离职了，我还继续当背锅侠？你们觉得这是我的错吗？

时间：2017 年 9 月 22 日星期五事件：晨会通知技术部国庆八天正常上班结果：接盘侠（我的朋友）怨恨我

2017 年 9 月 22 日星期五早上，公司开早会并且通知各部门国庆放假的具体时间（接盘的新同事第一次在这家公司上班，以为是跟行政部门一样放假，结果早就跟妹子约好了国庆的旅游）当最后领导说：“为了保证国庆期间设备正常运行，为了让其他部门同事得到技术的支持，所以在这八天里辛苦一下技术部的同事了”。

接盘的新同事惊讶，无语，苦逼，茫然………..

然后接盘的新同事会后找领导，为啥技术部不是放假？（技术的事情一般提前做好预防，不会有什么大问题，而且我之前所在的单位规模比现在的公司要大多了，国庆也照样放假，你们一个小公司，技术部还要求八天正常上班？？？？）

领导反问他，离职那个某某某（指我）没跟你交代清楚吗？

领导大法好，继续甩锅让我背。

然后接盘的新同事在微信上对我各种质问。

我想说：我刚开始来前任公司上班，HR 忽悠我说加班有加班补贴；一周有两天休息；节日假期放假，除非紧急情况需要回来加班。但后来还不是没有补贴，没有双休，没有放假，无论紧急非紧急一律回来上班，这我怪谁去？

公司临时挖个大坑让你踩，难道我是提前知道的？

退一步说，你既然做技术的岗位，领导要求你 7*24 小时，你也得要接受。

你入职这家公司，你当时就应该问清楚待遇如何，工作时间如何，放假安排如何，现在来质问我？？？？

作为朋友我只能安慰你，对于前领导我只能说你槽蛋，对于我难道就是我的错吗？

刚看了这位接盘新同事的朋友圈，默默的点了蜡烛，上面写道：国庆放假八天，准备公司八天游，估计他和他女友已经在冷战了。

frittle

2017-09-23 08:36:45 +08:00

「没有补贴，没有双休，没有放假」。既然是楼主找的接盘侠，楼主有义务把楼主遇到的这种情况说明一下，毕竟这种巨坑并不是「杂事多，待遇不高」就能形容的情况，就算自己急着脱坑要找人接盘，也不该忽悠人入坑。

「但公司的套路那么多，不一定对每个人都一样，这得看公司和应聘者如何沟通，或者看你的性格是容易欺负的还是性格比较强的。」。你自己都被那家的 HR 忽悠过，你真认为他就算应聘时谈得好就不会被忽悠了吗？

ylcc

2017-09-23 09:48:15 +08:00

客观讲，你绝对有责任，不必现在讲的一朵白莲花一样。朋友圈发招聘广告，本身就带有些私人属性，你连你去年国庆没有放假这都不跟你这个所谓朋友说？你这是摆明了自己想出坑急于找个人替你入坑。如果你还使用朋友这个词，那就别装作一朵白莲花。从道德上你就是不占据优势的，但是人不为己，天诛地灭。所以你只是忽悠了一个人接替你的坑，无可厚非。但请千万认清自己做了一件什么样的事情，坑了人还要来 v2 发个帖子说自己多么多么无辜，这就是你的不对了。当然如 27 楼所说，如果对方实在是菜，不去你这根本找不到工作，那就另说，因为菜是原罪。