已经提离职了，还有 20 多天的调休假没休，是直接离职还是调休完再走人呢？

[fuxkcsdn]

之前 2 ， 3 个项目赶进度，经常加班，看了下考勤表，算上年假还有 25 天

2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了

原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人

原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）

但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？

[xvx]

调休完再走，这是你应得的。

[cnZary]

调休有工资的话为什么不休

[im]

废话么,肯定是要休完再走啊,你休假期间也是要算工资的,如果是调休

[veelog]

不是应该把调休换算成工资吗？？不过好像没有实际工资那么多

[GPIO]

调休不休的话不是换算成工资吗？反正你裸辞之后有时间出去玩，为什么要休调休呢？

[we000]

不是要按工资的数字退钱么? 我经历过的都是这样 问问 HR

[justfindu]

在你申请调休的时候 人事迅速把离职手续办好了 那你怎么搞

[XDA]

如果不能换成工资，必须休完再走，自己应得的为什么觉得不好意思？休完回来拿着单子到人力签字当天才算正式离职，工资是要算到这天的

[JiCKatNJ]

应得的利益，不要放弃啊！

[zkd8907]

=。= 如果你提前走了， HR 肯定会在背后讨论：隔壁那个二傻子还有 20 多天假不休就走了。

[stackboom]

我们离职的小伙伴都是把加班调休的时间来找工作，年假最后离职的时候可以换工资。

[clearbug]

记得高中老师经常教导我，是你的就是你的。反正你又没拿不属于你的东西，有啥不好意思的

[buckyRRRR]

离职了，加班最终只能用工资的方式交给你呀，什么调休或者把加班时间换成工资只有说法不同呀

[fuxkcsdn]

@veelog
@GPIO
@we000
@XDA
@buckyRRRR
但…我女票是我们公司以前的 HRM ，按照她的说法，我们公司没有假期换工资这说法…这也是我女票介意我调休完再走人的原因…
就不知道现在改了没有

[fuxkcsdn]

@justfindu 这应该不至于，他们知道留不住后一直希望我待到年底的

[buckyRRRR]

@fuxkcsdn 我的意思是不管怎么说，钱都会给你，只是说法不同而已，他们认调休你就说调休好了，所谓的调休还是把加班变成工资呀，区别只是纸面上的离职时间会是 20 天后，如果你不是已经找到工作马上要上岗，没什么影响

[yidinghe]

下家不急或者还没找下家的话，何乐而不为

[XDA]

@fuxkcsdn 嗯哼？所以，你是在面试或在职时撩到了自己公司的 HRM ？小伙子很有想法啊

[fuxkcsdn]

@XDA HRM 离职后撩到的

[SourceMan]

小伙子，不错呐