看到一则新闻，深圳斯凯荣，员工怀孕，被逼却不愿离职，被安排坐门口

[northisland]

http://gd.news.163.com/16/1125/10/C6N9516D07151DJ1.html

http://tieba.baidu.com/p/4882611409

希望没人再把这个放到水贴里面去了。。。想听听大家的讨论，我感觉很多互联网小公司也会逼女员工辞职

[falcon05]

本质上是女员工以怀孕为理由想要多一点遣散费，而这公司太抠门或者女员工要得太多，就没有达成一致。造成了这种尴尬的局面。你问我支持谁，那要看协商的遣散费是否合理了。

[demen]

@northisland 说白了就是政府补贴的部分对于现在超长的产后假期造成的人力空白和支付的薪水来说几乎是杯水车薪，详细的津贴幅度参见 2015 年实施的《广东省职工生育保险规定》

[demen]

@thomaspaine 才对 上面 @ 错人了，不好意思

[jimmy2010]

@yeqiu
@jarlyyn

“律师潘翔就认为，公司这样的安排涉嫌变相体罚”

[Zzzzzzzzz]

电信新闻采访里公司负责人有提到曾经安排孕妇坐办公室她旁边, 是孕妇不答应, 这点孕妇也没否认, 文字版新闻里我看了下好像没提. 这事儿就是双方博弈, 公司打算先养着让她主动离职或者产后转岗, 女方希望拿笔遣散费后离职.

[Zzzzzzzzz]

电信新闻采访->电视新闻采访

[Felldeadbird]

@jarlyyn 补充一点，新的办公室是有很多空开得位置。当时媒体报道，该人力总监说：出于保密要求，才不安排位置的。

[npc0der]

我老婆当年就是 一怀孕 上司 就态度大变 想着法子批评数落，最后她自己辞职的 现在想想 都是套路。同样是女人 这个女上司 咳咳～ 浙江一家做医疗仪器的私企。

[imn1]

两边都有问题
认同 @falcon05 说的，看谴散费是否合理
如果此事没有引起公司其他裁员员工一同参与口诛笔伐，公司给出的谴散费估计也不算太离谱（纯个人猜测）
我做老板的话，谈不拢就按原工资，一起调往苏州，要留在深圳其他部门就按新部门标准考核
“扔”在门口像是示众，公司自己丢脸而已

最近在对岸看的一文
说美某学校高龄雇员， 69 岁被解雇（原定 70 岁退休），控告雇主年龄歧视
本来胜诉了，但自家女儿在 FB 发文嘲笑学校败诉（也在该校念高中，即将毕业），结果学校以违反保密协定为由，要求撤销原判决，获法院支持， 15 万美元胜诉赔偿就这样没了……

不是说想曝光就曝光的，真实情况如何只有当事人清楚，只要隐瞒了一点点，就可以引发一面倒的状况，参看罗先生例子

[discrete]

怎么感觉有点 pip 的意思……

[Havee]

哪来那么多时间精力在这里撕逼？

大家平时都很空吗？

[Havee]

原文看了，两字，恶心。
对楼上部分人的观点，也两字，恶心。

语言的博弈，正好反衬一个人平时的为人。

[Khlieb]

@mooncakejs 这正是某国刘芒资产阶级所想要的

[Khlieb]

@tabris17 犯罪成本高了，公司就不敢怠慢员工了

[CupTools]

来句什么 “女权让女人没法找工作” 说的好像男的就高人一等是吧

中国大环境真是病态 结婚了当卖女的 嫁了进去还要服侍养孩子 等于这辈子废了 老公打你怎么打都不能离婚 离了你也废了 现在中国 3000 万剩男 还这么多废话和意见对着女性

女的有追求的 追求事业 结果想结婚就被叫剩女 真是我国迟早被自己的 5000 年文化给灭亡了

[jeremysky]

我老婆怀孕的时候估计也是受到了公司和同事排挤，我老婆受不了，回来说不想上班了，请假专心回家备孕，我同意了，当时也想过和她公司硬肛一波，但是静下来一分析，我们没有这个时间成本去和公司整这个事，我要上班，总不至于让她一个大肚子去跑这事吧？！
很多时候不是我们排斥维权，只是维权的成本实在很高，再加上有关部门的那个办事德行，公司那边也是百分百不配合，拖着拖着也把维权的心气给磨平了， ZF 不管，公司踢皮球，如果没有社会舆论的帮助，自己一个人的力量能有多大？！

[jarlyyn]

@jeremysky

孕期哺乳期的妇女还是挺牛的。不然也不会有顶楼的帖子了。

而且劳动仲裁这一块，没那么复杂吧？

[glasslion]

@tabris17 资本主义国家， 老板只跟你签 At-will employment 合同

[tabris17]

@glasslion 美国不属于我说的“某些资本主义国家”

[DearTanker]

深圳斯凯荣,斯凯荣待遇,斯凯荣请假,斯凯荣工作怎么样

刷关键字，唉，悲催。