手下要走，我个人觉得现在公司要挂，而且活也没多少，要不要挽留他

[litp]

我考虑两方面
1、人一般，干活可以比较认真，我想留着
2、留着了之后，就算钱能提上来，后续公司挂了 觉得对不起他

离职诉求是，现在工资太低没办法，这边 7.5k ，找到了一个可以给 1.3W 的

V2er 们 来点建议

[webjin1]

我觉得不要留，给别人条活路，也是给自己的活路，或许人家新公司还缺人，你公司刚好倒闭，人家可以内部推荐你。

[efcndi]

1、想了解“人一般”的评价是针对什么来的，人品、长相？要真这样，干嘛还要想着挽留？
2、生存不易，能多到手这么多的薪水，正常情况下都不可能选择留下来。

[zivyou]

我感觉还是别强留了。主要是待遇真心有点低，就算留下来也是非常勉强的。

[neverandy]

留不住的。薪资翻了一番。估计你们公司也很难给到，就算给到了，对方也不一定会留下的。

[pabupa]

@zzNucker #4 哈哈哈哈哈

[redford42]

你不应该一起走吗

[commonsstring]

居安思危，楼主还是想想自己的退路吧。

[Damon4V]

待遇又跟不上；
现在公司前景你也说了；

站在人家的角度上想想

[akalxs]

你在公司有股份没，没有的话就客观点别耽误别人了，至于是不是耽误自己每个人的考量不同。

[publicvoid]

手下，人一般，在你眼里就是做事认真而已，这就是你对你同事的评价？别人能拿到 13k，在别的公司眼里就是优秀，所以，1 你给不了前景，2 你给不了待遇，3 他对你也不会认同，结论，放了吧。。。

[feng1234]

挽留个屁，当然是问他那边还缺不缺人，能不能带自己一起走

[blessme]

请他走之前也带上你。！。

[blue2008]

有 13K 的 , 干嘛要留在 7.5k 的地方 ?

[nanhangxuezi]

楼主，别耽误人了好吗？

[wupher]

这留下来简直是要结仇……

[dlyzzz]

别留了，即便留下了也没那么好相处的了

[circleee]

说个好听的话 ，人家走 ， 就放走就完啦 这都快 翻倍的待遇， 怎么讲都很难说服的 ， 何况公司前景还不是那么明朗。

[chanin]

你这破嘴还能留住人？

[Deville]

都成年人了，谁还没个自己的判断 - -？ 同事一场别瞎操心。。。

[visonme]

如果留下，那天公司挂了，怕对不住对方这种心理不可取哈，尤其你还是一名管理者。
只要你努力为他争取了利益，最后去留还是交给对方吧，哪怕那天公司挂了，也没什么~ 这不是职场吗