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xrr2016
V2EX  ›  职场话题

第一次被裁员,怎样才能装作很熟悉的样子?

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  •   xrr2016 · 2019-01-28 10:40:46 +08:00 · 7868 次点击
    这是一个创建于 1095 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    哎,公司效益不好,一直在裁员,终于轮到我了,组长刚跟我说,这个月 31 号就是最后最后一天...可是我到这里还不到半年,醉了,又要重启找工作的节奏了
    第 1 条附言  ·  2019-01-28 13:50:52 +08:00
    公司应该会给赔偿的,大家不用讨论的这么激烈啊...现在怎么说呢,是那种无可奈何的感觉, 毕竟在这里工作蛮开心的
    57 条回复    2019-01-29 14:05:03 +08:00
    amwyyyy
        1
    amwyyyy  
       2019-01-28 10:48:14 +08:00 via Android
    裁多几次就习惯了,我上家和上上家都搞过裁员
    ghostheaven
        2
    ghostheaven  
       2019-01-28 10:48:27 +08:00 via Android
    这样不合法,要提前一个月。除非你的合同月底到期。
    ghostheaven
        3
    ghostheaven  
       2019-01-28 10:49:36 +08:00 via Android
    不到六个月,过试用期了吗?
    xrr2016
        4
    xrr2016  
    OP
       2019-01-28 10:55:15 +08:00
    @ghostheaven 过了
    7654
        5
    7654  
       2019-01-28 10:58:37 +08:00
    当然是要赔偿了,有加班的还要加班费
    Jokerrrrrr
        6
    Jokerrrrrr  
       2019-01-28 11:00:00 +08:00
    其实裁员不见得是件坏事
    nonikka
        7
    nonikka  
       2019-01-28 11:01:33 +08:00
    @Jokerrrrrr 但是弄的过年都没心情 是作恶
    jssyxzy
        8
    jssyxzy  
       2019-01-28 11:02:49 +08:00
    劳动赔偿他给就给,不给不用强要。
    当然你要是缺钱,也可以要。
    yinqi025
        9
    yinqi025  
       2019-01-28 11:04:13 +08:00
    有 N+1 的赔尝吗
    jmc891205
        10
    jmc891205  
       2019-01-28 11:19:01 +08:00 via iPhone
    @ghostheaven 付一个月的代通知金就合法了
    funcman
        11
    funcman  
       2019-01-28 11:55:43 +08:00 via iPhone
    @jssyxzy 发现你这个人啊,真是老板之友。啧啧
    coderluan
        12
    coderluan  
       2019-01-28 12:01:00 +08:00   ❤️ 5
    @jssyxzy 有兴趣来我们公司工作不?
    funcman
        13
    funcman  
       2019-01-28 12:07:53 +08:00 via iPhone
    离开一家单位,一般三种方式,概念来自劳动法和劳动合同法。

    1 提前三十天写辞呈。一般交接一下,一周内能走人。没多余的钱。
    2 协议解除。单位要提前三十天告知。也就是说,按年头 n,单位给补偿。单位要和你签解除协议。除非让你待够三十天,否则半年也要给一个月,其实也就是那一个月的工资。
    3 辞退或者叫开除。n+1 没跑。单位走这条按法律还要找理由,很多案例可以折腾到上面一条且 n+1。

    我一个亲戚的公司,算外资,有个老员工好像是要学习提升一下,作息上我亲戚看不惯,开了。干到法院,本来每月多几百开支的事,赔了小十万。我们家关系在地方也算通达,又怎样。

    你要信了那个 j 开头 id 的人的话,你就一辈子当个被吓到的小矬人。不要怕,敢干的人才有天地。
    uuair
        14
    uuair  
       2019-01-28 12:10:02 +08:00   ❤️ 2
    不用装作很熟悉,你想怎么表现就怎么表现,伤心也好,无奈也好,真性情就好,以后你能记住现在的心情,却记不住这些人和事的。
    jssyxzy
        15
    jssyxzy  
       2019-01-28 12:10:05 +08:00
    @funcman
    你要去要,我绝对不拦你。
    等你以后找工作被 hr 因为劳动仲裁嫌弃的时候,后悔也没有用了。
    yangxiongguo
        16
    yangxiongguo  
       2019-01-28 12:11:36 +08:00 via Android
    @jssyxzy 明天来有赞上班
    mamahaha
        17
    mamahaha  
       2019-01-28 12:13:09 +08:00
    不到 1 年应该按一年算
    jssyxzy
        18
    jssyxzy  
       2019-01-28 12:13:37 +08:00   ❤️ 1
    有的人好像是站在劳;动;者一边说话,实则是想让被人做炮;灰,自己乐;享其成。
    就像历代农民;起;义中的流;氓无;产者一样,他从来不在乎农民是死是活,只在乎自己的利益是不是得到满;足。
    jssyxzy
        19
    jssyxzy  
       2019-01-28 12:14:12 +08:00   ❤️ 1
    就像有一帮人总是鼓动别人上&;街,自己从来不会去。
    jssyxzy
        20
    jssyxzy  
       2019-01-28 12:15:34 +08:00   ❤️ 1
    @yangxiongguo
    @funcman
    像这两位,如果 lz 真的因为劳动仲裁留下求职障碍,你们负责赔偿吗?
    感情反正跟你们无关是吧。
    shengyu
        21
    shengyu  
       2019-01-28 12:26:30 +08:00 via iPhone
    @jssyxzy 这么说招的时候就做好了裁掉准备了啊
    max1024
        22
    max1024  
       2019-01-28 12:35:50 +08:00
    N+1
    nfroot
        23
    nfroot  
       2019-01-28 12:37:17 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @jssyxzy 建议您推动改革,废除这些对劳动者有益的法律。以前法律不帮劳动者,叫天天不应,都是抗争得来的,结果却不让用?

