看到一则新闻，深圳斯凯荣，员工怀孕，被逼却不愿离职，被安排坐门口

[northisland]

http://gd.news.163.com/16/1125/10/C6N9516D07151DJ1.html

http://tieba.baidu.com/p/4882611409

希望没人再把这个放到水贴里面去了。。。想听听大家的讨论，我感觉很多互联网小公司也会逼女员工辞职

[yeqiu]

@northisland

我也在怀疑你有没有看文章内容

[jarlyyn]

@yeqiu

公司的问题是不要脸面了。搞个大肚子坐在门口看门，这是把自己的形象破坏的一榻糊涂啊。

但是，他自己不要脸，不代表有人针对孕妇啊，不是孕妇的又没啥好果子……

所以我表示我看不懂这个楼里的讨论啊……

[yeqiu]

@jarlyyn
这个许小姐这样一曝光，公司完全可以有正当理由解雇他。

“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”

[northisland]

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：
http://www.jincao.com/fa/12/law12.83.htm

“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”

按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。



所以，**我的结论**是，国家是禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。





我的看法，这不是仲裁什么的问题，不是协商的问题。这是是企业的辞退违法的问题。

而且我认为，企业不仅违法，而且还很缺德。因为，客服虽然不如程序员、 HR 等职位需要的工作体面、需要的资源多（@jarlyyn 你表达了半天，我告诉你，你说的意思是“体面”），但在继续履行劳动合同期间，我还是觉得最好能给这个孕妇员工一个舒适的环境。




@yeqiu
@jarlyyn
我细看了前三段，后面大概齐看完了。我认为有些东西，不是你把握细节越多，你就越有理。
我讨厌故弄玄虚，就这些。

[tabris17]

在某些资本主义国家，这种情况，员工告公司，拿到的赔偿可以下半辈子不用上班了

[yeqiu]

@northisland

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；


别回复了，没意思。

何必对这种和自己不相干的事上浪费时间和精力呢

[northisland]

@yeqiu 我回复不回复是我的自由。我有堂客，我很多朋友也有堂客，我怕这种事情降临在她们头上，这和我相关。

[jarlyyn]

@northisland

企业没有辞退，哪来的违法？

体面？对不起，你的要说的东西和体面实在差得太多，没关系。

至于您讨厌什么，说真的，没什么人关心。就如同没什么人关心我讨厌什么一样。

我有理在于我有逻辑，你有理在哪呢？因为你发帖？

[fengxiang]

不止女员工啊,昨天刚在知乎看着 tp-link 开除骨折男员工.
https://www.zhihu.com/question/52855243
至于评价么,不知道细节仅凭一点新闻没法评价吧.

[jarlyyn]

@northisland

害怕这种事情就让你老婆好好提升自己别做客户这种可有可无的岗位。

还不是拿还算保护孕妇权益的公司开刀。

[northisland]

@jarlyyn 你觉得 36 楼那 3 段，不足以表明，公司要辞退她么？要她离职不等于辞退么？

你再读读呢

[jarlyyn]

@northisland

要她离职当然不等于辞退。

辞退还需要对方同意？

[northisland]

@jarlyyn 你就算是 CEO 了，世界上仍然有女客服。就是这个道理兄弟，也许你还年轻

[northisland]

@jarlyyn =__= 我姐姐懂法律，我晚上和她讨论一下。。。。。。

[northisland]

@jarlyyn 跟你铆上了

[jarlyyn]

@northisland

So?

工作没保障是自己没有职业竞争力的关系，这也能怪别人？

顶楼这公司不过是吃相难看了点。

某曾经的 500 强 Top1 公司，女员工生完小孩以后不一样丢到最坑的位置去。

大概公司的女员工不是都等过了产假后跳槽找新工作？

这个世界本来就是这样的，年轻人。

[eggacher]

这个还不算恶心的。
之前我老婆做 hr ，公司有女同事怀孕了，老板本来没说啥，也不准备做啥， hr 的部门经理要想办法炒掉那个女员工来向老板邀功..

[mooncakejs]

@jarlyyn 有法律讲法律，法律是资本的下限。如果资本连法律都不顾了，那还玩个 p 。至于调岗看大门合不合法先不说，劳动合同上写的工资照发了吗？

[jarlyyn]

@mooncakejs

不要问我啊，这问题你不是该问贴新闻出来的楼主么？

有任何人说过工资没发么？

[jarlyyn]

@mooncakejs

随后，记者找到了该公司人力资源的总监高女士。她就表示，因为整个客服部门都不存在了，目前难以找到合适的岗位给许女士。既然许女士坚持要留在公司，只能随便找个地方给她坐。
公司表示，已经没有她的工作了，整个部门转移到苏州，没这个岗位。只是因为她怀孕了，不能赶走她，所以养在这里。

接下去该你给到没法的证据了吧？