本人于 4 月提出离职，后被挽留后，但准备于 8 月合同到期走人与朋友创业去，现在碰到了这种情况，求老司机指教

[solaro]

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[yws112358]

我记着 和入职的时候参加该行业有偿培训有关 如果公司提供条件 给你培训了 你需要签署竞业 如果是你自己本来的能力 没有竞业一说吧

[abclucifer]

Mark，学习一下

[gamecreating]

竞业协议的前提条件是 你离开公司后 当前公司必须按照相关合同支付你费用 不然竞业协议是不生效的
如果当前公司支付你每个月多少钱. 那么就不能去做别的了...
话说它既然给你钱 你天天出去浪 也不错啊.

[mrleft]

这 200 块没有任何用。确认原来签的竞业内容，有没有约定补偿额，竞止范围。

[lneoi]

也要看看原本公司到底是吓唬人还是真的会来找麻烦，然后判断一下自己的做法

[itfun]

公积金 75...

[kolor]

如何做到公积金和五险这么低的，按理 5300 的缴款基数光养老保险那一项就超了现缴的五险之和一倍多，还有公积金，个税，这工资条亮点太多了（捂脸）

[aev2ex]

@qinxi 算我一个 不要创业

[znood]

200 块的敬业，笑了，这种无效的协议不用管了

[CuminLo]

以前签过。没用过。
楼主这样的直接在发工资给你扣，我觉得不一般，可能真的像楼上说的是公司要搞你。
走人吧。

[leeg810312]

公司怎么不每月发 2 元的竞业限制，可以省好多，嘿嘿。付了也白付，竞业限制从合同结束生效，补偿也要从结束劳动关系起算，付得少也没有用

[vtoexshan]

提出离职被成功挽留，这本身就是下下策，离职没回头箭，必须断绝。

这种情况，明摆着给你下套，你中了圈套。

[mingyun]

果断走吧

[solaro]

@kolor 小初创公司，工资条乱打的。

[solaro]

@vtoexshan 没事的，等 8 月合同到期再走。好聚好散

[vtoexshan]

@solaro 但，用新合同把你限制了

[firefox12]

没事的，200 块钱的事情 说明他根本不懂法 就是吓唬你而已