公司要以未通过录用标准辞退我，我该如何做才能去申请劳动仲裁（最好得到赔偿 (Ｔ▽Ｔ)）

[toxicant]

我和公司签的是三年的劳动合同，试用期六个月，而现在就是试用期的最后一个月。

在试用期内无任何重大过错和不良表现，工作任务也可以胜任，但是因为公司内部有变动（具体原因不便透露）。

然后我接到可靠消息说公司准备辞退我，说实话我不愿意在一年的开头遇上这样让我尴尬的事，要是我犯错了或者工作有问题，你可以以这个方式把我辞退；

但是现在无缘无故就因为我是在试用期，就拿我开刀。

并且还是未通过试用期这种羞辱的方式辞退我！这让我很不爽！

所以说了这么多，希望广大 V 友可以顺利帮我维权。

[Elix]

是否签署过类似关于岗位职责，绩效制度等文件？
是否在邮件或者是日常工作中有关于工作能力的表现，比如周报审核等文件？
如果都没有，那么你胜的可能很小。

[toxicant]

@Elix 我们的工作都是通过 jira 来分配的.. 关于您说的周报或者绩效文件没有签署过。

[toxicant]

再问一下各位大佬，jira 如何查看已经 done 了的 store 呢。
我在系统里边找了半天没找到，如果找到的话我就可以拿出我工作能力的证明了。

[kaishi123]

即便补偿，最多也是一个月工资？

[rrfeng]

试用期就是这样，抓紧找个好的下家吧。
折腾很久得到的金钱不如浪费的时间

[xenme]

工资正常发，补一个月工资走人呗。
没有的话，拿到他们的说面的东西之后去仲裁就行了

[awoeyi]

公司需要出具不符合岗位要求的书面文件和评估文件，
另外这些要求需要在入职之前有明确的规定
拿不出这些就是公司单方面违约

一般公司都不会费尽去弄这些东西

[JAVAnono]

同样是这样，被辞退了，不好找工作啊

[Phariel]

试用期就是为所欲为 你就算劳动仲裁收效也不会很大

准备下一家吧

[toxicant]

@kaishi123 一个月工资对于我来说已经很多了..

@rrfeng 我想的就是赶紧脱离这趟浑水，然后找下家。

@xenme 刚才给律师打电话咨询了一下，拿到通知单就去仲裁，谢谢老哥了。

[dan2001go]

哎，又一个受害者。你这个问题和我之前碰到的一样的。

有解的方案，请对方出示不合格的证据，另外你也收集所有的证据，加班，打车什么的。
然后就是去劳动局申请仲裁，先是调解，不成就上法院。上法院如果你没时间去，可以请代理律师。
但是，周期很长。
然后可能对自己以后有不利的情况（ V 友有朋友碰到过，在新公司被上家公司恶意告知有仲裁行为，然后新公司不要了）
6 个月好像是 1 个月的补偿吧。具体的金额我也不知道了。
这个对受害方确实不利，花很大的代价得到的却一点点。但是去告的话，并非是不能赢的。这个不用怕。

所以很多朋友的意思就是差不多就算了，除非公司态度让你很不爽。
你先消消气，趁下周天气好出去散散心，然后重新工作找起来，以后找工作对用人单位要上点心，避免再跳到坑里。

如果实在是不爽的话，把公司名字爆出来，让 V2 的朋友帮你人肉 SEO 一下给你出这口恶气吧。
作为当时和你一样极度不爽的人，能说得也只有这么多了。总得来说，先以自己的生活为主，再去考虑别的事情。

[toxicant]

@dan2001go 还有恶意告知有仲裁行为这回事儿.. 六个月试用期真是害人不浅。

生气程度的话我觉得还好，主要是考虑到下一家公司看到离职证明是因为未通过试用期感觉会很不好，所以才想到仲裁的。

[joeke]

祝好，早日找到工作

[16779242]

暴公司名吧，既然都这么恶心你了，你还为它打什么掩护？
早点曝光 避免 v 友们再入坑

[signature]

@dan2001go "在新公司被上家公司恶意告知有仲裁行为"，这种如果能够证实，根据《劳动法》，上家公司需要另外赔偿。
@toxicant 离职证明，《劳动法》是有要求的，不能出现不利于劳动者继续求职的内容。

[wodeV2]

试用期内公司可以辞退的。不用整了。

[hellboys]

试用期内公司可以辞退的。不用整了。

[dan2001go]

@signature 嗯，以前在 V2 上看到的，具体怎么样的忘了。好像新公司是个国企，人家很看这个。小公司估计也不会这么在意了。

离职证明的恶心是在于上家公司的上班周期短，，新公司看了心里会有想法。现在互联网不少人脑路都是觉得你做得短你有问题的。。

[hellboys]

试用期内公司可以辞退的。不用整了。 提前一个月通知。只要你不和公司使劲折腾, 一般离职证明不会写不利的, 这方面大家都懂的.

大部分原因就是能力未达标, 其次就是性格未能融合团队.
多从自身方面找原因, 有这时间折腾, 不过去提高自身.

话有点糙, 道理是这个道理.

[dan2001go]

千错万错都是自己的错，什么事情都要做自己身上找原因，累不累。
如果是这样，六个月试用期，为什么不早点辞退？难道一个人有问题，一定要差不多半年的时间才会发现？
为什么就卡试用最后一个月。很多公司都是这样的，故意的。

网上好多人都是这个调调，一有什么问题就说要从自己身上查原因，我相信如果楼主自己有问题，也不会发这种帖子了。