thyrlian
2017-07-05 16:18:54 +08:00
地理：德国柏林
公司 1：多年前的手机龙头，后转型
氛围：不加班，但是有人会做事到很晚（没有家庭的同事）。印度同事抱团，每次开会涌进一堆印度人黑黑的赤脚卷着裤腿围坐前排，你可以想象。薪水一般，看个人，有高有低。
公司 2：互联网购物鼻祖
氛围：不加班，但是为了挣表现，私下做活然后上班给同事演示的不少。每天大家都在 slack 上面待命，一有问题大家响应，哪怕是私人时间，好像不响应就不关心工作一样。想升职，能力是一方面，还有 KPI，人际关系；平时露脸程度非常重要。薪酬非常不错，我这几年拿的股票已经可以不上班好一阵了。跟国内的高端岗位比就算了。上满五年送一个月假，加上德国每年还有一个月的假，一共可以凑一起休两个多月（因为周末不算在假内）。公司福利非常好，健身房，人寿保险，员工折扣，等等（出差长途的都是商务舱）。同事也都才华横溢，能学到很多。私人而言，这是我工作十余年最喜欢的公司。
公司 3：传媒业巨头
氛围：薪酬不好，但还是看个人，我谈的还不错。不加班。办公室政治浓郁，尤其是和美国总部扯，还带上欧洲和亚洲的几个办公室和美国扯，全方位扯 -- 产品，权责，架构。经常一个不大的 Pull Request，都能轻松有多人在上面留 300 多条评论，太官僚，效率低下。可以带狗上班，前提是同一间办公室同事对狗毛不过敏。
程序员状态：
1. 极少加班；
2. 新技术的涌现让人人自危，大家有空都利用周末学习；
3. 技术好的没事都喜欢申请各种大会的演讲。这个圈子也很小，平时演讲的都是那么一群人，相互都认识，有政治气息，不过不负面。
4. 欧洲税高，别看税前能领先别人一截，浇完稅顿时均富。所以有些人没动力。
5. 有家庭孩子的人，不一定签每周 40 小时的合同，可能短一些。这样能接送孩子或者腾出更多时间陪孩子。
6. 我经常参加的一个线下会，有一个男扮女装，但是他人际关系不错，感觉人也挺好，大家不会有任何气势。这个和是否程序员无关，完全个人信仰。还有一个关系好的男同事，GDE （谷歌开发者专家），朋克，没有除了黑色以外的衣服，家里进门两排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇环，纹眉。他的朋克朋友们也只有他是程序员。所以信仰装扮和职业无关啊。
7. 产品经理也是人，也是通过招聘筛选进来的。只要是合理要求，程序员和产品经理都能相互理解。我从来没觉得在这里和哪个产品经理不愉快过。
8. 不知道你还想问啥