离职问题请教

[123321]

领导口头同意了离职，没有对外，现在产品提需求到我这里，而且领导也安排了任务。
不知道怎么处理，是不是应该走正常的离职流程？

[Jimrussell]

@123321 #40 你这种情况，觉得自己搞不定，可以找人事相关的人事谈谈。一个月讲道理也能搞定几个不复杂的需求了，多沟通吧。

[123321]

@Jimrussell 人事是 hr 的意思吗？需求在看，不麻烦，问题是我现在的领导喊我别管。

[Jimrussell]

@123321 #42 是 hr 的意思。你领导叫你不管，那你就问我什么时候可以拿到离职证明走人啊。
站在你的立场上来看能不管当然最好就别管了，但你既然说不管也不现实，那么你就要想想看，是不是领导想让你自己去和别的组或者 hr 说离职的事情了。（当然你完全憋着不说你领导估计也不会有什么反应）
因为每个人都觉得多一事不如少一事。

[123321]

@Jimrussell 今天说的是 7 月 10 日之前可以走人，A 项目组 7 月有发布计划的。就是觉得现在的领导处理得不厚道（他不管也喊我不管，A 项目组计划的发布时间肯定会有问题）？但是他是我一天领导，我就照他说的做？

[abcbuzhiming]

@123321 不是领导者，不要操领导者的心，你做好手头上的事情就行了，A 项目组无法发布关你啥事情？你按你的计划写你的代码，其它事情和你无关。听领导的话也要留个心眼

[123321]

@abcbuzhiming 明白了，不想影响自己的口碑，而且明面上，马上算 A 项目组的人了

[abcbuzhiming]

@123321 你要搞清楚一件事情，在外面混，人家要真想坑你，有一万种方法，至于你即将离开公司的口碑，那更是它随便怎么说，你能怎么办？你还能怼过它一个公司不成，所以你唯一的选择就是“公事公办”，在外面混的很多人，都琢磨不明白这四个字的真实含义，老是一厢情愿的投入过多的感情，以为自己投入的多点就能有回报，其实人家才不在乎你那点东西呢，公司没你一样转，你没公司一样活，切记

[mingyun]

9 楼回复 666

[a412739861]

我这边都是同事退群，我才发现同事离职了。
任务都是正常给（可能完成时间要求会长一点，然后最后一点时间里不给新的），额外多了一个添加注释和整理文档的任务。
除非立刻走，否则这中间呆着的时间，又不是不给你发工资……

[killerv]

离职不需要谁批准，但是需要提前一个月通知公司相关部门，你也不能一声不吭就走，这样会影响公司的业务。

[staticor]

好聚好散 离职当天我还处理完一个需求才走的.