快过年了，楼主被公司裁员了，公司还不愿意赔钱的后续报道~请 V 友继续支招

[pc10201]

之前的帖子~

https://www.v2ex.com/t/333503

人力总监找我谈话,只愿意赔 0.5 个月的工资,谈了半天,也只愿意赔 0.8 个月

楼主 4 月入职,到 8 月一直从事云计算开发,表现很好~

后面调到某个政府项目,你懂的,写标书,做售前,做编辑,做测试~术业有专攻,表现的不太好~

公司不愿意赔钱的原因

理由如下:

1.你后面的工作不饱合,你那点破事需要做那么长时间吗!

实际情况:楼主各种打杂,当然不饱合,有空闲的时间看各种 IT 方面的培训视频和电子书

2.领导发现你经常刷网页,而且好多是与工作无关的,严重违返公司制度,给公司同事带来了不好的示范效应~

实际情况:
楼主坐在正门口,而且领导在我右后方,很容易造成认知误解~
其他同事在角落了打了 N 个月酱油一点事没有,当然他跟另一个领导有关系
看视频看书看累了,没事会刷刷 RSS 订阅等,v2ex,开源中国,技术博客等
RSS 订阅大量是技术相关的,但里面有少量轻娱乐信息(段子,图集)等~

3.同事举报你工作时各种不愿意,态度不好,不配合工作,表现不好~

实际情况:让你打杂你也不愿意啊,但楼主也说了"我试一试吧",有几个事情,表现的不错,还得到公司或领导的表扬~
偶尔有些负能量会报怨一下
当然有一些事情表现的不好,一半一半吧

总结:

楼主 4 月入职,到现在 9 个月,按理有 N+1=2,还有各种加班~其实我不用加班,但领导暗示说你不能破坏团队氛围~

辞退时又以你加班没干啥正事不予支持~

还准备告我拿钱不干活~

我准备仲裁了~请 V 友继续提合理化建议~

另外在有些公司不要刷 v2ex,不然就被 HR 抓小辫子哈~

[Erbied]

如果没有移民的打算，就申请仲裁吧，当为净化环境贡献一份力量，至少让他们不舒服。

上面有个人说什么赢了也要拖几年？全是鬼扯，这个处理还是很快的，但是注意，不要让任何部门踢皮球，劳动仲裁委员会-劳动监察大队-督察。只要觉得有问题，就不要接受任何口头说辞，尤其是什么「等消息」这样的说法，直接让书面备案，记录时间、处理进度、诉求，这样他们就会效率高一点了。

[ioth]

现在仲裁非常方便
一个月内的工资，公司处理也不麻烦

[Tomatiel]

楼主，奉劝你对这种公司赶紧远离。申请仲裁耗的起么？多费劲的一件事。有这时间能搞多少事？人在江湖，哪有不挨刀？就当被狗咬了，你还能再反过来咬狗一口么？人生苦短，甩甩袖子，帅气走开，飞速奔向下一站咯。

[exalex]

年前这段时间是空闲的，仲裁流程也没多麻烦，果断申请仲裁啊，跟公司撕逼才是浪费时间

[exalex]

0.8 月薪和 2 个月薪水还是差蛮多钱的，并且公司赖掉了节假日的带薪休假和年终奖，不申诉挺亏

[langyu]

看来确实是你有问题， 上班时间做些看视频电子书的工作。 公司找你来不是让你学习的， 学习是下班后的任务。

[Adia]

@langyu 并不赞同。难不成公司任何需求所需的技术你都能马上用上，不需要去学习？

[pc10201]

@langyu 假如公司给你派了一个活，给你 5 天时间
你 2 天做完了，剩下的时间你做什么？有什么好的建议吗？

[leokino]

@xxfan 不觉得，很多规则考虑个体的效益可能是划不来的，但是如果所有人都用点心的话，全体劳动者其实都是受益的，如果大家都不管，那么公司根本没有动力去遵守规则。实际上是对遵守规则的公司的一种不公平。

[jarlyyn]

@pc10201

你问过你的直属领导你是否还有其他工作么？如果得到没有的回答，才不是你的问题啊。

当然，你可能觉得不需要问。

但只要员工守则里有一条不得在工作时间内做与工作无关的事情，而且你被别人拿捏到证据的话，很难处理。

[langyu]

@pc10201 你两天做完了， 他还会用 “你后面的工作不饱合,你那点破事需要做那么长时间吗! " 这个理由辞退你？

[rocksolid]

楼上很多人没抓到重点，上班刷 v2 ，看其他书都不是问题，问题是你为什么每次都被发现，可能你 75%的时间工作， 25%的时间做其他事，但问题领导每次看你正好都发现你在干别的事，那立马你就是 100%的时间做其他事，明知道领导在右后方，干什么不能小心点呢

[freezhan]

楼主后来仲裁成功了吗？

[pc10201]

@freezhan 成功了，公司打到二审，不过基本还是我胜诉