对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

[fanyangyang]

公司某同事，当时把我招到公司前期还好，越往后越发现不能正常跟其相处，同样的一个问题，当我出现的时候，或发问的时候得到的是一通乱骂，态度特别的坏，当某女同事时态度却截然相反。我同意忠言逆耳利于行的说法，但是这位同事的言语确实让人对其很失望。 一天到晚的开车，现在国外封闭开发天天还出去歌舞升平，夜夜笙箫。我们来封闭，人家来度假。 发现他的问题找他发问，我的态度还是非常友善的说某个方法报错了，到他这就是反正我这没问题，用我的电脑一通瞎试后骂骂咧咧的说：“以后有问题别找我，我管不了你，。。。。”。简直不能好好沟通。 老板请大家吃饭，老板提议让我跟他喝一杯，直接大声来一句：“我讨厌他，不跟他喝。。。。”，我也只能说他讨厌我，不能跟他喝以次来缓解尴尬。 想想公司发展越来越好，也实在是不想换工作，只能一忍再忍。但再好的脾气也有爆发的时候。 事情诸多不便多说，

在这里就想听听大家伙意见，针对这样的同事我该采取怎样的措施。

[yagamilin1120]

X 咬你一口，你可以踹回去嘛，不一定要咬

[wekw]

@janus77 "按你的描述基本出问题都是错在他" 哈哈，这是人的本性呐，怎么会表述的对自己不利

[victor]

@fanyangyang 兄弟，什么时候北京香颂算别墅了？方便说公司的开头字母吗

[fanyangyang]

@victor 北京香颂已经是去年的办公地年了，目前在封闭开发，租的别墅

[fanyangyang]

@yagamilin1120 机智

[fanyangyang]

@wekw 自己如果没有缺陷别人也不会这样的对待自己，只能说自己太菜，实力不如人，
对事不对人

[wuwei777]

这是管理人员的一种技巧，以缺德服人，给你一个技巧是任何事情不和他说，他问什么你都说不知道，让他去问别人。

[flowersing]

楼主是不是还隐瞒了什么没说

[netherlanddennis]

人家是股东。。要么忍，要么滚。

[recordnow]

勿论其他，憋一口气用最短的时间学好练好能在现公司项目的所有知识，作为呆在这受鸟气的最好补偿。
然后做一个舒展的动作，跳！

[Lanke0]

他不叼我，我也不叼他，看都不会看一眼，直接当空气。
我旁边这位同事，我随便和讨论一下问题，只要不顺他的意，就冷战不说话发性子，跟个弟弟一样。我倒无所谓，一般几乎不会搭理他，搭理时当我儿子看。说也说不得，管也管不了，骂也骂不得。小孩子由他去

[fanyangyang]

@flowersing 就差内心独白了

[fanyangyang]

@Lanke0 我们都还小，社会经验少，话有不投机，直接摔电脑
哈哈哈

[lfmy]

有同感，正在办离职，离职的时候竟然还被 hr 骂了，，，无语。。

[lfmy]

@janus77 这样其实不太好。比如我师傅开发的时候也有犯很多错误，但从来不承认是他自己的错，我指出来他就不爽。然后他离职的时候，和 hr 评价我，说给我讲东西的时候我不好好听。我天，我已经和他说过不只一遍了，我在听，你说就行，我眼睛疼的受不了缓一缓，不能一直盯着屏幕，结果是没卵用，人家喜欢对人不对事，有啥办法。然后我离职的 hr 很火，觉得我态度不行，拿那个事举例。。

[HiJ2017]

@fanyangyang 咬你一口确实不能要回去,可是为什么不暴打它的狗头!!!

[fanyangyang]

@HiJ2017 easy,easy

[fanyangyang]

@lfmy
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[darkbread]

发现问题的话用邮件交流好了，CC 上 manager 或者整个组

[lfmy]

@fanyangyang 说得挺好，不过接受需要时间