阿里校招社招集结号（内附面试攻略）

[alipay2017]

校招正式开启，错过就此别过，社招全年不停，越早上车越好。

废话不多说了，主要就网上普遍存在的疑问一一解答。

1. 招多少人？先说社招，内网上有各个岗位的 head count ，但是实际根本招不到，因为要求太高，我们团队还要招至少 20 人，但是一个季度了，才招了我一个。所以校招名额也不会太多，你如果不是所在学校极其优秀的学生，希望渺茫。

2. 学历重要吗？明确告诉你不重要。我就是个学渣。学历只能是个锦上添花的东西，不能当成敲门砖。校招进来，无论本科、硕士，全是 P5 ，本科毕业工作三年校招进来， P6 。所以硕士其实还吃亏了。阿里算是从草莽中崛起的大公司， 18 罗汉里不乏非名校出身的合伙人，马总本身也不算多厉害的学霸。所以编程能力还是最重要的，别拿学霸的名头吓唬人。

3. 阿里看重哪方面能力？最好是动手能力强的人，发布过优秀作品或者参与过知名开源框架开发。对于学生来说，算法是个很好的加分项， ACM World Final 亚太赛区银牌以上面试成功的概率会很高。社招的话，主要问你项目经验，必须是你主力负责的项目，明白瓶颈在哪里，怎么优化？光会填业务代码肯定是不行的。

4. 什么技术岗最缺？ Java 是最好的语言， Java 是最好的语言， Java 是最好的语言。我是 Java 程序员，请允许我装个逼。移动红利期已过，不仅阿里，其他公司的移动端岗位（ Android 、 iOS ）也在紧缩， Web 前端还趁火打劫，抢走了 Native 很多工作，不过前端技术含量偏低（非黑），将成为培训机构毕业生的重灾区，想脱颖而出还是要学好计算机专业课程。一个公司赖以生存的最终肯定是业务，这个业务包括直接对外提供的服务，也包括数据分析（ BI 、大数据）、技术支撑（中间件）、服务保障（安全），所以后端长期都会很缺人。而腾讯、百度喜欢 C++和 PHP ，阿里喜欢 Java 。至于 Python 、 Ruby 等语言，百度千万年薪聘请。

5. 阿里的企业文化如何？这个只能靠你自己体验了。有的人在阿里从小工到总监成为千万富翁，闷声发大财。有的人在阿里怀才不遇，怨天尤人。但是如果你只凭网上很多新闻如月饼门就判断阿里是家很糟糕的公司，那你赶紧去百度。

6. 主要工作内容是什么？这个不好说，研发团队要为公司的战略服务，工作内容肯定是不确定的，也许还会有岗位调动。哪怕是同一团队，每个人做的事情也截然不同，但是肯定比小公司的工作有挑战。

最后，我会优先把你推荐到我所在的大安全团队，也可以跟我私聊去其他团队，请发邮件[e-mail]，简历收到后如果合适我会跟你电话沟通一下。

[YouXia]

@cyckoo
但是我说出来就会被人喷，内推要对别人负责的，基本上只推自己比较熟悉的人即可，否则累死，并且有些不能说的事，推过的都知道怎么回事。

我本来回复纠正楼主说的一些事情，反而被喷，就多说几句吧：
现在是实习不是校招；不是每个人都是 P5 ，是 P5 起；学历真的很重要，甚至 GPA 也很重要（外企）；公司很大，就会有很多特例，别被别人给你的信息，塑造自己以后的职业生涯； BAT 待遇互联网中上，想发大财基本不可能；以后别用官方 id 发帖，比如楼主这个 id ，这个很重要。

[YouXia]

@alipay2017
三年是个坎，本科三年足够 P7 了，只是许多人技术到不了。

[ittianyu]

现在不是实习生招聘吗，看知乎上好多人说阿里实习当牛做马，没几个能转正，还耽误了校招

[imink]

我同学去年 10 月拿到了阿里的云盾的 offer ，我那会还在英国搞毕业设计（我 17 年 1 月份拿到毕业证书），就错过去年的校招。请问楼主，像我这种，已经毕业了的，但是错过去年校招的。可以投递么？还是说，只能投社招了？谢谢！

[phpinfo]

Guns N Roses 粉加分吗

[jtskyin]

@YouXia
“升职与学历关系不大，基本上 2 年都可以 P6 ，其实 1 年升 P6 的本科生也不少， 3 年能升 P6 的部门基本上都是超级叼的部门。 ”