    那您抗争回去啊!

    公司随时让你走人,随便找个理由都可以,你喜欢这样?
    nfroot
        24
    nfroot  
       2019-01-28 12:41:20 +08:00 via Android
    @jssyxzy 还有 996,997,896,897,8106,8107 你是不是也以为合法合理合法?

    非要每个人都猝死在自己的岗位上你就满意了开心了?你现在享受的权益,哪个不是抗争得来的?

    都束手就擒乖乖听话不要权益的那是奴隶社会!
    98jiang
        25
    98jiang  
       2019-01-28 12:42:38 +08:00
    @jssyxzy 我觉得这个不应该是劳动者的锅
    jssyxzy
        26
    jssyxzy  
       2019-01-28 12:43:18 +08:00
    @nfroot
    可以抗争。
    不喜欢。
    lz 这种情况不争比争对他更为有利。
    peneazy
        27
    peneazy  
       2019-01-28 12:44:32 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    某人的回复和以前的奴隶有什么区别。不敢反抗地主,因为怕以后别的地主不收留我。
    Zzce
        28
    Zzce  
       2019-01-28 12:49:46 +08:00
    不愿做奴隶的人们,
    Zzce
        29
    Zzce  
       2019-01-28 12:50:12 +08:00
    没有工会,
    ys0290
        30
    ys0290  
       2019-01-28 12:50:46 +08:00 via iPhone
    谈的时候带上录音,别听他们的鬼话,该要的一分不要少,但也别报复公司,不得已仲裁就去吧,如果下一家在意这个经历,权当自动过滤黑心公司了
    funcman
        31
    funcman  
       2019-01-28 12:50:53 +08:00 via iPhone
    @j 你说的事我都实操过。
    @楼主 没试过的事,光听说哪知道深浅。
    yangxiongguo
        32
    yangxiongguo  
       2019-01-28 12:52:16 +08:00 via Android
    作为劳动者害怕的应该是技能不过关,害怕的应该是客户的投诉。

    感情你公司雇佣你是因为你怂?
    xrr2016
        33
    xrr2016  
    OP
       2019-01-28 12:59:33 +08:00
    @Jokerrrrrr 有的
    funcman
        34
    funcman  
       2019-01-28 13:00:22 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    该怎么办,劳动法和劳动合同法都写明白的。这种事情都不敢做,扯什么无产阶级联合起来这样大逆不道的话。

    办事情无非就是趋利避害理性看待,这么多人告诉你可以试试没关系,非要被一些什么都不懂的油子吓到。

    被裁员要个补偿就怕行业封杀,那我这种拍桌子踢垃圾桶被秒 fire 的岂不饿死了。
    ScotGu
        35
    ScotGu  
       2019-01-28 13:26:38 +08:00
    @jssyxzy 奴性啊,这就是奴性!
    Navee
        36
    Navee  
       2019-01-28 13:51:28 +08:00
    记得要 N+1,不给就不走,年终奖到底发不发也要问清楚,谈话之前把手机录音打开放桌子上
    snw
        37
    snw  
       2019-01-28 14:45:03 +08:00 via Android
    某人真搞笑。

