已经提离职了，还有 20 多天的调休假没休，是直接离职还是调休完再走人呢？

[fuxkcsdn]

之前 2 ， 3 个项目赶进度，经常加班，看了下考勤表，算上年假还有 25 天

2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了

原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人

原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）

但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？

嗯...刚咨询了公司 HR ，回复是...
她会向 boss 申请折算成工资，但能不能申请过就看老板那边了....

[xvx]

调休完再走，这是你应得的。

[cnZary]

调休有工资的话为什么不休

[im]

废话么,肯定是要休完再走啊,你休假期间也是要算工资的,如果是调休

[veelog]

不是应该把调休换算成工资吗？？不过好像没有实际工资那么多

[GPIO]

调休不休的话不是换算成工资吗？反正你裸辞之后有时间出去玩，为什么要休调休呢？

[we000]

不是要按工资的数字退钱么? 我经历过的都是这样 问问 HR

[justfindu]

在你申请调休的时候 人事迅速把离职手续办好了 那你怎么搞

[XDA]

如果不能换成工资，必须休完再走，自己应得的为什么觉得不好意思？休完回来拿着单子到人力签字当天才算正式离职，工资是要算到这天的

[JiCKatNJ]

应得的利益，不要放弃啊！

[zkd8907]

=。= 如果你提前走了， HR 肯定会在背后讨论：隔壁那个二傻子还有 20 多天假不休就走了。

[stackboom]

我们离职的小伙伴都是把加班调休的时间来找工作，年假最后离职的时候可以换工资。

[clearbug]

记得高中老师经常教导我，是你的就是你的。反正你又没拿不属于你的东西，有啥不好意思的

[buckyRRRR]

离职了，加班最终只能用工资的方式交给你呀，什么调休或者把加班时间换成工资只有说法不同呀

[fuxkcsdn]

@veelog
@GPIO
@we000
@XDA
@buckyRRRR
但…我女票是我们公司以前的 HRM ，按照她的说法，我们公司没有假期换工资这说法…这也是我女票介意我调休完再走人的原因…
就不知道现在改了没有

[fuxkcsdn]

@justfindu 这应该不至于，他们知道留不住后一直希望我待到年底的

[buckyRRRR]

@fuxkcsdn 我的意思是不管怎么说，钱都会给你，只是说法不同而已，他们认调休你就说调休好了，所谓的调休还是把加班变成工资呀，区别只是纸面上的离职时间会是 20 天后，如果你不是已经找到工作马上要上岗，没什么影响

[yidinghe]

下家不急或者还没找下家的话，何乐而不为

[XDA]

@fuxkcsdn 嗯哼？所以，你是在面试或在职时撩到了自己公司的 HRM ？小伙子很有想法啊

[fuxkcsdn]

@XDA HRM 离职后撩到的

[SourceMan]

小伙子，不错呐

[7654]

调休是一次性休完还是隔几天休几天，要是这样可亏死了
补休换钱可是 double ，别浪费了

[LSBs]

你是刚毕业吗? 肯定修完再走

[JackBlack2006]

楼主一定帅得惨绝人寰才能让 HRM 一见钟情不能自己

[fangpeishi]

我们公司是换算成工资的，楼主可以问问 HR 。

[loveuqian]

问问公司
不能换钱就休了
什么叫赖着不走
这都是你的钱

[dreamwar]

真好，我们公司加班无偿

[h3nng]

必须调休完再走啊，出去玩一圈，工资照拿；不过有的公司在离职时，调休可以选择换成工资。

[21grams]

当然是休完再走，这是职场惯例，你不这样会被人当怪胎。

[VinKing]

调休之后再走:-)

[xiubin]

很奇怪为什么年前离职

[zjuster]

有些公司可以把假期换成钱，通常是月薪 /21*天数。

[ivandestiny]

小伙子可以的,感觉大家重点应该放在女票是原 HRM 上

[EugeneQiu]

原 HRM 给的意见你不采纳，来这等啥答案？你还指望大伙能给你更好的方案？

[zhanglintc]

没有什么不好意思的

[irobbin]

修完再离职，或者换成工资离职，两者不是等价的吗，对于公司来说肯定后者更划算

[blake]

原 HRM ，也是厉害。
不过这个时候走不考虑年终奖么？

[Felldeadbird]

白花花的钱啊

[fuxkcsdn]

@xiubin
@blake
公司就没年终奖这东西😂

@EugeneQiu
因为她之前不是在 IT 业的，原本想问更早之前的 HR ，后来想说这边应该也能问到就…

[blake]

@fuxkcsdn 突然发现 id 好亮

[muntoya]

按劳动法是如果剩余年假没休完，得按 3 倍工资补偿的，所以一般跟公司说下就直接补到离职后的日期里，我试过几次了

[webdev]

我离职的时候是休了一个月（带工资的），楼主你这么多天要么要钱（ 3 倍是按法律，一般公司都选择让你休的）

[Chrisplus]

好的，那么问题是， csdn 哪惹你了，哈哈哈

[hackpro]

出去旅游 回来刚好新岗位工作

[fuxkcsdn]

@Chrisplus
@blake
a long long ago
那是在 csdn 密码泄露事件的远古年代
想知道自己密码是否在裤子里的我
google csdn 密码，点进第一个搜索结果就到了 v2ex
这论坛满满的逼格吓得我赶紧注册了下，结果…常用的网络 ID 既然提示有屏蔽字…
菊花一紧的我想起了 csdn ， fuxk!然后就有了这 ID🐶

[chiensir1120]

20 多天呢 1 个月工资呢

[13guoshi]

调休不休的话难道不是可以按两倍工资补偿吗

[watzds]

网易规定休完才能离职

[hyplddfx]

完美以前惯例是休完所有假期然后正式离职

[killerv]

这个如果能换成工资就换成工资，不能算成工资肯定要休完啊，自己应得的，为什么不好意思。上家公司的给换成工资了。

[qinxi]

调休啊.趁调休时间,出去转转.顺便找下一份工作

[fengfisher]

调休完再走，这是你应得的。

[chuhemiao]

不是应该直接折算工资吗。。

[Howie1993]

说出来让你们欣赏一下：我司本月初公布考勤之后，突然宣布，所有调休清零。
最多一个员工 27 天，大部分都有十几天，少的也有六七天。惨啊。

[pangliang]

对公司来讲: 换算成工资 = 休完再走

[romisanic]

有的是能折合成工资的，看楼主想要哪个了，最好咨询清楚。

[longear]

@fuxkcsdn 终于讲出了你的 id 故事

[XhstormR]

@Howie1993 不违法吗？

[julyclyde]

其实都一码事啊
反正人是要走的
无非是离职证明给你开到几号而已
你可以让他们给你开到假期之后

不过你拿着尚未生效的离职证明，理论上是不能去下家上班的

[Howie1993]

@XhstormR 违法不清楚，最起码是个打自己脸的行为，出尔反尔

[sorkl]

我们厂三个月清零

[danieldong]

必须休完再走，这是你应得的，不用害羞、不用不好意思。