话说诸位面试技术经理有笔试会直接走人吗？

[blless]

今天来了一个，跟人事说了句就直接走了…
那个笔试其实基本就是一些简单解决问题思路，可填可不填，也没有什么手写算法什么的

[newfaner]

所以很明显是你们的错了，有笔试不提前让别人知道，让别人白跑一趟

[ArcherD]

要看做什么题， 还有就是能给出的薪酬是不是有竞争力，连题都没看直接就走的人，我觉得应该是怕暴露自己的水平。现在市场上混子太多了

[blless]

@archerdg3 题目的话，我个人觉得蛮简单，就 6 道题。都是实际工作中的一些简单场景，真的会的人也就给出几个关键字就算 ok 了，比如 设计模式 /单元测试 /持续集成 什么的…知道的一般会顺着关键字往下聊，也没有手写算法排序

[current]

@blless 很好奇你们笔试题啥样，设计模式，单元测试，ci 这种纯粹工程实践的东西是怎么给你们变成笔试题的

[0ZXYDDu796nVCFxq]

招聘技术经理，那面试官应该是技术总监或者 CTO
你们的技术总监或 CTO 理应有能力在 15 分钟内判断应聘者的能力级别
30-60 分钟较全面的了解应聘者的综合技术能力

如果技术总监或 CTO 没这能力，那你这公司很有问题

不管如何，你们的招聘流程肯定有问题
技术经理为何要做一些简单问题的笔试题？

[j2gg0s]

比较奇怪的是越是顶尖的公司越觉得人才宝贵，越懂得是公司缺人。
没什么技术含量的公司反而总是有一种你们来我公司都是高攀的底气。

前者内部的氛围大部分时候也会好的过，管理和技术之间本质上相互明白对方的价值，互相尊重，
公司至少在表面上还是员工第二，老板第三的做法
后者呢，骨子里面认为是员工占公司大便宜，说不定还来奴隶制。强制的 996，还不给钱。

[blless]

半夜摸起来又刷了下帖
@current 有些人真的很水的，也是被坑怕了，很多号称几年工作经验的代码规范一塌糊涂…我们公司主程某种程度上就要承担一定的工程管理，架构改良的职能了。也没要求要完整实施步骤，只要回答出对应可以用某方法模式就好…这也就是公司已经存在的规范或者方法中比较简单的一些。

@gstqc
@j2gg0s 不管流程有没有问题，大佬都觉得这样的人不可取。我敢说我们 hr 肯定没有口头或者行为上侮辱别人的，都是搞技术的在意这些无关痛痒的细节，谁知道下一个爆点是啥。

撒泡尿继续睡…

[ericls]

一定走
就算这个公司短期可能可以给我一些很高的薪水
但是长期来看肯定是会垮掉的

不是因为笔试 而是因为用 HR。

招这么重要的人竟然用 HR。 如果一个公司想要 impactful 的 individual 肯定是不可能用 HR 这种部门去接触的。

HR 应该是作为员工鼓励师存在的。

[frylkrttj]

龙生龙凤生凤，水货对水货。

猪的方法找到的当然只能是猪啦。

[Akiyu]

作为一个自闭患者, 我倒是挺喜欢笔试的
很多东西会直接在代码中体现, 笔试是一个测试水平的手段

但是我能理解为什么讨厌笔试
有一次去面试, HR 以我没带纸质简历为由要求我重新写一次简历
(问题在于 app 沟通的时候我已经把简历发给他了, 难道公司打印个简历的钱都不愿意出?)
(你知道, 重写简历这种东西很烦人了, 而且给了一张布局都是歪的的劣质纸给我)
(上面还要写民族和性别, 当时我感受到了侮辱, 所以随便写了写交上去了)
然后技术那边来了, 说简历都不认真写的人, 也没必要面试了, 我也懒得说什么就走了

笔试就类似于这种情况, 我简历写了我会什么, 我甚至可能附带了 github 地址
凭什么我还要来做次题? 这种事情事先不说清楚, 等我花了时间和精力到了公司你才说?

面试是彼此交流, 对等的情况, 而笔试呢?
笔试完你可能直接一句不合适就要我走, 我花了几十分钟时间写, 你几分钟打发我?

[yidinghe]

不要笔试。技术问题一般口答，如果岗位要参与大量开发，可以考虑机试，但也要事先说好，不同意机试就不要面试了。

[V2FullStack]

有没有笔试，选择权在于雇主。提前告知即可，此时选择权在面试者。爱咋滴咋滴。

[crist]

只要笔试不是做奥数题之类的蛋疼题目，我觉得挺值得一试的，至少能排除那些刚出来学艺不精满口跑火车忽悠面试官的大水逼。

[yogogo]

虽然不情愿，但我还是会写完

[uTuw2C6uf964Kx6o]

虽然很渣，但是内心还是抗拒的，毕竟不是科本出身，有的硬性的笔试基础题，真的没研究过，而且工作中很少能用到；
但是也很能理解面试者：问的知识点总共就那些个，含含糊糊都能答的上来，还不如考察下基础来的快，来的透明；

[ben1024]

写与不写双向选择，哪来的优越感
什么是 PHP

[KgM4gLtF0shViDH3]

@j2gg0s #25 那你解释一下 homebrew 的作者因为不会翻转二叉树被淘汰，Google 在你来看都是小公司了？

[11wangyaoda]

@hilbertz google 算不算大厂？ 不一样有 online assessment

[11wangyaoda]

@ericls 不是 recruiter 而是工程师直接和你接触的才是小公司作风。

[May725]

@1762628386 到头来却干不过写 ppt 的 /滑稽