今天面试面了一家公司 面试官问了个问题

2017-05-10 21:23:36 +08:00
 xialdj

关于入职后部门相关的工作安排

面试官: 我们的部门的工作主要有业务相关的开发和偏底层的相关的研发,你更偏向哪种?

我:没啥特别的偏向 我都可以的

结果面试官说我目标不明确

这种情况下怎么办

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所在节点    职场话题
17 条回复
MrFireAwayH
2017-05-10 21:29:49 +08:00
有些面试官确实有些短路

换我会回他因为我各方面都专业 然后怼他一脸翔
xialdj
2017-05-10 21:51:37 +08:00
@MrFireAwayH 哈哈哈 那不能怼面试官的啊
jackon
2017-05-10 21:55:39 +08:00
这种问题的标准回答是:

根据自己的兴趣,作出一个选择。
注意措辞是更倾向于。

同时补充说明,对另外一个,也不排斥。

你现在的回答,有点饥不择食的感觉。
饥不择食,是没有实力的表现。
lecher
2017-05-10 22:08:35 +08:00
既然都给了话题,可以随口问问,都是什么工作内容。用什么技术栈,现在项目里面待解决的问题是什么,打算招多少人解决这个问题,揪着一个话题使劲问下去。

如果碰巧问到你的技术栈更好,顺势问问他们会不会考虑做 xx 业务之类的。

这样就算没面上,也还会有不少收获。不过如果聊的好,愿意说这些技术细节的时候,通常都是愿意给 offer 了,不愿意给 offer 的,随便忽悠一下问问薪资之类的就能把人送走。
bottleimp
2017-05-10 22:12:15 +08:00
看你工作年限, 如果你应届生我觉得没问题, 如果你工作几年了还这么随便...
xialdj
2017-05-10 22:19:11 +08:00
@jackon
@lecher

非常感谢
coolair
2017-05-10 22:21:57 +08:00
两女人掉水里,先救哪个?
zartouch
2017-05-10 22:29:00 +08:00
的确是目标不明确啊。 喷面试官的我觉得才是短路。就算是应届生也会考虑过这个问题吧,要不公司会觉得你只是想随便找个活先干着。而不是有自己的想法,这种人很容易成混子,或者发现做的东西不喜欢接着跳槽。
iyaozhen
2017-05-10 22:34:39 +08:00
我感觉问题有点套路。
我选底层,面试官是不是觉得我不脚踏实地熟悉业务
我选业务是不是觉得我只想做点简单的事情,对技术没有向往
xialdj
2017-05-10 22:47:18 +08:00
@iyaozhen 我也觉得是套路 不过三四楼的回答确实非常好 学到了
GeekGao
2017-05-11 00:09:50 +08:00
面试官确实短路… 不过这种情况下可以反问面试官:我觉得做 XXX 对公司更有价值,您说呢?
maemual
2017-05-11 00:14:05 +08:00
没什么好纠结的。说不定面试官随便瞎编个问题,你回答什么都打算拒掉你
motsu
2017-05-11 00:38:07 +08:00
这是把戏,不用理他。只能说明这家公司没准备招人。
MrFireAwayH
2017-05-11 01:33:56 +08:00
@xialdj 怼的前提是看是否面试官有心招人 如果只是敷衍人的话……我是倾向于怼的

看到其他 V 友的回答 我觉得都有道理……不过我偏向于认为面试官敷衍人
13036101641
2017-05-11 13:37:12 +08:00
其实他就是想问问你,有没有底层开发的兴趣和经验,毕竟在程序员的眼中,搞底层开发的永远比搞业务的,带有一丝丝牛牛的气息
xiaoyang7545
2017-05-11 16:35:39 +08:00
说没偏向的确不好。。你可以说你倾向,无所谓的话 倾向总有的吧。
你现在觉得说都可以,到后面等你稳定了,有想法了,没兴趣的话 就又要出现离职什么的情况了。
Jameson1559
2017-06-20 16:29:14 +08:00
虽然是很久前的帖子,不过看到了,也就说一说自己的看法。
首先,我们假定这个面试官不是脑子抽筋随便一问然后找个借口给你 PASS 掉。
那么当他抛给你两个选择的时候,你如果回答的是“没关系,都可以的”,这真的是不明智的,就像是“我们等会儿吃什么?”“随便”,你这个回答实际上和没回答一样,好在你没有像回答“随便”一样,把问题反丢给面试官。
嘛~当然这个问题问的也不是很好,并不知道他到底想从你的回答中获取什么信息,如果换一个问法

Q:如果有个选择的机会,分别是主攻业务上的模块,和主攻底层上的研究,你会选择哪一个?
那么我估计,你这时候会根据自身的能力,性格,优势等因素,做出一个你觉得比较合理的“选择”,这个选择就是我想要的答案,因为你不会选择一个对你不利的事儿(通常情况),也不会选择一个你能力之外的事儿(通常情况),那么我就知道,如果我吸纳了你这个人才,我应该怎么去安排和使用你这个资源,你知道你能干什么,你想干什么,你会干什么,我知道怎么分配人力,怎么安排任务,Win-Win。


(好吧我也忘了还有啥了……大概这样?)

总而言之,面试的话,双方身份一定是对等的,
如果你感觉到对方很不专业之类的,谨慎。
如果你感觉到对方一直是一种高姿态在对话,谨慎。
嗯,以上。

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