第一次被裁员，怎样才能装作很熟悉的样子？

[xrr2016]

哎，公司效益不好，一直在裁员，终于轮到我了，组长刚跟我说，这个月 31 号就是最后最后一天...可是我到这里还不到半年，醉了，又要重启找工作的节奏了

[amwyyyy]

裁多几次就习惯了，我上家和上上家都搞过裁员

[ghostheaven]

这样不合法，要提前一个月。除非你的合同月底到期。

[ghostheaven]

不到六个月，过试用期了吗？

[xrr2016]

@ghostheaven 过了

[7654]

当然是要赔偿了，有加班的还要加班费

[Jokerrrrrr]

其实裁员不见得是件坏事

[nonikka]

@Jokerrrrrr 但是弄的过年都没心情 是作恶

[jssyxzy]

劳动赔偿他给就给，不给不用强要。
当然你要是缺钱，也可以要。

[yinqi025]

有 N+1 的赔尝吗

[jmc891205]

@ghostheaven 付一个月的代通知金就合法了

[funcman]

@jssyxzy 发现你这个人啊，真是老板之友。啧啧

[coderluan]

@jssyxzy 有兴趣来我们公司工作不？

[funcman]

离开一家单位，一般三种方式，概念来自劳动法和劳动合同法。

1 提前三十天写辞呈。一般交接一下，一周内能走人。没多余的钱。
2 协议解除。单位要提前三十天告知。也就是说，按年头 n，单位给补偿。单位要和你签解除协议。除非让你待够三十天，否则半年也要给一个月，其实也就是那一个月的工资。
3 辞退或者叫开除。n+1 没跑。单位走这条按法律还要找理由，很多案例可以折腾到上面一条且 n+1。

我一个亲戚的公司，算外资，有个老员工好像是要学习提升一下，作息上我亲戚看不惯，开了。干到法院，本来每月多几百开支的事，赔了小十万。我们家关系在地方也算通达，又怎样。

你要信了那个 j 开头 id 的人的话，你就一辈子当个被吓到的小矬人。不要怕，敢干的人才有天地。

[uuair]

不用装作很熟悉，你想怎么表现就怎么表现，伤心也好，无奈也好，真性情就好，以后你能记住现在的心情，却记不住这些人和事的。

[jssyxzy]

@funcman
你要去要，我绝对不拦你。
等你以后找工作被 hr 因为劳动仲裁嫌弃的时候，后悔也没有用了。

[yangxiongguo]

@jssyxzy 明天来有赞上班

[mamahaha]

不到 1 年应该按一年算

[jssyxzy]

有的人好像是站在劳；动；者一边说话，实则是想让被人做炮；灰，自己乐；享其成。
就像历代农民；起；义中的流；氓无；产者一样，他从来不在乎农民是死是活，只在乎自己的利益是不是得到满；足。

[jssyxzy]

就像有一帮人总是鼓动别人上&；街，自己从来不会去。

[jssyxzy]

@yangxiongguo
@funcman
像这两位，如果 lz 真的因为劳动仲裁留下求职障碍，你们负责赔偿吗？
感情反正跟你们无关是吧。