招进来的程序员是培训出来的编的工作经验这么破？

[mbtfdwlx]

唉，刚招进来一个开发。面试的时候说自己有两年经验，问了些问题答上来一半，当时觉的就基础差点，人看起来也还可以，就给了 offer。昨天入职看了下，感觉啥都不会，电脑都用不熟练的那种！基本确定是培训出来的了。我现在都不知道咋办好了,求各位大佬支招...

[wolfie]

培训出来的心理容易浮躁，尤其包装简历并且成功骗过面试官的，他们会互相炫耀，总有心里不平衡的。
见过好多个，培训出来第一年跳了好几次，不同公司呆经历一多，能讲的东西也多，更加不容易看出来。

[Ann5527]

@mili8908 还是 VIM 大法好，😄我带人都要 vim，都要离开 ide 的智能提醒，手工输入完成项目，经过短短 1 个周的入门和 2、3 个月的项目磨练，个个都上了一个 level

[qxooqx]

我想知道这样水平的你们会给多少

[snowfuck]

我也遇到过两三个，有的是我招进来，有的是经理招进来...

[whwq2012]

你同情他，谁同情被他造假挤掉的人？要不然你们公司留着，免得他去祸害其他公司

[sdlearn]

给个机会，看他表现，不行直接开

[lihongjie0209]

纵容这种对你的公司还是你们公司的应聘者都不公平. 当然了, 这只是道德上的观点. 你们公司真缺人你又不介意给他擦屁股的话也可以接受

[Norie]

一顿抱怨猛如虎，实开工资二千五

[luosuosile]

这么多培训班的，其实很多公司也有错，面试的时候竟然问不出来。。

[hardman]

能干活就可以了，看看进不上进，可能他老用 IDE 能？

[lj3lj3]

最好还是面试的最后给台电脑 简单的写个代码 什么水平一下就出来了

[stop9125]

@soho176 可是我们实习的时候拿的是实习工资，造假简历拿的是两年工作经验的工资。而且水平是差不多的。这是信用问题，不是水平问题。你不要混淆概念

[qingfengxm]

公司都招有经验的，刚毕业的没经验哪来工作，没工作哪来经验，刚毕业的人多单纯，人家为啥都去培训，培训出来为啥都简历造假，还不是公司的锅？要求不要太高，看人家要多少工资了，工资不高的话教教不就行了

[qingfengxm]

第一份工作的时候，睡觉都在想这么做会不会有 bug，会不会有什么问题？

[log4geek]

培训班出来的，其实很容易鉴定，识别不出来，只能说面试太粗心了

[Desiree]

直接辞退啊，败坏行业

[liuml]

直接让他滚蛋就好了，省的日后烦心

[vipdog73]

我 cao，这算啥，我之前领导找了一个人，也是培训班出来的，直接然我带，电脑 ctrl+c ctrl+v 复制粘贴都不会啊，，，我能说啥，还不是一步一步带过来了，最后她没走，我走了。。

[kuangwinnie]

这个时候就能体现出刷题面试的高明之处了。。。

至少题目刷过的人毅力和面对困难的能力过得去

[Nasei]

@reechangs 人家在 win 上开发游戏的，你的 bash 做不了这个吧？