离职问题请教

[123321]

领导口头同意了离职，没有对外，现在产品提需求到我这里，而且领导也安排了任务。
不知道怎么处理，是不是应该走正常的离职流程？

[123321]

@SharkIng 之前同事是一周内离职的

[123321]

@abcbuzhiming 懂了，我今天发邮件，抄上 hr。按照法律规定的程序走

[123321]

@pimin 我在人事系统提交过了，但是被拒绝了。都快一个月了……

[123321]

@changwei 工资不多，无所谓了，真要为了钱，马上就年中考评了呢……

[bk201]

发邮件然后最长留你一个月

[123321]

@bk201 我就是奇怪，为啥其他同事离职，领导一个周就放人了。我提离职，推三阻四的走不了

[panzhougeek]

@123321 走一个，项目任务还能继续进行下去，走两个可能就影响到正常的开发了。

[123321]

@panzhougeek 我们项目组 20 个人......我真的没觉得自己有多关键......

[LancerXin]

领导的意思应该是让你等月底再提出离职.潜在台词就是让你给他点面子.当然你可以不给,法律是站在你这边的.

[123321]

@LancerXin 月底他就不是我领导了......马上就改变组织关系了，我会去另外一个项目组.......离职报告没发给 hr，只发给了领导，算不算正常流程？之前发过一次邮件，没抄 hr ……

[ZeoZhang]

让人事给你打印一份离职申请和离职证明，以及工作交接说明书。
一个一个让签字。
实在不行就消极怠工……

[FrankFang128]

离职，然后最多等 30 天
这 30 天你要继续做你该做的
这跟你说只用交接的。

如果你想早点走，
就跟各个同事悄悄话就行了。

[FrankFang128]

*谁跟你说只用交接的。

[dong3580]

安排任务没问题啊，我最后一天还在写新需求的代码，还加班呢。。。最后顺利交接就行，没必要弄僵了，

[kingwl]

有没有想换个工作环境，做 SEO 讲师的大佬？？

[123321]

@FrankFang128 今天领导说 7 月才能解除劳动合同，和之前协商的 6 月不一样。马上就组织关系变动了，我转到另外一个项目组 A （所以现在的项目组已经交接了，不存在问题）。主要是 A 项目组 7 月有发布计划，领导又说和我没关系……那么领着工资，又没有走正常的离职流程，又不去做 A 项目组的需求，不是就坑了 A 项目组的产品、开发、测试？

[123321]

谢谢大家，因为没有离职经验，又不想给别人留坑，离职也被拖了好久。

[ophunter]

@123321 补充邮件给直接领导，抄送或者页可以不抄送 hr，提出离职，这样一个月后不管怎样都可以走了。

[Jimrussell]

从你发离职信邮件给你领导的那天起，不管他同不同意，30 天后你都可以合法走人了。
但换句话的意思也可以是，领导即使同意了你的离职，他也可以拖你 30 天再放你走。

[123321]

@Jimrussell 离职时间不担心了，6 月 8 日已经发了离职邮件给领导，就只发领导一个人。他其实相当于降职了，本来 A 项目组他也参与的，组织关系变动之后就不是了。现在 A 项目组的需求喊我不管，我问 A 项目组的会议怎么办，也不给正面回复。但是马上我就要搬去 A 项目组了，什么都不管貌似不现实。