用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的本科，而不去要一个有工作经验的专科？

[Sins]

如题：用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的本科，而不去要一个工作经验丰富的专科？ 当用人单位问到你对薪资的理解和为什么离职时，大家都怎么回答？

[belin520]

专科生领先本科生的技能，本科生的学习能力可以在一个月左右赶超并且持续赶超

[Keyes]

@barbery 没毛病，现状就是如此

[Sins]

@RoyL 说的对

[whileFalse]

lz 可以回忆下当时为啥不上本科呢?

[Sins]

@belin520 这个不见得吧，我身边也有很多 985、211 的，可能他们的理论学的很好，但是应用到实战的技能真的很一般

[Sins]

@belin520 当然你说的这点我也不可否认，但是中国目前这个环境下，温水煮青蛙，不是某些特别厉害的学校，这种现象真的不好说

[Sins]

@whileFalse lz 第一次高考是二本，很无奈

[Sins]

lz 只是突发奇想，从身边的一群朋友讨论的观点发一个帖子，不喜勿喷

[whileFalse]

@whileFalse 所以咯。

[exkernel]

为什么 v2 来了这么多 XX

[5CanTell]

学习能力
一个啥都不会的本科， [可能] 很快会超过一个有工作经验的专科

[shrimp929]

个人觉得是看中潜力把，IT 行业本来就技术更新快，而越好的学校里出来的人都是经过一层层的筛选比较出来的，普遍来说越好的学校的人学习能力越强。当然肯定不是一定，但是这是概率问题。

[supuwoerc]

学习能力不一样，有的公司愿意培养新人（=。='笑 而且很多东西就是看文档自己自学，哪有人配人教的，公司不想这样浪费资源

[reus]

本科都考不上，说明能力不行。有经验有啥用，本科涨经验一般来讲会更快。

[JerryCha]

所以专科生的工作经验是哪来的...

[okjb]

大部分本科的可塑性强，而且还是刚出来的，可以压榨，老油条知道啥是坑，知道如何解决。所以。。。

[Sins]

@okjb 老哥的回答很有趣，发这个帖子主要是身边经历的一些事想了解下用人单位的想法，从不同的维度思考问题，没想到吸引来喷子...

[belin520]

@Sins #46 田忌赛马这个故事有听过吗？
你拿专科生的上等马去对本科生的下等马，本来就是一种自我安慰

[stackexplode]

根据面试的经验，说实话，就算都是本科，的确就是学校好的靠谱的概率更大（不是地图炮，都有好的），更别说专科，面试官面试也是有成本的

[whwq2012]

本科和专科其实差距也不是绝对的，比如勉强过线的和差点过线的。。。但是一个有上进心的专科会直接复读或者专升本的。。