在公司工作了一年，现在公司要解聘，我该做哪些

[helloworld12]

1.争取赔偿？公司说让我 6 月初走人，这段时间安心找工作，今天让我填离职申请表，还没填。看样子是不打算赔偿，我该怎样才能要到赔偿。 赔偿的数额是几个月工资？（在这家公司呆了 1 年 2 个月） 公司是新三板上市公司

[anyele]

SEO 走一波, 在工作的时候没有偷懒耍滑认真工作, 工作就是为了挣钱, 结果公司还不给相应待遇, 这种公司一定要怼,

[pual]

楼主，我也遇到过这种状况，无理由辞退是 2N, 协商是 N+1, 不满半年 0.5 个月薪水， 满半年 1 个月，协商的话要赔楼主 2.5 个月的工资，如果提前一个月通知的话，记住有纸质通知或邮件通知，公司辞退要找符合的辞退理由的，业绩不达标公司要证明的，然而真的不好证明这个。如果理由是楼主水平不合格，劳动法规定，公司需要对不合格的员工进行培训的，培训后再证明是否合格，而且还需要楼主签字。如果公司提供了辞退通知，你可以去仲裁，那就是无理由辞退，要赔 2N 的，协商的话，就看楼主怎么谈了，反正耗着呗，年休什么的也别忘了。鄙视那种法律提供给你权益都不会去争取

[pual]

仲裁的话楼主赶紧收集证据，比如加班啊，git, svn 提交记录啊，邮件发送记录啊

[pual]

仲裁多了对公司融资有影响的啊，不是逼急了公司基本不会让你走仲裁的，打了这么多，希望对楼主有用

[hzw]

我的建议还是眼光放长远一点，一方面赶紧找新单位，一方面和公司沟通下辞退的真实理由、如果是自己的问题以后也好注意，另一方面和公司在不撕破脸皮的前提下谈下补偿、尽量多的保障自己的经济利益。
总之，不要太纠结眼前的得失，心态 自信心 不要受影响，积极面对处理这事。

[forgetandnew]

按照劳动法，公司应该给 N+1 赔偿

[wizardforcel]

@langyu 哥们你屁股坐歪了。Fuck up.

[rocksolid]

我觉得争取补偿是一方面，不分配任务那就找工作，毕竟这个样子这家肯定做不下去了

[hiwower]

不如找好下家。我之前与曾经的公司折腾过，讲实话，没人替你说话的。

[Mavious]

lz，在没有谈妥前你不能签一个字！这是证据！会让你陷入被动！
开除？呵呵，当年我谈妥了才签署文件，我一看到开除就恼火（明明是公司部门解散好不？），立马大笔一挥，划掉，改成“部门解散”。hr 也没说啥（因为补偿问题撕了 3 个月，hr 知道我难缠）
人要来上班，上班就给钱的，干嘛不来？干啥随便，交接完放羊就是了。新工作一律不接。我才没这么好心，撕逼近在眼前还帮你做事儿。

[Mavious]

@hiwower 利益是自己争取的，不可能有人帮你说话。

@pual 有仲裁记录且输了的，boss 想要申请正邪委员，一票否决。还会公示你为什么被否。那么多 boss 挤破头要当，总要设个门槛呗。

@langyu 背什么调，当自己高层了？中高级管理岗才有调查。调也是调前一家，多跳跳不就结了？
无理由解除合同是公司的问题，关员工啥事，怎么什么 p 事都往身上揽。

@helloworld12 客服那个：属于合同单方面变动，算公司违约，若劳动者拒绝变动合同，公司必须补偿。
补偿数额是前 12 个月银行流水平均值。

[awoeyi]

2 倍赔偿，每满一年一个月工资，也就是 2 个月工资
（正常是 1 个月工资，不过他们没有提出赔偿，而是提出什么让你离职的文件让你自己离职，所以是违法的，保留文件和对话记录，仲裁肯定赢的）
这种都撕破脸皮了（明摆着不给赔偿），还留什么情面，直接和人事说，明说了不行就仲裁，到时候一曝光，反而他们吃亏

[awoeyi]

还有不是基本工资，是按你以前收入的平均来算的

[Limius]

一般走劳动仲裁就可以了，不知你是在哪个城市，像深圳基本是都帮你搞定一切。
另外说一句，新三板的不叫上市公司，只是挂牌而已。

[helloit]

仲裁它，为自己争取合法权益。说什么影响下家都是吓唬人的

[intialh]

软件园东二门这边的吗？

[gamecreating]

我不是针对谁......说明你能力真的一般?

补偿的话 劳动仲裁 大公司特别是上市公司 都会赔偿

[helloworld12]

@intialh 你是？

[helloworld12]

@intialh shaojie hong 再见啦

[helloworld12]

@awoeyi 曝光没任何证据，他们很有经验，都是通过谈话，谈话也很隐晦，不会是有记录的