大四生，实习一个月被辞

[SAIKAII]

大四生，在公司实习一个月，每天按点上下班，然后昨天被告知老板对我表现不满意(不积极)，于是这个实习就只持续了一个月(捂脸)。 现在实习生都这么要求的了吗?没什么事做都得在公司加班学习了？

[CallMeReznov]

一个月实习给钱没有?
没给钱就是换着法子找实习生当打杂的而已.建议曝光

[luosuosile]

按时上下班还能挑什么错了。。。
说楼主有问题也得从别的地方找吧

[iblessyou]

@wangpao 不是随便什么企业管理的课程都会分析一下这种人吗
你说的那种就是绝对的服从者，像个机器，你给的任务都能很好完成，你不给任务不太会找事。
这要看你公司的人员构成，这种人用起来其实是最省心的，但是没法委以重任，因为自己分配的能力差。
所以比如要往项目经理什么的培养，他不适合；但是只是一个简单的岗位，比如网管，他会做的比谁都让你放心，死板换一种说法就是不会乱来事。

[sheeta]

[ipwx]

看了楼上很多言论。一些重复的槽点我就不指出来了。我就说一句：

“哇，原来‘熟悉某某公司业务’也能算是比较大的个人能力的提升吗？”

你司是世界五百强，而且是以营销或者法务为核心的公司吧？（比如 Oracle ）。楼主不是程序员吗，哪里业务能是技能点的重要一部分？

[SAIKAII]

@CallMeReznov 钱倒是给的

[SAIKAII]

@ipwx 啊，我是程序员，C++...

[DXpro]

实习而已，不用太在意。 某些楼层真的是上班上成傻逼了给自己加戏， 你我就是平庸的大多数，被这个氛围裹挟成现在这个样子了。 一副育人的模样 你腻不腻啊

[edsgerlin]

只能说赵国奋斗婊和无视劳动法的公司太多了。
我在赵国外面混了两个月实习，团队 leader 和人事给我强调了几次尽量整点来整点走，不要加班，在校生实习一周工作超过 40 小时他们犯法。

[xratzh]

@lebronymz 剩余价值？怕是大部分人的工作状态都对不起自己的工资价值吧，哪来的剩余价值。永远反思的是自己，要么努力工作要老板满意，要么努力赚钱够了移民，要么努力积累技术人脉成为大牛才有谈判的资本。

[edsgerlin]

#89 同一个公司，听说有新员工下班后留公司，学习，最后打卡晚了点，一天 12 小时，leader 直接被上级叫去谈话（怀疑安排了不合理的工作量，欺负新人）。

[edsgerlin]

#89 #91 结论：有本事的学好外语跑路，一样是当打工仔被资本家剥削还是有做人和做牲口的区别的。
顺便还少交税给赵老爷买军事装备，保护世界和平，嗯。

[lebronymz]

@xratzh

本来阶级利益就是天然的，具体到哪个老板当然不能不顾黑白说他错，但这个阶级现状是错的～

就像当年地主也有好人，一个道理～但是地主还是要消灭，好地主就给他从良当农民的机会～

[winglight2016]

lz 不用太担心自己的问题，毕竟实习生并不是正式员工，初来乍到，不可能那么快就领会了公司的工作方式。一般正常的做法——针对员工能力、态度等问题，都会先沟通，再看成效，最后没有办法才会 terminate，这种突如其来的辞退，一般都是公司内部出了问题，你应该庆幸才浪费了一个月的时间。

[wangpao]

@iblessyou
@Dargon2
@tabris17
@bernie9

首先呢，我们不加班，因为行业不同，我们大部分时候工作时间下午一点到七点，而开掉了的人在这段时间表现也是推一下走一下等状态，然后怼我的那位，我没意图说谁是打工者或不是打工者，但这种心态就是打工者心态，我们确实是用节省成本的方法运作，但我们给她的薪资不低，我们页不做洗脑，只是觉得他不负责任，干活不积极，不值我给的钱，就这么简单

[blackbbc]

加个 P 的班，我当年实习按时上班按时下班，整个部门就我一个实习生 6 点下班，正式员工都是 10 点左右下班，最后实习结束了 leader 还疯狂挽留我。只要保证在工作时间内保质保量的完成任务就行了，我当时是半天就可以把当天的工作完成，剩下半天在划水。

[d3vil]

为什么这么多批评楼主的人....我感觉楼主好可怜，明明没有什么大错，却被辞退，来 V 站大家却是这样说你。

[wangpao]

也不是批评，只是希望楼主两方面考虑，初入职场，既不能被不良公司欺负，也不要因为自己的无经验或某些不靠谱的所谓经验误导

[CRDarwin]

这个让我有点小紧张呀，刚进公司不到俩星期，做大数据工程师，没人带，我做 PPT 做到今天！会辞退吗？

[xrr2016]

...v 站这么多老板的吗，快混不下去了啊