最近搬新办公室了,和销售的在同一个办公室,然后观察了几天,发现了如题的事情。大概是这种对话内容:
上司:这是在干什么呢?
上司:我问,这是在干什么?
上司:我问你,那 5 个为什么去那里了?
上司:你没看订单数吗?
上司:这种小事情,都弄错。
上司:错了又不认。
下属:……
可能仅仅看文字,体会不到这种刺耳的对话。
我总结得感觉就是:一种类似家长式管理。小孩做错事,大人高高在上地去骂小孩。 小孩当然不敢吱声了。这样,小孩反而被束缚了,只会记住骂的内容,得不到成长。工作环境也会觉得非常不舒服。
我做管理的时候(现在没做了),下属做错事(导致当天 20W 销售没了),我都是告诉他们淡定,BUG 改回来就好。
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