国外的程序员都是什么样的状态?

2017-07-05 11:03:33 +08:00
 nana6

好奇,日本的程序员以及美国硅谷的程序员都是怎样的一种工作状态,是否也会加班超时,和产品有扯不清的宿仇……生活中又是什么状态,是否也会穿女装😏

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85 条回复
KirkZheng
2017-07-05 18:14:51 +08:00
@subdued 肉翻的程序员大大基本还保留着国内的思维习惯,爱上微博不爱推特。
nana6
2017-07-05 18:17:44 +08:00
@thyrlian 被“同事才华横溢”感动到。整天在公司里闷头码代码,身边的同事什么样根本不清楚,除了工作,几乎没有交流。
vingz
2017-07-05 18:17:56 +08:00
@tyrealgray 怎么肉翻德国?有啥建议?
thyrlian
2017-07-05 18:21:20 +08:00
@seancheer 我只在国内上过一年班,具体的数记不清楚了,也懒得查了,你肯定比我清楚 :) 德国的稅,每人情况不一样。
- 婚否
- 有无孩子
- 全职 / 自由职业者(因为需要自己全额负担保险等等) / 兼职
等等等等

打个比方,已婚,两个孩子,税前 1 万欧元的话税后险后将近一半就没了。而好些人税前 5000 欧税后也只少 1000 多。

当然,去医院不花钱,带张保险卡走四方。生孩子的时候完全不花钱,老婆的餐免费,连我这个陪床的都有免费三餐。孩子和大人的疫苗都是免费,想想国内好多亲戚朋友花大钱排队给孩子打进口疫苗。

每个人想法不一样,我认为,在国内同样的行业同等职位,挣大钱比欧洲好多了,福利不够拿钱贴,反正不差钱。

至于美国,之前公司有美国的职位让我过去,好些欧洲的同事也都被问过。大家的统一回答:钱是多了,假太少,节奏太快,压力稍大。
wenzhoou
2017-07-05 18:24:08 +08:00
日本。不说了我回去加班了!
catsky
2017-07-05 18:35:41 +08:00
澳洲布里斯班,Fintech 创业公司,没加过班,公司认同家庭第一,请假非常自由,slack 一个消息就可以在家办公或者请假,开放式办公环境,办公室中间一张乒乓球桌,随时可以邀请同事对战,每周五老板请客。
acros
2017-07-05 18:39:59 +08:00
这个 Tag 智能程度很高啊。要点全出来了。
blingbling55555
2017-07-05 18:42:11 +08:00
日本请参见《逃避可耻但有用》……
thyrlian
2017-07-05 18:47:43 +08:00
@Betacoefficient

i. 德国对伊斯兰国家的难民这么的友好,你在这儿没有受影响么
国外的同事一般不会谈论这方面的政治。倒是经常听见中国朋友在这里买房,说哪哪儿旁边又安置了难民营,倒霉了。负面消息是挺多,出门的时候只能多注意,尤其女生不去人烟稀少难民出没的地方。题外话:比美国某些地方治安还是要好,午夜走在大街上没有心理负担,不担心被抢或枪击(林子大了啥鸟都有,但总体来说还好)。曾经跟老婆不止一次提过搬到美国湾区工作生活。老婆说,柏林已经是又脏又乱了,跟旧金山比,兼职小巫见大巫,关键是旧金山的黑人叫花子又多,每次走大街上黑人叫花子盯着她看她就害怕得发毛。

ii. 这么的宽松,总会有几个混子的吧
有混子,我就是,要不怎么在这里打字呢 :P 要说生活工作分离清楚--难。很多时候灵感源于工作或者生活嘛。所以有的时候我上班也在 github 上自己的私人项目偷偷贡献代码,但是一码归一码,上班的事没做完,下班回家后一样补上。或者下班的时候突然蹦出什么念头,一样拿出电脑为公司工作。我觉得,现在的招聘制度还算健全,那么多轮那么多人的面试,招聘进来的人多少也是臭味相投,混子不是特别多。只是每个人的工作风格有所差异,大家包容性还好。

iii. 没有看到你说家庭的信息
不好意思。家庭至上。我老婆之前反对过来,现在带两个孩子她倒比较喜欢这里的育儿氛围。用我丈母娘的话说:你们德国小孩每天就只知道玩沙子,能有什么出息?看看 XX 亲戚家的小孩,又去学会了个啥啥啥。我全职上班,我老婆全职带孩,我偶尔在家上班帮忙家务。

iv. 德国的医疗保险贵不
不便宜。反正是强制性,从工资里扣了,我在乎也没用。分公保和私保,其中私保必须收入上了一定水平才能入,而且没有回头路,不能返回入公保。公保大病小病只要不马上死都得排老长时间队,私保能有独立病房。问题是:我不期待自己一天到晚生病,所以我省钱投公保,偶尔需要了排个队,看在钱的份儿上,心理平衡了 :)

