提离职，老板涨薪挽留

[smh2208]

涨了 5.5k ，涨后和手上这个 offer 月薪一样了，心里有点想留下来。简单列了一下两份工作的差异：

当前工作：初创小公司，呆了两年。工资外福利为 0。技术还行，不过感觉到技术遇到瓶颈，做我这块的只有我一个人。 手上 offer： 国企大平台，福利不少，团建经费、过节费、年度旅游等。缺点就是重视技术，面试时我介绍项目经验的时候主管说你不用说了，我看你做的和我们的基本一致，你的能力应该没问题。也咨询过曾经在那工作过的人，说做技术的话就不要去那了。

各位 V2 们遇到这种情况会怎么选？

[marcolin]

counter offer 没有特殊情况的话肯定是不能接的

[bomb77]

提离职了就还是不要留了吧

[sansanhehe]

年轻就继续待着，年纪大了就国企养老不错啦

[Jiuyu]

看了大家都一致说选 offer，说明这里还是比较靠谱的。lz 不要犯浑啊

[SurfaceView]

肯定选 offer。。。技术个毛线 对不起 我选国企

[Vune758]

走的时候和老板好好沟通吧，如果只有你一个人做这块的话，小心老板会卡你一下。和那边沟通好入职时间。

[Ritr]

@marcolin 是这个道理，去国企吧，没有编制也不会随便裁人的，再说福利那么好

[ThomasZ]

虽然看了你的回复，还是觉得 offer 好点

[Zeonjl]

国企有太多空余时间可以支配，然后就发觉，每天都没啥事干，但钱，好多啊，呵呵呵

[lijunbo]

这道题的考点不在于下家 offer 是啥，而是你已经提了离职。。。二心已露，你还敢留？

[ZehaiZhang]

offer 送分题

[imaning]

看楼上一个劲儿的说国企怎么闲，作为一个在国企的员工还是要站出来说两点：
1、国企这几年改革，中央对国企的管理越来越严格，对专业人员的需求是非常大的，去国企并不意味着就闲，反而这几年相对来说很忙，至少我是这样；
2、技术上来说，国企比较会偏管理一点，但是也分企业，研发业务较多的企业情况可能会不一样；

[wuhaoworld]

果断新 offer

[WordTian]

早干嘛不涨？非得你离职才涨？你下回涨薪再离职一次？

[lzj307077687]

肯定是 offer

[ilaipi]

新 offer + 1 稳定，福利待遇好，工作应该也轻松

[carryonlarry]

@shayang888 国企现在只有部级领导还有编制这么一说了好像

[guanhui07]

选 offer ,好马不吃回头草,提了离职还是走

[q397064399]

提了离职就没有回头路，想清楚吧。

[q397064399]

成年人有些话不是随便就能说的