工作年限，能力，薪资成正比吗

[hotMan]

楼主所在公司，工作年限 2 年做的活比工作五年以上人做的活，又多，模块又复杂，但薪资是最低的。

[invoke]

有可能是因为两年做的活是比较容易的功能和逻辑。。。

所以只是看起来多而复杂，实际实现起来简单，就是码代码费事。

[guoyuchuan]

你干完了会发现你比五年的那个还牛逼

[torbrowserbridge]

工作五年的人在你这个年龄的时候，也是这样过来的。

[nullen]

不是。

[wingoo]

小朋友都觉得时间很漫长，因为他们处理不了太多的信息

[XQBoy]

@nullen

[hotMan]

@invoke 不是，工作年限长的那个人，写完的业务，第二个人接手，都得要重构

[af463419014]

80%的程序员都认为自己的能力在前 20%

[hotMan]

@af463419014 这个 还是有自知之明的。

[tscat]

主要是 hr 和非技术领导都以为工作年限是关键。。
工作两年的，三年的，五年的都有不同的标准。

[llb123]

对个人来说应该是的

[jmc891205]

当然不成正比 老员工被倒挂太正常了

[tedzhou1221]

越努力越幸运

如果不够幸运，说明不够努力！哈哈

[npc0der]

有些问题 5 年的能解决 你能解决吗？ 有些事情 5 年的 花 10 分钟搞定 你能吗？有些东西 5 年的 讲一遍就能理解 你能吗？

[npc0der]

如果你觉得你能耐超过 5 年的 完全可以和上面提要求 加薪嘛。本来就是双向选择 如果公司给不了 你就去给的了的公司。不要觉得别人干的比你少 拿的比你多 不正常。有些时候 工资也跟资历、经验、忠诚度、等等很多东西相关。另外一点，拿的多的 承担的责任也会比你大。不要只看到做了多少拿多少，还不知道你做的是不是值得你拿的呢。很多时候 公司或者领导给你安排让你多做。多做也会多错。你的锅 难道都是你自己背了？一个项目，如果能让老人很快的解决 又快又好我为什么要让你来做？给我挖坑不说 做的不一定好 还慢 拖延整体进度，给你做，纯粹就是为了培养你。

以上是我的观点，这里的 “你” 不特指楼主。

[amon]

时不时都有看到这个的帖子，不如你去问问 CTO ？

[opengps]

老板会有新宠，老员工总是要被淘汰的

[am241]

没必然关系，最近看了一本书<随机漫步的傻瓜>，可以了解一下

[likuku]

2 年就开始想工作年限了？！这才刚刚完成从学生到社会人的转换好不好...

[Socket]

每个人 2 年的时候都觉得自己牛逼的不行，公司老员工都是垃圾还拿着比自己多的钱，没关系这样的人没有被岁月艹过，人总有的老的，你现在就是他们当年，他们现在就是你的未来