v. 德国柏林有中餐馆么
没有唐人街,但是有中餐馆,改良过的中餐馆,得适合老外口味,或者就是冒名顶替的“中餐馆”,实则是越南人开的。即便有几个正宗的,选择也不多,只是矮子里面拔高子。我和我老婆都是四川人,鉴于我们的口味,平时尽量自己做满足。

vi. 没有的话,有啥可以吃的,大肠子么
中国美食万岁!!!大肠子都叫食物么?在伟大的中华美食面前,一切都是 XXX。

vii. 下班后的社团活动重要不
我记得在国内下班后不是饭局就是 K 歌。这里几乎为零,偶尔有,加入就行,好些人因为家庭原因推脱。

viii. 有去美国总公司的机会不
机会很多,看公司。尤其是美国的公司,在海外部门工作两年以后,只要美国有合适的岗位,可以轻松拿到不用排队的签证。

ix. 技术大牛能举几个例子么,有哪些人。
不好意思,这个问题我没太理解?
laike9m
2017-07-05 18:51:19 +08:00
应该在过着正常人的生活吧
thyrlian
2017-07-05 19:13:29 +08:00
@nana6 再全栈的人,总有自己不熟悉的领域,每次就同事擅长的领域请教他们,都感觉醍醐灌顶。或者说即便两个人都擅长一个领域,但是知识背景的差异可能带来不一样的解决方案和角度,耳目一新。所以我觉得好公司的好同事很重要。
maja
2017-07-05 19:17:21 +08:00
底层码工绝对发达资本主义国家舒服,老婆孩子热炕头,几点上班几点下班都是定的,加班什么的都不会多。

中层了要开始江湖了,我们说的江湖就是鬼子经常说的 getting political

到高层不容易,能在外国鬼子公司到了高层的中国移民都是人精,不容易的,这种人到哪儿都是人瑞,在国外国内都能出人头地。
maja
2017-07-05 19:19:26 +08:00
其实底层码工和产品如果没有上面的压力的话,处的都其乐融融。主要是业绩压力压得大的话,产品会转移压力给码工,催着出活,这样码工才会和产品过不去。 国外相对业绩压力不如国内那么大,所以码工和产品以及设计没有那么对立。
tyrealgray
2017-07-05 19:22:56 +08:00
@vingc723 v 站德国节点我发过总结,希望对你肉翻有帮助
Betacoefficient
2017-07-05 19:23:00 +08:00
@thyrlian 我认为你工作的环境有很多大牛,我想让你介绍几个来着,让我开开眼。
joeke
2017-07-05 19:37:23 +08:00
我看完了全部的回复,然后叹了一声气,回去码代码了
thyrlian
2017-07-05 20:12:07 +08:00
@Betacoefficient 过奖了(反正你说的也是我同事不是我 :P )

原来跟后端打交道的时候,部门有几个不起眼的同事是 Apache 下面某几个库的核心贡献者,不熟悉,名字都忘了。不过我记得,其中有个女的,开的车相当简陋,不能再便宜的一款。所以说技术高低和收入高低,或者说收入高低和物质追求,支出水平,在欧洲不是呈绝对线性比例的。

现在因为主要做移动端,所以周围的同事和朋友主要都是 GDE Android (Google Developer Expert Android),名字就不提了,圈子太小了。出书,也很常见,一般都是 Apress, Manning, O'Reilly, Wiley 这些出版社。出书真需要毅力,我见过有同事辞职在家一整年,全程写书,最后跟我说:哎呀,我这个书啊,不赚钱,还自己贴了不少,就图个情怀(兼职白求恩啊)。下次再出书不找出版社了,自出版。

刚才数了一下,GDE Android 欧洲区里( https://developers.google.com/experts/europe/technology/android )有 36 个人,11 个是我的(前)同事和朋友。还有一些是前几年的 GDE 已经不在这个列表上了。朋友多了路好走,我目前的工作就是其中一个给我介绍的。

GDE 这个圈子,技术不一定是顶尖的,但文章和演讲的质量和数量是有要求的。详情可以参见我的知乎回答: https://www.zhihu.com/question/52479600

真在上班的时候,没人管你啥啥牛背景,做的有道理才没人批。
vingz
2017-07-05 20:39:34 +08:00
@tyrealgray 非常感谢,现在就去爬你的楼
20015jjw
2017-07-05 21:22:09 +08:00
狗家时薪如卖白粉
脸家时薪如洗盘子
akring
2017-07-05 22:07:18 +08:00
日本的情况必须 @onevcat 来答啊

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