    劳动仲裁会写有事由。要求离职补偿的仲裁记录只会对公司不利,不会对劳动者不利,如果新公司因为这原因不录取,那说明新公司就是个坑,正好帮你避开了。

    另外,如果没有补偿,完全可以怀疑你是因为过错被开除掉的(自己提离职你还要 blah blah 解释一大堆);拿了补偿那正好证明是公司的原因导致离职,因为公司业务收缩导致裁员是很好的离职理由。
    coderluan
        38
    coderluan  
       2019-01-28 14:54:59 +08:00
    @jssyxzy 想到你可能是说沉没成本什么的,所以只是开了个玩笑#12,结果又是这一套。争取得到补偿的例子 V 站很多,这贴里面也有,仲裁导致的求职障碍的帖子我基本没有见到,大家也只是根据经验给的建议。你说的挺带感的,实际没任何实际支撑,有异议的话,翻个仲裁不好的帖子出来,否则的话请你闭嘴,懦弱不是你的错,但是这么教别人就不对了。
    jssyxzy
        39
    jssyxzy  
       2019-01-28 15:14:04 +08:00
    @coderluan
    你觉得 劳动仲裁,和前东家撕破脸有什么坏处?
    tao1991123
        40
    tao1991123  
       2019-01-28 15:25:33 +08:00
    @jssyxzy #15 助纣为虐 爪牙鹰犬 说的就是你把
    xihua2018
        41
    xihua2018  
       2019-01-28 15:28:02 +08:00
    没有关系 我们这边需要大量的技术开发人员(坐标:深圳南山 aftership )
    fcoolish
        42
    fcoolish  
       2019-01-28 16:41:08 +08:00
    我应届生都被裁了,何况试用期的
    Jethro
        43
    Jethro  
       2019-01-28 17:32:09 +08:00
    什么方向的?来我们公司试试吧
    中型创业公司,逆势发展
    前端、后台、数据开发、机器学习、设计、运营,互联网行业所有工种都虚位以待
    深圳南山 wx:Y29kZXJjag==
    xrr2016
        44
    xrr2016  
    OP
       2019-01-28 17:36:35 +08:00
    @Jethro 谢谢了,我想年后在找吧
    HBpencil
        45
    HBpencil  
       2019-01-28 17:38:00 +08:00 via Android
    @jssyxzy 你就不怕被喷么。。
    jssyxzy
        46
    jssyxzy  
       2019-01-28 17:40:46 +08:00
    @HBpencil
    我怕被正常人喷,不正常人倒不在乎。
    Jethro
        47
    Jethro  
       2019-01-28 17:42:00 +08:00
    @xrr2016 可以的,年后随时欢迎叨扰
    jssyxzy
        48
    jssyxzy  
       2019-01-28 17:42:01 +08:00
    @coderluan
    如果你硬要和前东家撕破脸皮,风险主要有两个:
    1. 劳动仲裁在 hr 眼里绝不是加分项
    2. 背调前东家说你坏话,甚至捏造事实。
    billgreen1
        49
    billgreen1  
       2019-01-28 20:01:36 +08:00
    @jssyxzy @coderluan
    1. 补偿是你该得的,你自己不争取的话也可以。
    2. 不要补偿,不代表前东家不说你坏话,不捏造事实。
    Hconk
        50
    Hconk  
       2019-01-28 20:30:14 +08:00 via iPhone
    @jssyxzy 真希望来个 hr 打你的脸,申请劳动仲裁合法维权怎么就成人生污点了,因为这个不要的公司肯定是个大坑不去也罢,背调这么容易被前东家的一番话忽悠还做什么背调。改行做八卦新闻去吧。
    jssyxzy
        51
    jssyxzy  
       2019-01-29 06:40:16 +08:00
    @billgreen1
    我没有说一定,
    我说了有这方面的风险,意思是有可能;
    而且就中国人现在这素质,前老板说坏话的例子多了去了。
    我也说了补偿金给皆大欢喜,不给可以协商,甚至可以搬出劳动法之类,但是如果真的双方撕破脸的情况下,你要考虑这两个风险。
    而且,说你坏话这个就像裁员时捏造原因一样,很容易而且不用付什么大的后果,这就是中国的现状。
    jssyxzy
        52
    jssyxzy  
       2019-01-29 06:46:53 +08:00
    @Hconk
    你可以去问问你的 hr 同事,如果他招的人最后跟公司劳动仲裁甚至劳动诉讼的话,hr 这种是有过失的;
    劳动仲裁你占理还好说,这看不同的 hr 的价值观;
    正常的可以做到无视,
    但是如果是图省事,或者稍微胆小点的,
    试问你是 hr,如果有同等几个候选人,你是选法律风险大点的还是小点的?
    所以我说了绝不是加分项,但是也没有说减分项,这个不同公司,不同 hr 不一样。
    当然你可以自我安慰,但是活在中国,在情况没有很好改善的情况下,就要认清现实,明哲保身并不是糟糕的选择。
    而且 lz 这种情况没有多少钱,如果 lz 是工作好几年,我支持他去争,如果他缺钱,我也支持。
    不触及原则,吃点小亏不是坏事,可以省去很多麻烦,尤其是遇见小人的时候 iu。
    jssyxzy
        53
    jssyxzy  
       2019-01-29 06:52:07 +08:00
    @billgreen1
    我漏说一点,离职协商的时候,就可以协商:
    不要劳动报酬,换取前东家在背调的时候说好话,或者不说坏话。
    这个是可以录音的。
    julyclyde
        54
    julyclyde  
       2019-01-29 10:42:42 +08:00
    先看几遍《 up in the air 》电影,然后就会很熟悉了
    a852695
        55
    a852695  
       2019-01-29 12:55:13 +08:00
    @jssyxzy 这么点事情就很难了吗
    xiaoyang7545
        56
    xiaoyang7545  
       2019-01-29 13:57:26 +08:00
    @jssyxzy 估计是被喷的自己都不正常了。
    jssyxzy
        57
    jssyxzy  
       2019-01-29 14:05:03 +08:00
    @xiaoyang7545
    翻你历史纪录很迷啊,两年没讨论过一个技术回复,在 V2EX 上?
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