咨询一个特别奇葩的劳动纠纷事件。。。

[n0w4ve5]

因各种原因，本人向公司提出了离职申请，快到 30 天的时候 公司 HR 找到我 以存档的理由让我签署离职申请书 离职申请书上写的日期是一周以后，工作期间公司没有给我交足够的社保和公积金，我问 HR 怎么处理 HR 就装傻充愣啥也不说。。。到了 22 号 公司仍然没有找到人跟我交接 我也继续上班 公司也没告诉我我现在是什么状态，就这么一直到了 1 月 13 号，公司找到人了，给我寄来一张离职证明，离职证明上写我 12 月就被自动解除劳动合同了。。。

这合法么，怎么保全电子邮件等工作记录。。。本人已经懵逼，没见过这么流氓的企业，等解决了再告诉大家坑叫啥名。。。

[privil]

干活的时候你留点证据啊 = = 还有离职申请你第一次提的时候的邮件没顺手抄送自己私人邮箱一份么？撕逼要流畅，发邮件，三十天后离职，你这完全自己不上心啊，找找证据，劳动仲裁呗

[bullfrog]

自己辞职，啥都没有
合同期满，不续约，自动解除劳动合同的话，公司应该给你 n+1 个月的补偿金，哈哈

[n0w4ve5]

@bullfrog 现在问题是，我提的是申请，并且申请中的最后日期公司没给我办离职啊，也没告诉我我已经离职了，邮箱也没关，工作任务照样发过来。。。苦于做 IT 的，没有砖头可以当物证，都是邮件，现在不知道怎么做证据。。。

[n0w4ve5]

@privil 打算走仲裁了，不知道电子邮件怎么当工作证据，北京各大公证处都打遍了，要么电话打不通 要么表示为难不给办

[defunct9]

先爆了它，来一波 SEO

[chairuosen]

@n0w4ve5 邮件是证据

[privil]

@n0w4ve5 #4 你直接去劳动仲裁的地方问问呗，他们肯定知道要啥证据吧

[n0w4ve5]

@privil 我提交证据给仲裁 仲裁会交换双方证据答辩，公司就会发现我有工作邮件证据，然后去删邮件或者删账号，我就无法在开庭的时候当庭演示并下载内容了，如果是公证，公证处只能公证所见事实，无法公证我发了这封邮件。。。

[privil]

@n0w4ve5 #3 https://zhuanlan.zhihu.com/p/28447492 知乎还有本站你都搜搜好多经验帖吧，劳动者的保障还是有的

[n0w4ve5]

@privil 愁人，我再跟律师沟通，谢谢各位了。
有没有公证过电子邮件的兄弟。。。

[n0w4ve5]

@privil 百度+google 都被我翻到十页以后了，只能提交上去试试，如果我能打赢，一定把详细记录写出来警示大家。。。
先提离职，申请公司不给办，再以我主动离职的名义解除劳动合同，我可能是第一个活案例。

[privil]

@n0w4ve5 #11 先提离职，申请公司不给办 这个就是问题…… https://www.v2ex.com/t/285779 本站就有很详细的帖子了

[Moorj]

这种，就是不要脸了，直接爆吧

[n0w4ve5]

@privil
@defunct9
该公司身份很精彩的。。。曝光就炸了，我还不想出名。。。一个大公司子公司不慎招募了坑爹 HR 干出来的事。。。

[Charkey]

@n0w4ve5 我觉得炸出来比较有意思

[n0w4ve5]

@Charkey 不放过坏人 不冤枉好人，我得先知道是 HR 为了自己邀功干的还是公司授意的，如果是公司授意的，我绝对曝。

[defunct9]

太不要脸了，弄死它。

[xenme]

你这个真是活案例。

直接提出离职，30 天后直接走人了，根本不需要等到公司找到人。

[xenme]

然后两个事情：
1. 离职证明之后工作时间，可以主张赔偿
2. 没有交足社保公积金也要求赔偿，然后举报

成功率还是很高的。

[n0w4ve5]

@xenme 第一次不愉快的离职，感受到了老东家的温暖，离职的时候还有正了八经的挽留和面谈，问问对公司有何不满。
只怪自己眼瞎。。。
离职愣是被拖了一个多月，HR 的意思就是你已经离职了，走啥程序都一样（翻译过来就是爱上哪告上哪告去）
现在都快过年了寄给我一张离职证明，上哪找工作去，真是被坑吐血。
我这事不会上什么律师网案例吧 wocao