要招技术主管了，求两个有水平的问题

[phpbest]

我只是一个小码农，现在上面要求我们给自己招个领导？？？因为现任主管要出差几个月，本来憧憬着没人管我们... 请 v 友帮我想两个高水平问题，技术业务都可以，对了，我们是做跨境电商的 erp 平台，php 为主，运维问题也可以

[scriptB0y]

这个问题太难了，招主管这种级别一般是通过熟人介绍吧，很少招一点都不认识的人来做领导的……

[xiaohuojian]

总监级别的，主要介绍的多些。剩下的就是技术综合实力了。

[chairuosen]

这个问题就是：如何面试水平比你高的人。

[bapijun]

@SimbaPeng 这个思路挺好的

[phpbest]

@scriptB0y 我也觉得是的，但是要求招一个
@chairuosen 对啊😂
@enjoyCoding 理想状态是你这样

[mozutaba]

下忍如何监考中忍

[qiuqiuer]

我也曾经遇到这种情况，这是说我水平不行，我就直接辞职了，你去找行的吧，没准人家要的工资比我低呢

[xuanbg]

问一下如何带团队啊，如果是个护犊子的，就招进来罩你们，否则就不要

[xuanbg]

@Moorj 我给你定制一个吧，肯定好用

[leconio]

直接和领导说，领导你面试我吧，我懂公司情况，我来干

[xxoolltt]

如何保证团队不加班

[gidot]

从几个角度问吧，先举几个例子：

1，基础知识（这个可以从每个方面拿出一两道题，以自己的能力往深了问，比如 cookie 从它的用法到它的原理，聊聊跨域，再聊聊攻击和防范等）。

2，沟通能力（故意把其中一两道题说的很含糊，看他能不能懂，或者能不能通过跟你沟通的方式问懂）。

3，抗压（过程当中抽出一小段时间，故意刁难对方，看看对方的反应，如果他反抗或者双手抱住胸口基本上抗压会有潜在问题。可以到网上找一些刁钻的问题。）

4，解决问题能力（找你研发中遇到的较难搞定的业务逻辑，让他现场出方案，不需要正确答案，只看他的思路是否靠谱就行）

[hengo]

给自己招领导？？？哈哈哈哈哈哈

[way2create]

@mozutaba 哈哈 怕是会吹比的下忍都难搞

[pouta]

看发量 手动滑稽

[qwer1234asdf]

php 的话
1.php 解释器的启动过程是怎样的？
2.php 的插件是怎么回事？有把握自己搞一个有点技术含量的扩展么

[erosripe]

如何让我们遇到 j 紧急项目不加班

[beginor]

从用户输入网址到用户看到页面，这之间到底发生了什么？

[lxml]

@beginor #38 用户按下了回车

[zwh2698]

主管来了