离职前,奇葩事情越来越多多,今天要吐-槽

2017-08-19 13:18:26 +08:00
 hellolinux

反正再过一个月就走人了, 但领导安排的事情越来越奇葩

1,休息日从来不在周末, 每次休息都在周一或者周二,然后领导把周一,周二的事情全部甩给我来做,呵呵。

2,公司新请回来的一个员工, 真是比 Pig 还要笨;一天要求处理十个任务,但从早上 8:30 分上班,一直到晚上 22:00 都还没有下班(吐血,据说是对工作上的事情很纠结,平均一个任务要耗时 2 个小时以上)糟糕的是工作十多个小时之后, 他的十个任务还没有完成(白眼)

神奇的是无论前一天晚上多晚才走, 第二天他都是准时 8:30 分到公司来上班(苦逼公司好员工)

不知道是不是他笨就没法治,听培训师说:今天早上刚教会他,晚上就忘记了,还特意晚上 22 点给培训师打电话咨询问题。

部门的同事和培训师已经不想跟他说话了,然后让我去接手,说这个同事要处理的问题跟你们技术部有关,所以你们技术部要好好的跟进(这是什么逻辑,培训师培训新人不合格扔给技术部??????)

每天看着他,不知道是觉得他可怜还是....

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26 条回复
Athrob
2017-08-19 13:25:29 +08:00
嫁给他
cheetah
2017-08-19 13:31:03 +08:00
感觉这种更重要的是教他做事的方法,而不是技能
tracyone
2017-08-19 13:32:14 +08:00
你还是可怜你在自己吧
Caerfur
2017-08-19 13:41:50 +08:00
虽然你觉得他笨,但我还是欣赏他勤奋好学
whileFalse
2017-08-19 13:52:33 +08:00
公司需要能把事情完成的人。努力只是加分项。
反正楼主也要走了,无所谓
hellolinux
2017-08-19 13:54:55 +08:00
@Athrob←_←

@cheetah
@Caerfur
做事的方法也有教他,但不知道他为啥就要纠结,举个例子:比如机器不断 首先检查是否过热,风扇坏了还是导脂问题,如果不是硬件问题,就排查软件问题,马上解决就好了,但重点在于: 他查出是风扇问题导致机器重启, 但他不是马上更换风扇,而且在思考,为啥风扇会坏? 是不是线路问题? 还是主板某个控制器坏了导致风扇不工作?

这些都不是我们需要考虑的范围, 只要设备出故障, 用最短的时间来解决,往后你自己再写文档总结那是另一回事。


@tracyone 我快走了, 应该是公司可怜,能做事的没几个,烂摊子的一大个
cheetah
2017-08-19 13:57:38 +08:00
@hellolinux 嗯这就是应该不断向他强调的,喜欢思考是好事,但前提是先把问题解决
kiyoometal
2017-08-19 13:58:16 +08:00
这样的学习能力都能入职。哎。
iyaozhen
2017-08-19 14:04:13 +08:00
“他查出是风扇问题导致机器重启, 但他不是马上更换风扇,而且在思考,为啥风扇会坏? 是不是线路问题? 还是主板某个控制器坏了导致风扇不工作?”
我们公司就需要这样的人才,改一行代码都要把整个模块功能弄懂。当然要看公司的业务形态和工种。要不推荐你同事换个工作吧。
hellolinux
2017-08-19 14:08:15 +08:00
@cheetah 我知道他很努力的去做,但他的思维方式不对,不是在处理问题, 而是在制造更多的问题;昨天已经有好几位同事跟他交流,一步一步的手带手去教他,他也很认真的用笔和纸来记录,但今天又打回原样。真心累。我之前跟他们部门的主管说了, 要不就让公司劝退吧,招他跟不招他没啥两样,而且还让老员工帮忙擦屁股,增加工作量。但公司不同意,说现在缺人(我想也不能垃圾啥的都招吧)



@kiyoometal 他之前是做销售, 估计他脑子不太会转弯,给人印象就是“呆子”
hellolinux
2017-08-19 14:10:16 +08:00
@iyaozhen 他之前没有接触过技术类的行业,也没有接触计算机。而且年纪还偏大,你确定你公司需要他吗?
x7395759
2017-08-19 14:13:38 +08:00
那么那个员工是怎么进来的?
Context
2017-08-19 14:15:39 +08:00
在技术行业,能力低下的拖油瓶确实不适合混下去,令人烦躁。
hellolinux
2017-08-19 14:21:43 +08:00
@x7395759 他是在招聘信息上看到的,然后就给 HR 电话,直接过来面试,现在还在试用期
@Context 不管啥行业,能力低下的都很难混下去

我看到这个人的工作情况,也觉得太夸张了;现在试用期分配给他才十个任务,但工作了十多个小时还没有完成,那以后成了正式员工后,任务的压力,岂不是把家里的老老少少全部搬回公司长住?????????
pusidun
2017-08-19 14:46:20 +08:00
看 id 很熟悉,翻了历史果然是那个吐槽公司奇葩的
感觉楼主的经历都能写成一篇小说了
mcfog
2017-08-19 15:17:16 +08:00
@pusidun 看到“技术部”这个名词就认出楼主了
fcka
2017-08-19 16:30:55 +08:00
@mcfog 是的
AltairT
2017-08-19 16:36:34 +08:00
呆过奇葩公司的已经习惯了。老板一副没你也行的态度。不说老人,招的新人都留不住。工资不占优势却设定六个月试用期。没项目经理,好多都是一人项目,全靠领导拍脑袋。 反正要走了就放宽心吧,抱怨公司也不会改的。
jziwenchen
2017-08-19 17:46:42 +08:00
"晚上无论多晚下班 第二天 8 点半准时到公司" 这点 我还是挺欣赏的...
lxml
2017-08-19 17:59:39 +08:00
晚上就忘记了,还特意晚上 22 点给培训师打电话咨询问题。
神奇的是无论前一天晚上多晚才走, 第二天他都是准时 8:30 分到公司来上班
从早上 8:30 分上班,一直到晚上 22:00 都还没有下班
他查出是风扇问题导致机器重启, 但他不是马上更换风扇,而且在思考,为啥风扇会坏? 是不是线路问题? 还是主板某个控制器坏了导致风扇不工作?


说真的,我们运维部门有点想要这哥们……

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