员工凌晨 3 点拒绝公司工作安排，被暂时降职考察，大家怎么看？

[Microi]

[zhengwenk]

没毛病

[faustina]

居然只是降职考察。。。公司还挺有人性的

[learnshare]

没问题

[Microi]

其实我想知道，从法律上讲，员工有没有义务在非工作时间配合公司的要求。

[xfspace]

十八年后还是一个好汉

[faustina]

@Microi 你如果要讲法律，那就去翻翻劳动合同，看看上面怎么写的。毕竟是白纸黑字签了的。

[koangel]

没毛病，负责人还这样，你必须受到惩罚

[coolair]

当年经常在睡的正酣的时候接到客户的电话，要求解决问题。
由于长时间接电话+缺睡+工作压力大，导致耳鸣很长一段时间。
做实施是真苦。

[rocksolid]

临时性的当然应该配合

[huijiewei]

这种锅一般都是公司的

如果事前通知了负责人，并协商好工作细则，作为一个负责人不可能出现如此大抵触的

[koangel]

@Microi 你可以看看劳动法和劳动合同，甚至有些附加条款，你有，同时公司也有义务帮你把各种金交了并且支付你各种费用巴拉巴拉，当年做培训说过很多次，但是也能理解，所有人都是站在自己角度考虑问题，很正常，总之这是个蛋疼的事，你公司算良心了，才降职观察

[Microi]

@faustina 我不是指自己，还有合同不是所有条款都有法律效益的，只是想问问非工作时间拒绝工作在法律上算不算渎职。

[paradoxs]

如果有事先通知负责人, 负责人还临时拒绝, 那是负责人的错.
如果没事先通知, 凌晨 3 点突然一个电话过来吵醒, 那是公司的错.

[maleiqaq]

作为负责人还这样，我觉得事情不会这么简单

[Microi]

@koangel 这个事情是在知乎上看到的，就来跟大家讨论一下。

[spolarbear]

单从这件事而言，不考虑其他过节等情感因素的话，有这几点要明确：
1、提前多少小时告知？
2、凌晨工作前有多长时间休息？
3、拒绝理由是否充分？
4、“授权”的工作内容是如何？是否能提前简单告知其他同事处理？

[Lisp]

感觉没毛病

[tyhunter]

一、坐等“我就是那个被降权的员工”
二、但从一张文件有点片面之言，没有整个事件的前因后果
三、睡觉记得关机

[YvesX]

毕竟是“产品负责人”、“部门经理”，应该先把事儿给办了然后再上网抱怨，并参考网友“辞职，下一题”的建议……

[ccgo]

乙方，在某银行，夜里(一般都是 2 点到 4 点)跑批出错必须去处理，不去处理天都要塌下来