请教诸位老哥，如果你面的人要的工资比你高很多，然后招进来成为了你的同事，你心里会想什么？

[flowerains]

虽不是发生在自己身上，不过是真人真事。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。

[lhjl1314]

摆正心态

[rrfeng]

我还面我自己的领导呢

[simon4761]

面几个垃圾的进来就能跑路了。

[yidinghe]

做算法研究的薪水比开发负责人高是正常的。

[misaka19000]

xxx，xxx

[jrtzxh020]

很正常啊。负责人不一定最牛逼的，但肯定对现有项目和业务的比其他人更了解而已

[ivesun]

做 hr 的还有可能面自己未来的领导呢，难到他们都要崩溃吗。。。

[shihty5]

言语中你觉得他不值这个价？

[niubee1]

可以虚心向他请教如何跳槽的, 然后自己也跳槽, 涨个 1.5 倍......

[coderluan]

看具体情况：
如果对方水平值这个价，那就是正常情况，没啥道理面试官一定比面试者强。
如果对方不值这个价，那样这个问题其实就是标准的“工资倒挂”，那就九个字。

[MuscleOf2016]

正常，这种情况下，要求就比较高了，说不服不了自己，二面就别想了。

[mauve]

大部分的 HR 面技术人员都是啊

[594duck]

薪资倒挂，这是公司的问题，我不妒忌人。

[passerbytiny]

除了 HR，你要能知道你面的人的工资，公司、面试过程、面试人中肯定有一个出问题了。当然如果你把人家简历上要求的工资当成对方最后能拿到的工资，你有问题。

[maplerecall]

薪资倒挂很正常，我以前因为 base 太低，面的人工资都比我高不少……难受肯定会难受，摆正心态就好，自己早晚也是要跳槽涨一波的

[hyplddfx]

摆正心态，HR 还要不要活了，面你们程序员个个工资都高过

[yuedingwangji]

难受，想哭，觉得自己当初卖低了，我就是这样

[huskar]

薪资不是和 hr 谈的吗？作为面试官怎么会知道候选人的薪资？

[HanMeiM]

现在薪资倒挂不是很常见的吗。。

[CoderGeek]

你说的是倒挂吧 。。。 不行就跳了