吐槽下公司新来的销售,不知道我想法对不对

2018-07-12 16:58:06 +08:00
 lear7

事情经过


我公司是一个初创公司,虽说做了两年多了,但是辗转也走了两三个方向,现在做的方向是以硬件为突破口切入中小地产行业,并且由硬件衍生出来 APP、小程序、后台系统等附加配套的软件产品,虽然目前都比较粗糙,但都是为了打通整个项目流程服务的。

我作为软件部分的负责人跟这个新来的销售(老板熟人)介绍情况,之后他就跟我说:我们卖的硬件和系统没有打通上下游,没有帮助到客户解决用户从哪来,来了之后怎么更方便快捷地服务用户,客户为什么要买单?这两个问题,有没有计划要做,未来的方向要怎么样?……

最后我跟他说,你问的这个问题我没法给你答案,如果我知道怎么卖出去,我就不会写代码了,我就当老板了,自己问老板去。

我的想法


1. 为什么要放弃自己的优势去追赶别人的优势?

关于用户怎么来这个问题,如果要做好,现在的团队起码要扩充到 50 人,再干个五六个月,意味着要跟已经做了三五年甚至十几年的同行去硬 gank ?而硬件部分,我们是优势,目前算是国内最早一批做这块的了,并且我跟另一个兼职销售出去见客的几次,客户也还是很感兴趣的。为什么要放弃自己优势去做这个自己不擅长的东西?这销售有毛病吗?

2.销售的想法对吗?

你一个销售,来到创业公司,肯定是要你来破局的,如果我们方方面面都准备好了,硬件有了,软件有了,上下游也打通了,我还要你来干嘛?我直接写好文案宣传册再招一堆 BD 好了。你不是应该先了解我们自己的优势和缺点,再想办法优化我们的缺点,再把优点包装得更好,你好出业绩吗?先来一句用户为什么要用你的产品,你告诉我啊,不是你来回答的问题吗?

3.销售是不是应该跟我打好关系先呀?

话说他一新来的,是不是应该跟我打好关系先呀,再好提要求,“跪需求”三个字他是不懂吗?

各位 v 友怎么看?还是我自己想得太简单了?

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所在节点    程序员
57 条回复
lear7
2018-07-13 11:32:14 +08:00
@silvert @ioth 两位大哥说得很对!解决问题和甩锅,按不同方法来。
lear7
2018-07-13 11:37:42 +08:00
@arthasgxy 大概懂你意思了,就是让产品做调节器,卖个萌什么的。但其实并不是关键的解决办法,真正的办法还是要沟通,沟通不了让老板沟通。

@flyxl 对于您回复的:
开发别太把自己当回事,关注自己的情绪还不如大家直接一点沟通,把精力集中在怎么把蛋糕做大,蛋糕大了之后,只要老板人品不差,分到你的还是可以的。当然你可以说我只拿工资,我只干这点的工资事情,这没问题。但是你也可以把这当成锻炼自己的机会,多培养自己的产品意识和商业意识,技多不压身嘛

我只想说,站着说话不腰疼 [手动哭笑]
l00t
2018-07-13 12:13:17 +08:00
人家销售的问题很合理啊。你有下面的想法为什么不直接说?正经说事为什么要搞好关系?都不涉及到人的,只是在那就事论事的,有什么关系好搞的?那销售就是因为是刚来的,所以才会问这些问题探探底,如果早就来了早就知根知底了,哪还需要问。
higoge
2018-07-13 13:44:54 +08:00
@lear7 产品的成功路径到底是什么?解决什么问题?定价,销量预计等,都应该是产品经理回答。产品经理其实就是销售和研发的一个桥梁。
frittle
2018-07-13 13:54:53 +08:00
既然没比资历,没搞办公室官僚文化的意思,那也没必要期待对方先跟你们搞好关系「跪需求」,大家都是做事的,单刀直入地开始处理问题不是更实际吗?
jmc891205
2018-07-13 14:03:13 +08:00
主要是看你们公司是销售主导还是产品主导

销售主导的公司里 销售要卖什么 你们就要做什么
产品主导的公司里 你们做了什么 销售才能卖什么
3dwelcome
2018-07-13 14:16:50 +08:00
销售说的也不全错,你们两个人的出发角度不一样。

你作为软件负责人,可能就希望慢慢把产品打磨好,但其实产品的死亡概率很高的,最后不一定能卖出去。有时候的确需要先考虑好方向,不能做无用功。

有个叫投资回报率的东西,你职位越高,越是需要思考。别拿着死工资,开发着开发着,突然有一天资金链断裂,那就傻了。
sufish
2018-07-13 14:39:12 +08:00
什么硬件? 智能门禁吗
Lanke0
2018-07-13 17:22:18 +08:00
我也遇到过,只不过是和新来的同事讨论,我只能说我告诉你,我们在干什么,做什么,大概有什么想法,具体怎么盈利我也不知道。这个有没有发展,有没有前景,能不能发展下去。我只能说,我已经告诉你我们在做什么了,这个问题得你自己去想了。
RegisW2EX
2018-07-13 17:46:25 +08:00
感觉这销售的问题还是挺实在的呀,如果你自己把自己限制在了技术的圈子,而不会学会全局多角度考虑问题,会很快就触及到职业天花板
职业越是往上爬,就越需要全局思维
arthasgxy
2018-07-13 18:43:23 +08:00
@flyxl
我不是开发。
关键点不是开发把不把自己当回事,而是别人把不把开发当回事。
我见过太多庆功会,不喊开发;发奖金,不带开发的情况。
所以有时候你看到的开发好像总是“只看眼前利益”,比如“你请他吃个饭他就很卖力”,并不是开发鼠目寸光,而是很多开发都已经看清了产品、运营的“无耻嘴脸”。
当然,请勿对号入座。
arthasgxy
2018-07-13 18:52:14 +08:00
@lear7 不只是这样。可能我表达能力有点差。
比如说今天我就深有体会。老大(也是分析师)希望一个数据分析师,做一个跟用户 xx 向相关的回归分析,该分析师非常努力的做了,但觉得没有方向。老大讲了很多,但我发现关键的需求是一个点,而不是一个面。

