心态爆炸，这是运气不好还是遇到了技术骗子？

[abcbuzhiming]

早就听说现在的培训班手段层出不穷，教你背题，教你吹逼，教你各种手段对付面试。所以一直以来技术面题都坚持自己出。最近想招一个有两年经验左右的前端，因为我们这小地方，前端大多数水平都是切图工，只会做页面，js 一问三不知，面试做题体现的很明显。终于好不容易遇到一个，js 做题做的还不错。当时喜出望外，没有在 CSS 上过多的去问，结果一开始工作就露了原型：做页面还不如旁边 1 年经验的小姑娘速度快。最重要是，他慢的太离谱了吧，同样的东西人小姑娘一天 3 个，他 3 天做不出 1 个页面来。最后逼到不行了坦言自己是培训出来的，没有工作经验，工作经验是编的。。。我真想不通，没工作经验，仅靠背题也能背过 JS 笔试吗（那笔试题不是从网上抄的还是有点考逻辑思维的）？兄弟你到底是怎么做到的啊？你 CSS 就差到这种程度啊？我一方面生气自己被忽悠了，一方面也感到不理解。现在到底技术面到底要怎么才能过滤不靠谱的人啊？真的要再把题目难度升高？我们这小地方，我招的又不是大牛，只是个能干活的两三年经验的人而已。真头疼

[a1044634486]

入职没离职证明？

[xuhaoyangx]

说明你们的题考验不出来真实水平。像我司，最后还有个 3 天试工，双向选择，你觉得工作环境满意等就留下，不满意可以直接走人，同时公司这边也会出点小的任务做做，一下子就看出好坏了

[abcbuzhiming]

@xuhaoyangx 我也反思了，觉得是我出题的水平不行，但是招的目标人员本身就不是大牛，不能过高抬高难度，否则那就一个也招不到了，所以找只有两三年经验的程序员，题到底该怎么出呢。。。

[3a3Mp112]

机试

[abcbuzhiming]

@a1044634486 小地方没那么规范，很多公司不开这个证明，真要确认那就只好去做背调了，但是有的公司你去问未必会理你

[vh2h]

你们小公司还有小姑娘？

[abcbuzhiming]

@3a3Mp112 我说的这个人，就是过了 JS 的笔试和机试，我唯一的疏忽就是没多考一下 CSS，因为之前的人都是 CSS 还行，但是 js 一塌糊涂，我以为我终于遇到过 js 还不错前端了，大喜过望，然而。。。。

[abcbuzhiming]

@vh2h 前端是最缺初级工的地方，小地方，又缺人，所以小姑娘生存的下来，我估计换大地方，这种只会当切图工写写页面的小姑娘早就被淘汰了

[cs923]

想知道后续

[uqf0663]

JS 前端跟 CSS 前端其实是可以细分成两个岗位的，或者可以说他们的用途不同，如果他 JS 确实很厉害的话，只能说他不适合你其实要的是着重 CSS 方面的前端。当然如果他 JS 也很渣，那就不知道什么情况了。
其实 CSS 前端易招，JS 前端难求，如果他确实 JS 很厉害，可以考虑以后其他人只做 CSS，由他负责 JS。其实对于整个产品水平的提高有好处。

[logOo]

我就只会写 js。

[abcbuzhiming]

@cs923 没有后续，让他走人了

[abcbuzhiming]

@uqf0663 本人可能真不太了解前端吧，本人后端出身的，不都说前端三驾马车 HTML，CSS，JS 吗？还能分家的？

[abcbuzhiming]

@logOo 兄弟，只写 JS 和“只会 JS ”，这是两个概念啊

[uqf0663]

@abcbuzhiming 就说后端吧，后端也有擅长写业务跟擅长算法的区别。我见过不少写业务很快算法很烂的，也遇到过写算法很牛写业务很慢的。道理一样

[scnace]

JS 好的不一定要 CSS 很熟的啊 再说了 CSS 不都是面向 StackOverFlow 编程的吗(滑稽 感觉 CSS 的熟练程度真的是会跟工作经验有关

[tradzero]

我也不会写 css 不过我是后端

[changnet]

@uqf0663 我就是写算法比较慢的。最终都能写出来，但就是比别人慢半拍😭

[ericls]

It ’ s better to observe than ask.

既然想好好招人 就别用这种省心的方法

[PressOne]

一个简单实用的方法，面试问做过哪些实战的项目代码，然后闭卷重写一次。没有做过的项目瞎编出来的，重写立马露馅的