项目经理要求我主动辞职

[niguyi]

RT，一个半年多的项目,做的比较坑了。收尾工作迟迟无法完成。项目经理被开。 新接手的项目经理要求我主动辞职(我是主开发)。 然后我不同意,意思说你可以开除我。 然后半个月了还是没有开除我。 请问这种情况下我应该怎么做，还需要做 bugfix 以及 feature 么

[Macbooker]

@geeklian 这叫裁员

[Libby520]

一朋友，先在北京，后被调去上海，半年后上海那边换了个领导，然后也是让他主动离职之类，他说你就是辞退我了呗？赔偿怎么算？对方说你要自己主动离职，他说只要你找我我就是被动的，我找你我才是主动，然后不理他。就开始各种恶心了，拖着报销，各种小鞋开始。两人在邮件里互相指责，然后这个北京胡同里生长的 BOY 爆发，用初号加粗字体 @了全体，写着领导的名字开始约架，并问候全家，去敲办公室门对方不敢出来，最后公司补偿他半年工资后他高高兴兴回到北京，然后用偿的钱买了辆车重新找了一个工作。

[demoxu]

@Macbooker 这真不叫裁员，裁员在劳动法是有规定的，如果走裁员流程，再招人是要优先回聘的，所以一般都是解除合同

[niguyi]

@Libby520 感谢大作家捧场。。。内心深处也是想高高兴兴拿补偿走人

[psirnull]

原来身边一朋友， 找了第一个工作， 没干几天公司倒闭了，赔了他三个月的工资，然后又的了一家公司，还是没过几天又倒闭了， 又赔了他三个月的工资 ， 然后他就迷茫了。 上班不到 1 个月，拿了半年的工资去西藏旅游了！

[auhah]

档案是什么东西。。。。

[iyg429]

和你领导聊一下，争取个 N+1，同

[Libby520]

@niguyi 这种事情到最后如果真想赶你走，HR 就会利用一些常见的手段对付你，最典型的就是抓你的考勤！至于工作的完成度，只要你不是搞销售的，一般是无法界定的，前面有同学说的没错，你做到按时上下班，少说话，做好分内工作，单位拿你一点办法都没有！如何对方还要进行下一步动作，就是给你调岗调薪，按照劳动法岗位和薪酬的改变是要共同协商一致才可以的，对方和你谈话时你留个心眼录个音。我媳妇也曾经经历过这么一出，几乎如出一辙，你耐心等着，HR 最后就急了。记住，你拖的越久对你越有利！我让我媳妇一致拖到了怀孕，最后 HR 被开除了。。。

[csrssexe]

跟上级领导谈一谈 说这个产品经理不靠谱 辞退了吧。新来的了不了解情况，懂什么，就要劝退一个三年的老员工？你算个啥 我就问。

[dong3580]

@iguyi
我记得合同一般都是三年吧，因为这件事续签会有问题么？
建议可以现在找找工作，以防万一。

[jethroWush]

=。=有些楼层好激动的说，楼上有的说档案的可能也就是因为自己处于的环境跟档案关系密切噢，事业单位或者有国企、央企背景的单位或多或少都会涉及到档案这一说，不知道别人有没有能力或者权力或者其他操作能往你的档案里面去写不属实的东西，但是真要是遇到上面某楼提到的入职调查回访是有电话或者邮件联系上一家单位去验证一下的话就有可能出现被动的情况，这个不能排除吧。至于自己走还是坐等公司出手，这个还是看个人，不知道等 N+1 的有多少比例拿到了，当然大公司除外噢毕竟名声这东西对于大一点的公司还是很有效的

[Kimyx]

被辞退可以领失业保险金，然而自己辞职不能。

[l00t]

@geeklian 你确实想多了。你现在这家能碰档案，你下家也未必能碰档案。根本不用当回事。

[SourceMan]

@jethroWush #71 刚从其他帖看到的一个名词“杠精”，3 楼的即使有错误，前 1、2 个人说还好，后面的那些人就好像那种突然发现人家小辫子，就高潮的想要去怼一下，从言语上压一下别人，从而获得成就感。

楼主又没有说清楚自己工作单位的性质，3 楼也没有说档案就是人事档案，旧公司的员工档案也可以呀，起码背调的时候旧公司 HR 不会说：根据我们这边的记载，这位旧同事是因为 xxx 原因而遭受辞退的。

公司用人都是有原则的，能用即用，如果被新来的 leader 劝退或者斥退，是不是更上级的 leader 一直有这个想法，只是让新人去执行，免得尴尬，还是需要从自身找下原因。

至于赔偿，法律规定 N+1，楼主需要从实际来跟公司协商这个赔偿范围，这也是不怂，而是从利弊和成本上权衡。我们完全不了解楼主的实际情况，就跟楼主说的：最好就是高高兴兴拿钱走人。

[peoce]

@Kimyx 突然有个大胆的想法，如果打算去另一个城市发展的话，可以消极怠工被辞退，领这个城市 2 年的失业金，自己在另一个城市照常交社保养老金。到时候养老年限还可以合并

[hasbug]

@psirnull 我怎么没遇到这么良心的。我去过的倒闭好多家了。。。

[lopin]

主动辞职还会有 N+1 的赔偿金吗

[wupher]

没 N+1 不走，等他辞退。

除非事先商定好赔偿，否则你凭什么走。

保护自己权益最重要了。

[ii4Rookie]

@SuT2i #45 今晚票他俩？你聊爆了 你个倒钩狼 我们白天把他投出去！

[lianxiaoyi]

这种只能找老板谈谈 N+1 或者 N+2 了。。。