大四生，实习一个月被辞

[SAIKAII]

大四生，在公司实习一个月，每天按点上下班，然后昨天被告知老板对我表现不满意(不积极)，于是这个实习就只持续了一个月(捂脸)。 现在实习生都这么要求的了吗?没什么事做都得在公司加班学习了？

[signalas1]

三观不合，楼主不要想太多

[qbhy]

重点是 "没什么事做"

[makarov135]

大四渗透测试工程师实习中，就一句话，无能才加班，活干完了到点就走，我们整个项目团队都这样

[eloah]

emmmmm
如果我没搞错的话,一般能力比较强的大三升大四的那个暑假就已经在大厂实习过了
感觉,多半不是加班的问题,是能力问题

[u21t20o15]

@bigbilii #9 半个月熟悉项目 羡慕阿,我那时当天面试当天开始工作了,第二天熟悉系统和数据结构,第三天开始开发 CRUD...

[AslanFong]

@ipwx 不懂业务怎么工作。。。（我待的行业是从上到下都要进行业务培训的）

[AslanFong]

完了，我实习加班是为了吃晚餐（逃了。。。。。

[starcraft]

@UIXX 新单位有你这种 直接走人。你把你自己当什么，工作对于普通员工难道不是安排什么做什么，做完工作按时上下班？你的意思是招个新人卖死在岗位？或者招个瞬间把自己当公司合伙人的新员工 天天和你指点江山？

[ipwx]

@AslanFong 我反驳的是“加班熟悉业务，是为了提升你的个人能力，是为了你好”这种诡异论调。

我的逻辑链是：

1. 提升个人能力是为了长远规划。如果觉得公司培训的东西符合长远规划，那么就在公司提升能力，否则还不如自己回家自己提升。
2. 熟悉某个特定公司的业务，对于写程序而言，基本只有对这家公司有意义。基本不属于提升个人能力。
3. 因此这样的“能力”其实是公司的业务能力，是只对这家公司有意义的能力。在工作时间去学习无可厚非，正如你说，“不熟悉业务怎么工作”。但是强制要求加班去提升业务能力，（而且如果还不给加班费），这就是压榨你的时间，让你失去了自己提升自己个人能力的机会。
4. 因此加班熟悉业务反而是对你的长远规划有害的。

以上逻辑链只有一种情况下例外，那就是公司是你家的。

[bilibalao]

@orangeade 实习生比正式员工早下班应该的呀。

[nmsl]

@UIXX 下班还不给走了？那要定下班的时间干嘛？住公司睡公司不更好，直接卖身给公司。

[nmsl]

楼主看我 id,这四个字你送给你老板

[nmsl]

@ipwx 很多人跪久了都不知道站着是什么感觉了

[CastleBUPT]

LZ 不要在意，提升自己去更好的平台，不要在平庸的加班中燃烧自己的生命和生活。
另外送给奋斗逼们一句话，联想不是你的家。

[JCZ2MkKb5S8ZX9pq]

没细看，就说一个加班学习的故事吧。
之前做美术指导，一般新人来了，也都是知名美院毕业，说是啥都会，但基本啥都不精。
那怎么办呢，就给点时间自学好了。
公司的策略是招一波便宜的，淘几个能用的，不行就拉倒，应届生整体成本还是比猎头便宜很多，社招也要试错。

学习内容也就是业务相关的。比如拿 ps 的官方 pdf 手册，中文，包含了几乎所有菜单的说明和用法。
让小朋友回去从头到尾过一遍，毕竟这么入门的东西，我也不可能领着公司的工资，免费做基础知识培训。
一周之后，开始讲点业务相关的，安排点试做。
如果没学会基础的，后面基本就很难推进，等同于还是要从基础开始给他们解释。

然后在这种情况下，的确有人一个礼拜啃完，也有人觉得貌似哪哪儿都觉得会了，每天扯闲天。
时间一到，好点的勉强跟上业务，差点的明显就是不行。
最后，留了两个特别能干的男的，和两个特别好看的妹子。

[AslanFong]

@ipwx 哦，我回复你就是基于你在那楼里面说的，我也看不出你一句话里面能有这么多逻辑链哇

[luoleng]

没啥～好好学东西、工作注重效率、下次找个适合自己的团队

[kawowa]

@ithou @JerryCha 考研等升学成功或者应征入伍的三方协议自动失效，不需要赔付违约金的哦

[Baymaxbowen]

@kawowa 三方里面的违约金好像本来就没有法律效力吧

[jsrunner]

通常能被辞的，基本上自己存在一些问题，只是自己看不到而已。