有没有了解百度金融平台的同学，校招 offer 求分析

[irgil]

手上除了百度金融还有其他 offer ，但实际上还是比较想去百度的（ BAT 只拿到了百度）。目前被金融锁定了，无法换部门。经过了解后（主要是脉脉上都被黑出翔了，然后面试其他家时，经理面他们也跟我这么讲）发现这个部门好像比较糟糕，求知情人分析... 主要情况是：

1. 该部门内耗严重， leader 中 qql 和 lmh 这样的人有问题
2. 加班严重
3. 产品方向和金融没有关系，实际上就是贷款导流

我的问题是：

1. 这几点是真的吗？
2. 这对应届生有影响吗？

我只想安静做技术，好好做些积累积淀，不知道百度金融平台到底是否合适...

[livc]

他面完你了就解锁了，可以申其他部门。

[irgil]

@livc hr 说面试官直接锁定我了，不能申请其他部门。。。我是第一批通知的，不知道和这个有关系没

[kongkongyzt]

好好做技术就行

[irgil]

@kongkongyzt 就是不知道能不能好好做技术。看匿名吐槽我真的不敢去了。。。 orz

[hack]

百度金融个人不看好，去了的话迟早是跳，就像你自己了解的那样，实在糟糕

[irgil]

@hack 求问对于应届的影响呢？能不能好好干活？
另外感觉吐槽特别多是不是因为很多是大搜和网盟的人最后被挤跑了？

[TheCure]

金融和 AI 好像是百度目前最重要的两个方向

既然你只拿到了这一家大公司的 offer,那就来呗,

大不了不爽再走呗,大公司的工作经验不会让你以后求职吃亏

[baka]

钱包加班挺多的

[wdlth]

就是 8.baidu.com 那个？以前搞补贴的时候火了一下，然后好像就没什么大动作了……你想想看用它的人会有多少？估计大多数人都没听说过百度还搞金融理财。
找工作还是要看一下前景，毕竟金融主要靠的还是那堆数字，业绩不好看对后续上升也有负面影响，可以当跳板跳到其他好地方，呆在那不是个好想法。

[livc]

@callofmx 请问 AI 哪些部门比较出色？

[irgil]

@callofmx 据了解确实是目前最重要的两个方向。其他家是小米、美团之类的给的也不低，有了选择反而畏首畏脚 orz

[irgil]

@wdlth 这个不是金融部，金融今年好像单独成立部门了

[smilearchery]

校招的同学不要想太多，好好干活好好学习就是了。
有人的地方就有江湖，上层的内斗也影响不到基层员工，你该干嘛干嘛没有影响。
等你到了会影响你的级别，估计你也早就跑了。
实在不爽，大不了走人或者内部 transfer.

对于毕业生而言，更重要的是你未来的的直属 manager/leader 和导师，他们给力你的职业生涯成长会更快更强，他们对你的职业生涯影响是最大的(可以简单的从技术面和经理面看人 nice 不 nice ，团队技术情况怎么样，技术面的技术深度也一定程度反映了团队的技术情况)。

[wdlth]

@irgil http://jinrong.baidu.com/products/ 从产品来看应该还是百度金融服务事业群组(FSG)的，看来是和马老板的蚂蚁金服干上了。其实重不重要都是上面的官话，做 C2C 的时候“有啊”也重要，还不是照样没了，“乐酷天”更是笑柄。
先静观其变，做好事情，搞好关系，以后到更好更高的地方去，不管他们上面大闹天宫。

[iyaozhen]

应届生不用担心这些，目前来看金融 1-2 年还是没问题。不过这些谁也说不准， O2O 投了那么多还不是要卖了。有时候部门拆分你经理的经理都不知道，不用杞人忧天。

然后技术氛围和项目组关系很大，更多的是你导师怎么样，直接经理怎么样。不管怎么说百度大体上还是技术主导的。而且进去 1 年后也是可以 transfer 。其实也不建议一进去哪里不爽就想走，踏踏实实干活。不过个人目标比较明确的话就忽略我这段吧。

[irgil]

@smilearchery
@wdlth
非常感谢两位的回复。
我是在面一家公司的经理面时，他一直跟我讲百度金融如何不好，让我去了解了解更多。作为一个应届生我非常容易地就被左右了，眼界有限，无法找准选择的标准。

[irgil]

@iyaozhen 如何知道经理和导师是合适的呢？

[iyaozhen]

@irgil 听天由命╮(╯▽╰)╭

[hack]

@irgil 应届毕业生赖以生存的土壤如果不好，成长就要寄托于个人的过多奋斗了

[smilearchery]

@irgil 百度的技术氛围是很不错的，对于应届生来说是个不错的去处，你也可以利用起你的人脉了解一下内部情况。
给不给力一是前面说过看个人眼光，二是真的看运气(都很重要)。小概率事件哪里都有，见过老大给力两年应届 T6 的，也见过忍不了 SB 老大半年走人的。
多利用你的人脉而非社交平台，背景调查很重要，只能说到这里了：）