1 倍+薪水，所以不走了。

[chairuosen]

项目不够有吸引力，发职位投简历这种招聘是个已经快饱和的市场了。

[lalalanet]

你的需求管理方式，一个成熟的 scrum master 就可以了。

每天 review 代码也是一个敏捷小组每天要做的，可能还有更好的形式。

不被动加班这事水平到了想做到太容易了，注意是被动加班。

所以感觉这些并不是特别的亮点。

[FrankFang128]

在杭州也是拿这个钱，我为何去北京？

[SourceMan]

叼， V2EX 已经到了 25k 月薪都嫌弃的高度了

[sivacohan]

@lalalanet

scrum 在实际项目的表现很一般。
创业公司的需求变化之大，超乎想象。
加入创业公司还能不加班，这是我在解决的问题。

[sivacohan]

@SourceMan

25K 被嫌弃倒也情有可原，我的需求的确不低。
而且随着 H5 的发展，越发的前端荒了。高级前端工程师需求量太高。

[sivacohan]

@FrankFang128 钱一样的情况下，基本看目标城市了。超过 20k ，大多数情况下，钱就不是第一因素了。

[blacktulip]

解决京户的话估计吸引力能大增

[binux]

看招聘要求，作为前端 leader ， 25k 低了。
不加班根本没有吸引力，习惯了加班的人，不大可能愿意降薪「不加班」；本来就不加班的，给的钱并不比原来的多，为什么要跳？
而且 leader 这个角色，我没见过工作时间比平常员工少的好吧，即使下班回家也有很多事情要想要做。

[ericls]

你一个月 25K 找梵高给你画画 找莫扎特给你谱曲

根本不是钱的问题好吗？！！！！

比如有一个作家 平时发文章可能就几百块稿费 你给他钱让他给你写软文 1000 万可能他也不干

你有没有想过是不是你的产品不是前端喜欢的产品?

[Stupitch]

看了楼上一些回复，我感觉你在 V2EX 上招聘根本就是个错误

[shenqi]

挺有吸引力，只是我不在北京了。

[loading]

只要工资高，你让他们就只是扫地都行。

[FrankFang128]

@sivacohan 北京肯定不是我的目标城市，所以工资翻倍可能我也不想去。
如果你们支持远程，不就解决这个问题了吗？

[ahcat]

在这里发招聘，你说了 50k ，大家就满意了。

要知道这里是 v2 ，这里的人，开口就是 30k 起。

[Ley]

看了下你的帖子，感觉在 V2EX 上也算写的不错的招聘贴。

帮你想了下可能的原因：
你的要求很高，能达到这个要求的，大多需要多年工作经验
25K 不算少，但如果本来不在北京，这个数字并不能支持在北京长期落户。如果已经成家， 25K 更是不足以让人背井离乡。能满足你条件的人，在原来的地方也一定能拿到高薪

能满足你条件的大多已经稳定，愿意为 25K 前往北京的没有家庭负担的人，可能达不到你的条件。于是可能的人选一下子少了很多。

另外，在 V2EX 也有段时间了，只从帖子推断，这个社区里特别尖端的技术人员在数量上似乎还不算特别多，至少不是大牛遍地所以，有底气应聘的人的数量应该不会太多吧。我自己工作了三年，还算是有技术热情，也感觉距离你的要求还很远。

建议你试试看从北京当地的互联网公司挖人，成功率可能更高。

[HerrDu]

我只是想知道高级全端要多高？