公司强制要求员工参加周末社区运动会，不参加者一律罚款怎么破？

[leogcry22]

RT ，问了一下办公室的人， 请假有事去不了也要罚款，去了不参加项目也要罚，就是罚多罚少的问题了。而且关键是这事儿还没经过老板同意，请问公司这做样合理吗？

[Doubear]

要么忍，要么滚

PS ：这才是 V 站经典语录

[wenzichel]

要不被罚款，要么离职

[leogcry22]

@awolfly9
@Doubear
@loshine1992
明天直接去刚正面

[jingniao]

期待后续

[windfarer]

就不能说说是哪家公司，好让大家避免踩坑吗， 233

[zhleonix]

公布名字

[solarsola]

这种公司确实该离，不过你要是不离职的话，我非程序员的朋友，遇到这种情况肯定请假，默认没有人真敢过来收钱。真有的话，说自己现金不够，给 5 元说明天再给剩下的。程序员为什么非要这么不接地气呢？

[Amayadream]

节假日组织强制性活动与加班无异，不给加班费还要扣钱，这样的公司留着过年？
上个公司组织活动都是工作日进行，不占用休息时间。

[loryyang]

请假，不去，看谁来收钱， argue 一下，要是真的理直气壮的要罚你钱，那就准备起来吧，世界那么大

[libook]

首先，用人单位无权干涉员工的非工作时间，所以如果公司定义周末的活动不是工作的话，员工是有人身自由的。
那如果公司把周末的活动定为工作的话，按照劳动法的规定，必须给予员工调休，或者 200%的工资。
如果公司执意要罚款，请联系当地劳动局或劳动纠纷仲裁机关举报。

但这个有漏洞，因为公司实际上是可以随便给你按一个劳动合同上写明的罪名扣你的工资，这个一般没办法。

不过我觉的一个公司的重点如果不是放在人才而是放在这些乱七八糟的事情上的话，还不如离职。

[SuperMild]

就吓吓你的，不会真的扣钱。你也别闹，当天打个电话说拉肚子发烧啥的就行，到时他们自然会睁一只眼闭一只眼。

[SourceMan]

离职
公布名字
楼下 seo

[SuperMild]

不过，你不配合别的部门组织的活动，他们有可能会怀恨在心，只要你以后没事求他们帮忙就没任何问题，万一要求人，就别怪人家也不配合你了。

[cdsama]

楼主 送你三字诀 “狠、忍、滚”

[myoula]

想起很久之前一件趣事，老总要求参与集体活动－素质拓展，我坚持不去，留在公司上班，当天机房突然断电造成数据库崩溃，然后修复了好长时间，自此老总再也不强求我参与集体活动了。

[dis0app]

我又想到了知乎周末强制爬山……

[iot]

刚毕业时候去本地的一家做杂志的公司，老板是销售出生，每天上班前半个小时做早操、做游戏，谁输了还要出节目，搞的就跟传销一样，关键是办公地点还在小区里，实在是受不了。

[leogcry22]

@jingniao
@solarsola
@loryyang
@libook
@SuperMild
办公室最后来收了所有不去的人钱，除了我之外，因为我跟项目经理请了假，结果公司直接让项目经理来把我的锅背了。平时项目经理对我也很好，我心里过意不去还是把钱转给项目经理了，这事儿其实他也很气。

[leogcry22]

谢谢你们，看了大家分享的回复，感觉这事儿其实也没啥了。不过这公司确实没法长留，准备多花花时间再提升一下自我早点滚了;-D

[sunber]

除了忍，只能滚，还能咋办？凉拌