你怎么看待发了 offer 过几天又说没名额了的行为？

[sunacc]

发了邮件 offer ，薪资啥的都谈好了，过几天说调整没有 hc 了。
要不要曝光下？

[littleylv]

所以到底曝不曝呢

[EXE]

坐等曝光

[stiekel]

这事我也碰到过。 2011 年。给出的原因是携程收购后冻结招聘…………

[lygmqkl]

说白了，就是备选，几个选一个

[iot]

这只是 hr 的失误，如果你曝光了 hr 还得重新找工作，我觉得没必要。

[Hozzz]

@iot 不曝光还不是得重新找工作...什么逻辑？

[eicyan]

@iot hr 让 lz 重新找工作， lz 曝光一下让 hr 重新找工作，没毛病。

[iot]

@Hozzz 我是说这只是 hr 的失误，和公司没有直接关系吧，所以曝光公司是不合适的。

[iot]

@eicyan 嗯 这个逻辑没毛病，但是报复要找对人，公司招了 ta ，公司也是受害者。

[Hozzz]

@iot 你这种说法和前段时间（银行员工虚假卖理财，最后银行称这是员工的个人行为，和公司无关）有什么区别？

[iot]

@Hozzz 我觉得互联网公司比较干净，没有那么复杂，失误的概率比较大。

[hazelwu]

好过分- -、曝曝曝...

[Hozzz]

@iot 神逻辑，出了事就不管公司了，好事就全是公司的？互联网公司干净？呵呵

[qiayue]

他们又找到了一个或者比你便宜或者比你更强的

[eicyan]

@iot 如果你同意谁傻逼报复谁的话。
1.公司傻逼，报复公司。为什么公司傻逼？因为这个公司同意 /支持 HR 这种行为，所以应该不会开除 HR 。曝光只会损了公司名声。
2.HR 傻逼，报复 HR 。曝光后 HR 被开无可厚非，而且公司招到这样的 HR 是他们的失误，应该接受曝光带来的负面影响。这种情况下，要注意的是，公司是 HR 的受害者，不是 LZ 的受害者。
总结：日暴！

[66beta]

楼上的部分言论真是。。。
员工失误就不是公司的问题了？那同理，码农写错代码造成服务全国瘫痪，用户损失几个亿，就是码农背锅，公司无责咯？

[wupher]

如果你已辞职，对方这时毁约，可以联系对方要求赔偿。

如果无法和解，只能提请法律诉讼了，按合同违约吧。

[Martell]

招行还这样过呢，维权很难

[hustlike]

曝光

[rswl]

曝