36 岁以上的程序员人家不要！

[andyL]

看到朋友们的群聊内容：

现东莞某小有名气的互联网金融公司技术部员工 C：红色头像

C 曾经的同事 L：绿色头像

两人谈论到的以为共同的前同事：XXX （技术能力尚可，但是超过了 36 岁）

请教一下 V 友们，目前，国内的 20-30 岁的程序员、临近 26 岁的程序员和 36 岁以后的程序员们该怎么规划自己的职业道路呢？

[ajeef]

36 岁，基本，上有老，下有小，下班之后就带娃，不会年轻那样有学习新东西的时间，别说学习了，游戏时间都未必有，老让老婆带，丈母娘带，就会有矛盾，还要闹离婚，大公司的人事早就想到了

[box]

愿意到广州工作吗，Web 前端、C++、Java 程序员都要（中级或级）？

[fancyhan]

加班多，技术含量低的岗位，大概是不会考虑大于 30 岁的人了，各种学历高，精力充足的小年轻不仅听使唤，好忽悠，价格还低。干嘛要不好使唤，价格高，干活慢，懒得学习，还不能加班。
别走。
但是，设想一下如果你经验丰富，对计算机四大浪漫，或者统计学（机器学习）有丰富的知识，你到了 30 大概猎头会抢着拉你去做技术带头人，高级专家。

[fancyhan]

潘爱民老师，上个世纪的程序员，不是还在做么

[sampeng]

如果是 10 来年的工作经验。36 岁的也是很好的啊。他很稳。不用加班就能完成工作。。。

[paradoxs]

36 岁 是什么技术栈呢? 简历贴出来看看? 大数据或人工智能 30K 随随便便的. 这个年纪了,再不行也是个架构师吧?

[helloworld12]

厦门某个公司 leader 跟我说过，年龄超过 30 岁的就不要了

[fancyhan]

我朋友入职的公司，也有一个核心技术人员 40 多岁在第一线，负责音频通信服务器的开发，年薪上百万。

[ggbond1989]

同意楼上，也要看技术栈。23，4 岁的做大数据，人工智能，那也不靠谱。

[caniuse]

你牛逼了当了领导也可以说 30 岁以上的不要，他只能代表自己。

[Kalv8n]

说到底，还是看技术，技术好估计童工也要

[jarlyyn]

看你什么位置呗。

35 岁以上，如果是要拼加班的位置，凭什么和别人拼呢？

[andyL]

@Kalv8n @ajeef @box @caniuse @fancyhan @ggbond1989 @helloworld12 @jarlyyn @paradoxs

确实是你们说的这么情况啊

有什么想对自己说的并且能够贴出来的东西吗？ 大哭.jpg

[notreami]

都 30 多了，还拼什么加班？加班让小青年做啊，指挥他们就可以了。

[vus520]

如果 36 了还要跟 26 的小伙子比加班，那这样的生活宁可不要。

[sagaxu]

年轻人就不排斥加班？很多九零后到点就走的，将来很多零零后可能班都不愿意上。

[yangyaofei]

三年后 29 才刚刚研究生毕业的表示留给我的时间不多了…

[shoumu]

前段时间组里还是在约工作十几年的人面试啊，个人技术深度也是非常重要的一个因素

[visonme]

像楼主提到的 36 这个年龄，如果没有技术深度和专长领域，想进好公司或者拿个满意的薪水就只能靠运气了，以前我还在职时候，做技术面试，公司大多数技术岗都不会考虑 32 以上的，不少三十多的人写出来的简历都是很漂亮的，熟悉多种语言，做过多类型系统，可谓见多识广，知识渊博可惜都有个缺点没有技术深度和专长领域。

对于’老人‘来说如果坚持技术路线，技术深度和领域专长是必须的。

[Leafove]

对于很多核心竞争力是加不加得起班的岗位来说 HR 主动拒绝 36 岁的求职人员是一种基本职业修养,
而这种岗位对于 36 岁的程序员基本也一文不值.