项目经理要求我主动辞职

[niguyi]

RT，一个半年多的项目,做的比较坑了。收尾工作迟迟无法完成。项目经理被开。 新接手的项目经理要求我主动辞职(我是主开发)。 然后我不同意,意思说你可以开除我。 然后半个月了还是没有开除我。 请问这种情况下我应该怎么做，还需要做 bugfix 以及 feature 么

[Mavious]

@Cambrian07
错，我给你捋一捋

离职（离职用的最多）=本人主动正常走人=公司倒闭等客观原因导致劳动者走人
辞职=本人主动正常走人
辞退=开除=本人犯事儿了被要求滚蛋（哪些事在劳动法里有说明，就那么几条，有限制的）

[shawshi]

直接越过产品经理和再上一级聊

[Mavious]

@geeklian
权力挺大么，竟然有资格保管档案。
调档函可不是随便哪个企业能开的。通常档案只能在各个地方的人才市场 /衙门来回调动，走机要渠道，不能由人带来带去 or 发快递，也不能发往企业，除非企业有保管资格。然而有资格保管的企业也就老牌国企和衙门了。
十分怀疑你把 人事档案 和 企业自己给员工留存的资料档案 给搞混了。

[SourceMan]

3 楼的纠正说法应该是被辞退可能会影响下家公司的背调
当然我们 v 友不会建议你这些的，毕竟不是他们自己的人生。怼死他们，不行劳动仲裁，再不行法院见，程序员大过天！！

[SuT2i]

总结楼上回复：3 楼 4 楼鉄狼🐺 今晚票他俩

[geeklian]

@Mavious 最野鸡的那个上市行，确实是档案 HR 保管，入职就会调档，我毕业就在银行干，最早档案从学校到银行，换了 1 家，也是调档的。
我们有严重违纪的员工，主观故意的犯罪那种，开除时入档案还全辖通报。

[zuoshoufantexi]

@geeklian 啥？那是因为你是银行，私企调个 P 档案呀……

[huangunic0rn]

哦

[lcatt]

@geeklian 盛京?

[binux]

@nbabook N+1 解除劳动合同和开除是不一样的，开除要有重大过失才行，随便找一个分分钟劳动局见。

[pqee]

我只想问楼主是这个项目的“主开发”，那这个项目是因为什么原因半年多收不了尾而失败的？


找到问题的本源。如果是你自己的问题，我觉得需要好好反思。人生还有很长，这点工资不是最重要的。

[zwh2698]

档案有什么用，不在体制内的，档案就是名存实亡的东西，何必呢

[yxslnmp]

背调是有的。也仅限于调查简历是否造假。什么时候还能背调离职原因？
鼓吹主动离职的要么傻要么坏还有蠢，这时候废话都不用多说，看谁先拖不住，无良公司就是被这帮傻 X 惯得

[lygmqkl]

先找下家，然后谈 N ＋ 1

[dai269619118]

一般都是和解 没有搞的那么难看
如果是被开除 那么应该大家都搞的很难看了 离职证明上肯定会写相关的内容
如果真的被开除了 在签离职的手续的时候一定要拿到被开除证明（以防公司不给补偿）可以申请劳动仲裁

[abcbuzhiming]

开除？楼上各位说的真轻松，开除可是要有违反公司条例的证据，没有实证就弄开除直接走劳动仲裁，所以大部分企业只敢玩“劝退”，劝退不用赔偿啊

[zj299792458]

项目经理负责劝退员工，人事来负责开发，你负责去规划功能就行了

[wsbnd9]

找下家吧 这明显是坑 扛着没意思

[leer561]

三年了，明显老人了，四个月的工资不能白送人啊

[jsjgjbzhang]

劝你主动离职的项目经理和这楼里的都是 sb，还档案呢，用不用给你脸上盖个戳？干好自己的活，准时上下班，等着人事找你聊，N+1 必须的，谁来找你都没用，程序员有没有点骨气啊，手里有吃饭的技术不怕找不到饭碗，这个项目经理当你是 sb 软柿子，你别自己认了。