就像你们的需求,很可能也只集中在一个点上,比如,如何提高 xx 产品对 yy 用户的销量?而不是一个面(如何把东西卖出去,这是一个面的问题,太大了)。


回到我这边。这时候我就觉得需要一个产品,然后如何针对于这一个点,要有一个构思,接着这个构思成为一个功能,最终针对这个功能,做一个可行性的分析。如果分析报告显示可行,产品开工,画产品图,交给开发来做。
但现在变成了两个分析师之间交流,虽然看起来挺正常,但没有产品在之间协调,就变成了两个人在一个面上交流,老大可能想实现点就是以这个点为中心的效果,然后期间偶尔提了下另一个点,底下人就忙晕了,照个几个点做了一堆分析,却没能把握住核心(而此时需要把握核心的恰恰就是那个产品)。

同理回到你这里,我感觉是这样:销售其实有一个核心需求,以及其他的有的没的一些小需求。核心需求往往是围绕着把东西卖出去的,但一定是具体做了什么,才能更好的把东西卖出去。这些都需要产品来拆解。
好,产品了解清楚销售的核心目的了之后,去想怎么把他转换成一个功能来实现,然后跟销售确定这样是否可行,最后可行了之后,再来找你。这时候如果对方甚至还是个做个开发的产品,或者至少懂一些代码的产品,你会觉得特别好沟通,因为该想的他都帮你想好了,你需要的就是跟他确定一些小细节之后,去具体实现。
lear7
2018-07-13 19:22:11 +08:00
@jmc891205 是这个理,因为之前一直没有正儿八经的销售,所以我在向这个新来的销售介绍情况的时候,就只能说我们现在有什么可以卖的。所以,我只能让他找老板谈了。
lear7
2018-07-13 19:32:42 +08:00
@arthasgxy 终于明白你的意思了,因为两个人的角度不一样,无论是两个分析师之间,还是销售和软件负责人之间,因为叫看问题的方向要么容易陷入自己的角度,要么就是过于集中在一个点上,这个时候就需要一个产品,来做调剂。而这个产品需要做的就是让一个新的或者改进的想法,从构思到可行性分析,切回到销售的需求,并且需要与研发部门沟通好,最终才能来把这个事情做好。

所以说,确实需要一个产品,正儿八经的专门负责做这个事情的产品,不是兼职的那种。
Philippa
2018-07-13 19:40:50 +08:00
我做过大型外企的销售,现在是程序员,在一家还算可以的创业公司。程序员和销售的人几乎是两个极端,销售好,程序也好,大部分时候其实依赖的是基本功养活自己,程序员是开发基本的业务逻辑,销售则是出单子满足一下的任务。哪怕一个可量化另一个不可量化外在感觉上差不多,但优秀的的销售和优秀的程序员都不是那么多。

先说销售说的话,他这么想完全是正常的。销售对产品和技术的期望是质量好,价格便宜,那样他们就容易卖,同时期望后方能够随机应变,适应市场的快速变化。其他东西不重要。

而技术则考虑到现实问题,并且希望需求稳定,并且你最好求着我做,因为不停地更改非常有挫败感,并且可以视为提需求的人根本什么都不懂,就会提需求。在他们不懂技术时,这种感受尤其明显。

所以这几乎是不可能完成的任务。你需要一个做过技术,同时做过销售的,有经验的人。比如说创过业而且不是死得不明不白那种。有经验,30 多。做过技术,还经常追着最新得技术潮流,关注新闻。新 GPU/CPU 出来了第一时间发出来感叹一番的那类人(举个例子)等等。对比之下,那些发出大家一起学 Python 学机器学习那种就是反面例子了。而不懂技术的更是完全的反面例子。

这个人可以帮助权衡并作出决策,创业公司资源不足,有时需要牺牲产品,有时又要全力支持一个产品,既要应付上层的,也能向下面解释原因并得到信服,这不是单独两个技术和销售能决定的。另外你们也需要产品经理,还需要那种跨界的主管,要有相当分量,一来分担,二来可以形成小团队,从而隔离分歧和避免单个人权力过大玩过火。
lear7
2018-07-13 19:41:20 +08:00
@arthasgxy
我不是开发。
关键点不是开发把不把自己当回事,而是别人把不把开发当回事。
我见过太多庆功会,不喊开发;发奖金,不带开发的情况。
所以有时候你看到的开发好像总是“只看眼前利益”,比如“你请他吃个饭他就很卖力”,并不是开发鼠目寸光,而是很多开发都已经看清了产品、运营的“无耻嘴脸”。
当然,请勿对号入座。
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因为我也是开发出身,我相信上面说的情况,绝大多数做技术的 v 友都经历过,太多产品、运营只会与领导、老板喝茶见客谈笑风生,不注重开发的劳动成果,甚至在介绍的时候都只会说,这是“程序员”,而不会说这是 XX 端工程师,我还见过产品在向向老板汇报的时候用“开发”两字统称技术们的,无名无姓,而论功行赏,估计就更不用想了,除非是老板其中的明星程序员。

是的,有时候开发们就是这么“玻璃心”的,我估计能拿“跪需求”三个字做文章的兄弟,应该都不是开发吧。
flyxl
2018-07-13 20:37:08 +08:00
@lear7 我做了快十年开发,从来没有哪个公司会认为开发是大爷,包括腾讯

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