对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

[fanyangyang]

公司某同事，当时把我招到公司前期还好，越往后越发现不能正常跟其相处，同样的一个问题，当我出现的时候，或发问的时候得到的是一通乱骂，态度特别的坏，当某女同事时态度却截然相反。我同意忠言逆耳利于行的说法，但是这位同事的言语确实让人对其很失望。 一天到晚的开车，现在国外封闭开发天天还出去歌舞升平，夜夜笙箫。我们来封闭，人家来度假。 发现他的问题找他发问，我的态度还是非常友善的说某个方法报错了，到他这就是反正我这没问题，用我的电脑一通瞎试后骂骂咧咧的说：“以后有问题别找我，我管不了你，。。。。”。简直不能好好沟通。 老板请大家吃饭，老板提议让我跟他喝一杯，直接大声来一句：“我讨厌他，不跟他喝。。。。”，我也只能说他讨厌我，不能跟他喝以次来缓解尴尬。 想想公司发展越来越好，也实在是不想换工作，只能一忍再忍。但再好的脾气也有爆发的时候。 事情诸多不便多说，

在这里就想听听大家伙意见，针对这样的同事我该采取怎样的措施。

[CFO]

不开了等过年？

[RealGM]

他是你的上司吗？如果是那就要表面上“顺从”，因为官大一级压死人嘛！但也要有底线。人不是一成不变的，不妨先投其所好，君子报仇十年不晚。

[janus77]

硬刚啊，按你的描述基本出问题都是错在他。如果领导追究就讲道理，是他有错；如果领导偏向他。呵呵直接溜了吧

[fanyangyang]

@RealGM 上司，也只能忍着了，找机会戳他车胎

[fanyangyang]

@janus77 投简历中，但是说错都在人家这也不一定合适，毕竟自己才疏学浅，能力不足，怪不得别人

[fanyangyang]

@CFO 人家是股东

[taresky]

你不会骂他傻逼么？？？

[kunluanbudang]

溜吧

还有什么留的价值



另外，公司明都不爆一下？

[fanyangyang]

@kunluanbudang 小公司，不值得留名

[fanyangyang]

@taresky 那啥，X 咬咱一口，咱不能换它一口啊，这样的话咱们岂不是和人家一样了

[reticentfat]

我有个问题这么讨厌你为什么来要把你招进来

[fanyangyang]

各位，小弟实在不是一个会说脏话骂人那种，以德服人（说的我自己都觉得自己傻 X ）。
但仔细想想，为了自己的发展，还是应该采取点措施，比如，避免和其发生关联，任其自己独角戏等， 看看职场各位成功人士又有谁没有吃过苦，挨过骂呢，所不同的只是人家吃过一次苦，挨过一次骂之后能够吸取教训，避免下次再发生这样的事件。

[1800x]

上司，还是小公司
那你惨了
快跑吧

[1800x]

团队
首先就要沟通
不然不叫团队

[fanyangyang]

@1800x 给你点赞

[fanyangyang]

@1800x 沟通真的是一门艺术 a

[cs923]

离职吧。

[hubahuba]

估计他已经看到了。

[taojing10]

走人，做一波 seo

[fanyangyang]

@hubahuba 别闹