前端和产品基本是闹崩了....第二季(顺便问一下什么时候工作好找)

2017-11-02 10:21:20 +08:00
 codermagefox

前传 https://www.v2ex.com/t/402413

(对话是大概意思) 今天早上产品过来交流需求. 我们还没说啥呢,他先说昨天那个需求占用了他太多时间导致他今天需求写不完了.

带我的 dalao:"那你需求写不清楚没有细节还怪别人来问?"

产品:"你知道我每天多少需求吗?我这边需求一样这么多工作量,具体的细节难道不应该你们这边自己处理?" dalao:"我们是自己处理了啊,但是我们自己处理的你不满意,细节难道不需要沟通?"

产品:"那你们已经占用我的工作时间了 balabala...."

dalao:"那你让我怎么做?美工图也没有你还不让问."

产品:"你们对页面应该有自己的审美,对细节把好关再交给我验收 balabala...

(几句过后)

dalao:"CNM,老子不干了!"

于是现在就想问一个问题,几月份比较好找工作?我没 dalao 这么霸气,只想默默写简历准备一波面试..

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64 条回复
oswuhan
2017-11-02 16:36:32 +08:00
什么年代了,居然还有美工这种说法
deikop123
2017-11-02 16:41:28 +08:00
发完需求文件正常都是有一句,如有不清楚请及时沟通。。。不应该是前端是大腿吗
JackyGuo
2017-11-02 16:48:20 +08:00
还好我一个人兼产品,UI,前端,后端,开发,测试,上线,运维 ...... 天下太平 ......
blacklee
2017-11-02 16:53:20 +08:00
这傻逼产品是老板的亲戚么?还扯蛋开发要有自己的审美。。。程序员的审美不是老被他们吐槽的么?
coderluan
2017-11-02 16:54:39 +08:00
@nameryan #38

“如果没有默契,那推进起来真的很难,别怪产品,产品毕竟不是开发,难道产品要懂每个接口里面的参数对不对?”

你这个说法“太屁股决定脑袋”了吧,起码加一句,也别怪开发吧,要是开发能搞定需求细节要产品干什么。
zlhsvc
2017-11-02 16:56:36 +08:00
年后回来找工作比较容易
要我也怼回去
nofastfat
2017-11-02 17:17:44 +08:00
首先,你自己需要明确一点:术业有专攻,公司中职能是明确划分的。

需求中的逻辑细节,不用想,100%是产品的职责。

页面美观与否那是美术的事

操作是否舒服,那是 UE 的事。

至于。。你们产品口中的“他做需求也很忙”,那不好意思,他忙与否是产品部门内部的事(人手不够?安排不合理?),拿来跟研发部门 BB,毫无营养。
codermagefox
2017-11-02 17:24:43 +08:00
@nofastfat 然而小公司没有美术,没有 UE,只有产品+兼职 UI 的美工+前端.....
meepo3927
2017-11-02 17:50:23 +08:00
@JackyGuo 兼出纳、会计、保安、厨师…
nofastfat
2017-11-02 17:56:07 +08:00
@codermagefox 额。。。只能说你们的公司比较没有营养。。。
qiqico
2017-11-02 18:06:40 +08:00
有机会还是尽量去大公司吧,都说小公司锻炼机会多,但学到东西很多不会再用
HarrisonZ
2017-11-02 18:21:42 +08:00
做运维开发,还是做的底层基础架构开发,不用跟产品打交道,真是感到无比幸福
TimePPT
2017-11-02 20:35:04 +08:00
这产品经理是傻 x,鉴定完毕!
laoyuan
2017-11-02 21:27:18 +08:00
dalao 霸气!
dongliangnerd
2017-11-02 23:08:44 +08:00
前端?来个简历呗
cnTangLang
2017-11-03 00:06:18 +08:00
团队没有技术总监或 CTO 么?分工不明确,就会内耗,需要有管理能力的技术总监或 CTO 协调。
zgpgzhangpeng
2017-11-03 00:42:02 +08:00
惊现 140 米大砍刀
UnknownR
2017-11-03 09:52:17 +08:00
走吧
hohoho
2017-11-03 10:03:21 +08:00
建议楼主和同事先冷静下,换了工作还是有很大几率会碰到这样的产品,以后尽量控制自己说不干了之类的话(楼主的做法还是可取的,真不干了默默准备简历就好了)。

咱们做技术的性格都太耿直了,面对这类产品确实很容易恼火,可以尝试同对方沟通或找领导沟通一下,有些事情是需要时间的,不像代码写完运行就立刻有结果。

像这种产品完全是不靠谱的,如果公司和管理者靠谱,时间长一些应该能感觉到,就不会容许 TA 的长期存在,所以,为什么不试一试逼走他。
xinyidao
2017-11-03 15:25:03 +08:00
把 PM 祭天吧

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