不是想抬杠，实在没理解这句话，基本上 2 年可以升 P6 ，为啥 3 年能升 P6 的部分基本上都是超级屌的部门？

同样作为阿里员工，不是很欣赏你这种理所当然的语气， P6 虽然现在集团内部都是白菜价了，但也大部分（至少我认识的大部分人）都是本科毕业工作 3 年之后才 P6 的。你是多瞧不起 P6 了。

[YouXia]

@jtskyin

普遍 3 年升 P6 的部门是 OceanBase ，主搜引擎等这种部门才会 3 年升，其他普通业务部门基本上都是 2 年升。

我是说升 P6 难度，不知道你理解力为何能理解出来我看不起 P6 了。

[incompatible]

@phpinfo 遇上我就能加分。如果喜欢 Iron Maiden 或者 X-Japan ，面试时就再多聊 10 分钟的。

[HaEx]

@Wangxf 靠谱的 CTO 才不会界定前端后端咧，但为什么大家感觉做后端的同学更容易当 CTO ，这是个有趣的话题，总地来说前端领域虽宽但环境局限很大，特别是老一辈前端仅限制在浏览器里无法触及背后更容易产生业务价值的大规模架构，但架构能力本身跟前后端是无关的；
@incompatible 哈哈，我没多爱前端这个岗位，只是避免 LZ 在这里误导新人们；在阿里专门做前端到 P9/M3 本身就没几个，先不提环境因素，如果到了这个级别还仅是关注自己的技术领域，注定是成不了 CTO 的，再多说一句，技术的本质仅是解决问题的工具；
@Infernalzero 最后一句话的确有 trick ，话没说错，但语言不能拿来跟领域对比；

另外看到下面很多小伙伴在讨论晋升问题，也多说一句，晋升本身是结果而不是目的，所以是看能力（和运气）的，如果能力一般运气不好还是想晋升快，多跳槽是个选择

[incompatible]

@HaEx P9 对应 M4 ，不是 M3 。
我觉得你在顾左右而言他。别人跟你聊前端有技术含量还是后端有技术含量，你却说什么不要仅关注技术领域，要看背后的架构，不要界定前端后端。
我认为前端就是前端，后端就是后端，这个一定要分清楚，不能诡辩，我们招人时都是要跟候选人讲清楚到底是来做前前端还是做后端的。前端与后端在深度广度方面的差别也是可以有定性的结论的。举个最简单的论据：前端做的东西在一个 runtime 里只服务一个用户，后端做的东西要考虑如何同时服务所有用户。

另：我见过几位不食人间烟火的研究员和一个狼厂的科学家，并没觉得这些仅关注自己的技术领域的人注定成不了 CTO 。

[Romanticlizhi]

一条招聘引发的口水大战。。。。

[jtcba12]

楼主有点膨胀

[warcraft1236]

只做过黑盒测试的有机会不

[jadetang]

其实我觉得招聘，面试什么的，把 JD 写清楚，要求写清楚，然后留个联系方式就 ok 了，太多的主观色彩，会引起不必要的讨论。

[Lothar]

感觉楼主是来给支付宝招黑的，用这个 ID 和发布的内容有和公关团队确认过吗？现在不是正式校招，对外发布虚假集团信息是违规的吧，相比下我比较认同 YouXia 的观点。

[HaEx]

@incompatible M3 确实是笔误；原回复的观点仅是纠正 LZ 的偏见，没有其它小伙伴指的扩展含义，所以在下面解释中强调了技术含量特别是架构层面的能力并不分技术领域；招聘每个团队有自己的理论， Title 只是为了方便分类，实际上技术的界限是模糊的，就像擅长使用可视化技术的算法工程师你觉得它是前端还是后端还是专职的算法工程师？所以我们团队只招「团队需要的人」。

另外实在无法认同「前端与后端在深度广度方面的差别也是可以有定性的结论的」，这让讨论回到原点只是 LZ 观点的另外一种说法，而后面举的例子也不恰当，技术含量不体现在服务一个用户还是多个用户。

前后端技术含量的这个话题已经没必要再继续下去，另外一个贴有个回复很有趣，大意是年薪 50W 以下的工种都体现不了技术含量，虽不能完全认同，但的确在职业初期主要还是学习和积累。

最后给还在关注此贴的同学们一碗鸡汤，选择自己喜欢的领域做自己喜欢的事情，哪条路都能很好地走下去

[incompatible]

@HaEx 笑 算法工程师还要擅长可视化技术这分明是基础架构的失职好不好？
Anyway ，祝早日升 P9/M3 ：）

[HaEx]

@incompatible 仁兄理解错我的意思了。不过同祝晋升，感兴趣的私聊

[phxsuns]

感觉楼主很牛逼的样子。。。
大家看看就行。。。

[lbxl2345]

实习面试没有通过的话，会对秋招有影响吗？