事情是这样的:
今天公司下班开了部门会议。部分负责人说有个特大好消息,因为要赶进度,这个月即两月份,由原来上班时间 9:30-6:30 ,更改成 8:30-7:00,另外周六还要加一天班。
后来说了可能以后也会推行这个制度。
我以前已经有离职的想法了,只是因为之后要贷公积金,怕公积金断了,所以一直不敢离职,但是现在我再也忍不住了,忍了好久了,这完完全全超出了我的底线,之前年前加班都忍了,现在又搞这出,真的是。。。
这个公司从来没有把程序员当人看待,我相对来说还算好的,其他部门经常有人熬了一个通宵还上了一天班,等于上了 33 个小时,太强了,我是自叹不如。
开完会后,我压制了心里的气,想回来看合同再决定和负责人怎么说。
合同查完了,虽然没有具体写工作时间,写的是标准工作制度,但是后面写了每天不能超过 8 小时,每周不能超过 40 小时,必须给予员工充分休息。
还说到离职必须提前 30 日书面通知公司。
最后,事情描述完了,想问 v 友们几个问题,问题如下:
1 、我这个情况应该如何维权?
2 、如果离职的话,我是不是还要在这个公司做一个月才能走?
3 、如果做一个月走的话,我应该遵循原来的工作时间还是更改后的工作时间?工作还需要加班完成吗?还是说马虎一点,公司也拿我没辙。
4 、另外公司提到一点,旷工 3 日,算我违约,我可以利用这个不用等到 30 日,直接离开公司吗?
希望大家能给我一些意见,谢谢大家,同时希望大家不要碰到这样的公司。
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