主流社会如此嫌弃 35 岁以上的劳动力，我觉得不能单独怪私企

[leyle]

18 周岁以上、35 周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)放宽到 40 周岁以下

这是公务员招考标准。

主流都这样的标准，私企有年龄歧视也就不足为怪。 主流发声渠道对“中年人”的各种嘲讽。。。 新嫩劳动力觉得凭自己的努力不会成为那个被嘲讽的 35 岁的劳动力。这就是植物的幻觉。

[dillon]

进了体制你只要会拍马屁别的什么都不重要，进不了体制你只能靠自己的 hard skills 在市场上跟所有人竞争

[nodin]

@abcbuzhiming 正规医院现在对医生的最低要求是硕士学历，进医院前几年也只能当住院医师，干杂活的。除了个别牛逼人物，其他人没有 40 岁基本上是混不出头的。
野鸡医院不在此范围。

[kailium]

@wizardforcel 是，我只是说一个评上相应职称的正常年龄。楼上那位朋友说 30 岁的医生只能在普通门诊就要被年轻人淘汰，怕是不知道这个年龄在医生这个职业还是绝对的年轻人，给主任副主任打下手的经验都不够。

[wizardforcel]

@kailium 因为医生的培养周期长，所以各种阶段都比 IT 往后延了。30 岁淘汰不了，你再看看 40 岁的时候。

[kailium]

@nodin 现在三四线城市非顶级三甲收的简历基本都是国内知名医学院博士的水平了。

[just1]

公务员是 35 岁之前允许你进入，私企是 35 岁之后不要你，这能一样吗

[sanxidiot]

@abcbuzhiming 你说的这些行业即使有技术也都是要最起码十年这样的时间才能升上去，30 岁根本就是年轻人怎么可能还被淘汰?干不下去不是被年轻人淘汰，纯粹就是工资太低或其他原因不想干了。再说教师现在也要变公务员编制了，这可能就不是 it 行业不干就解雇那么简单了，有可能是哪怕干不好也无权解雇。倒是感觉你在网上的时间太长，导致你对现实不怎么了解。

[abcbuzhiming]

@kailium 我那只是个比喻，意思是你到了一定的年龄必须有匹配的能力

[Weny]

35 怎么也要是个 p8 同级别吧

[kailium]

@wizardforcel 我判断一个职业是否是青春饭的指标是资质中上的普通人在一个足够大的平台综合经验技术精力能达到事业巅峰的年龄，程序员在主流职业里算偏小的，医生在主流职业里算偏大的。

[kailium]

@abcbuzhiming 你说的情况所有职业都一样，如果一个人在所在行业达不到年龄匹配的能力，那就有被比他更年轻的人淘汰的风险。

结合我上个回复说的，主要是要看这个行业里资质中上的普通人在一个足够大的平台里，综合经验技术精力能达到事业巅峰的年龄。这个年龄距离退休年龄（比如 60 ）越远，那这个职业就更像是“青春饭”。

[bucky]

@abcbuzhiming 你这话里连因果关系都没分清，IT 工资没下来不是门槛高，而是需求大，前几波 IT 某个领域的热潮不就是最好的说明

[bucky]

@wizardforcel 所谓的加盟店就是个人投资的店面，这种店面你进去都有可能当店长，但是没意义

[Moorj]

所以我 25 就辞职了啊，争取 5 年造个轮子出来，30 岁退休

[ShuoHui]

公职队伍年纪大了进去容易老油条，领导使唤不动，只能表示理解吧。

[x86]

行业不一样啊，IT 还是需要新鲜的血液

[citydog]

35 岁以后 IT 行业的就需要转行政岗了，管理层，如果 35 以后还是写代码，我估计大多数公司都不喜欢要吧？
话糙理不糙

[q397064399]

@abcbuzhiming #4 还有一个幻觉是 很多行业所谓的越老越吃香 就算最吃香也达不到 IT 刚入门收入

[q397064399]

@bucky #32

需求大，市场会调节的，码农工资高一方面是行业，另一方面 确实有一定的门槛，至少英语四级以上阅读能力就挡下了不少人，

[tangweihua163]

看标题就想骂人