工作经历 5 个月写成 7 个月，工资虚报增高 1K，会不会被下家 hr 查出来？

[lidatui]

[eyp82]

真要差的话当然可以查出来, 渠道太多了.
但是从你改薪水只加 1k 来看, 也就是初级小员工. HR 一般不会有闲工夫查你, 查出来了他们以及用人部门麻烦事一堆, 给自己找麻烦.
但是你加 1k 干嘛呢? 不加这 1k 你要求某个数也没问题啊, 少年, 没必要这样.

[arens]

根据社保基数很容易就查出来了，如楼上所说，过低不去就是了

[falcon05]

应该不会查，不过 1K 感觉没什么用吧

[zoowii]

一旦查到就是大黑点啊，何必呢

[monnand]

五个月报七个月都相当于工作经历<1yr 。这么造假有啥用呢。。。还背个坏名声

[huntzhan]

查出来就是诚信问题

[kouryu]

工作履历不要造假，薪资只写自己要求的，要求提供上一家的流水你可以选择拒绝，当然人家也可以选择不要你。
遇到南京这里的普遍鸡贼公司社保基数按最低的，公积金交的跟没有的一样，刻意要求这些，都是压价。
一般遇到这种要求很多，我都要求 hr 能提供一份企业往年财报，和去年给员工缴纳社保五险一金基数，一般就是不欢而散。

[VinKing]

去大公司按照正规流程一般都会被查出来。
去小公司基本没什么问题。

建议是，工作经验、待遇如实相告。期望薪水再谈。

[SourceMan]

@doing 所以，公司帮你避税什么的，都不是为你好
实力杠杠的，就直接谈税后薪资

[buptrobin]

最好不要续报。你也没从续报中得到多大好处。
我们这里招人，好几个都是技术没问题，入职后发现虚报东西，然后走人的。

[armoni]

看你在劳资双方里的地位，你占上风，他们觉得值也没什么，

[tjxiter]

虚报 1k 有毛用。你期望工资是多少就说多少。多报 1k 没有任何意义。
多从实力下手，而不是造假。

[fengxinghuoxing]

@buptrobin 如果你们是 bat 级的公司，那没事
如果你们是创业公司，那这公司真傻逼

[Jface]

工资水平怎么查……你看看哪一家会告诉别人自家员工实际工资水平。不过工作时间还是能基本推测出来的……
那句话怎么说来着：
撒了一个谎，就要用 100 个慌去填坑

[IAmAnonymous]

有的公司要银行流水截图

[IAmAnonymous]

我跳槽薪水要的比原来高 60%，也是说实际的，关键在于你有多个 offer 可以 bargain

[a308057848]

我 觉得，写真实的， 工资可以要个理想的期望值就可以了，事实不要去编造了

[sudoz]

@IAmAnonymous 有什么技巧吗，我有 4,5 个 offer ，也没法跟对方要到更高的涨幅， 60%是怎么做到的？

[diudiu13216]

很多公司都要提供银行流水的，如果虚报的不是很多，就用福利来掩盖，如果虚报的比较多，那么 hr 很可能会认为你不诚实，会减分的。之前我们 hr 群里还讨论过这个的。我觉得做技术的，不需要报高原来的薪资，掌握好你的期望薪资就可以了，毕竟跳槽大多就是为了涨薪呀。

[tiancaiamao]

HR: 你明明只工作了 1 年，为什么写 3 年工作经验？
程序员：加班加的！！！