提离职，老板涨薪挽留

[smh2208]

涨了 5.5k ，涨后和手上这个 offer 月薪一样了，心里有点想留下来。简单列了一下两份工作的差异：

当前工作：初创小公司，呆了两年。工资外福利为 0。技术还行，不过感觉到技术遇到瓶颈，做我这块的只有我一个人。 手上 offer： 国企大平台，福利不少，团建经费、过节费、年度旅游等。缺点就是重视技术，面试时我介绍项目经验的时候主管说你不用说了，我看你做的和我们的基本一致，你的能力应该没问题。也咨询过曾经在那工作过的人，说做技术的话就不要去那了。

各位 V2 们遇到这种情况会怎么选？

缺点就是不重视技术

谢谢大家，已经婉拒了老板了，去大平台也是我离职原因之一。

[tomczhen]

送分题，无脑选 offer。

[hellosimon]

果断国企啊，安稳啊。。。裁员风险小

[davie]

这个明显只是匹配你的合同，要是不匹配你肯定就走了。
还是去国企大平台试试吧，如果那边时间多，你可以搞点自己感兴趣的方向。

[gavindexu]

不走等啥……？

[styang]

果断换 offer 这还用选？

[zhang1215]

送分题，肯定选 offer 啊

[wbing]

还是 offer 吧。你说你现在公司做你这块的只有你一个人，领导可能只是还没找到代替你的人，所以先留住你等找代替者

[smh2208]

很惊讶大家一致选 offer。补充一下，我写 FPGA 代码的，不是传统意义上的码农。不知道你们考虑过一个问题没，如果在现公司再待一年，再跳槽时就可以以比较高的起薪去谈薪资了。而进了这个国企，有可能 3 年内薪水都不会再变了。面临选择心里有点乱。。

[EugeneYWang]

你这公司也没有很重视技术啊，才你一个人。你就是那一个“缺一个程序员”的人找到的人

[EugeneYWang]

你如果觉得技术增长或者薪资增长更重要，那自己决定吧。你抛个选择题给我们，不能指望我们给你个应用题的答案吧

[aulia]

提了就可以走了，不然留下来有用也还好，遇到变故第一个会被考虑辞退啊

[smh2208]

@EugeneYWang 说起来也是，我们的代码只要能用就行。

[vincentxue]

一楼说的没错，这个问题都不需要提问。你友好地拒绝掉你老板然后去你的新公司吧。注意搞好关系，职场路漫漫，以后可以还可以合作。

[S9Yh4wIFsBG7jnE4]

至少对我来说 如果国企有编制或者能保证自己不会被裁的话 工资低到够我吃饭就行 如果包饭我可以不要钱

[Rect]

@smh2208 不要任何考虑,请果断选大平台 , 且不说是不是国企 , 从投资自己的角度看 :
1. 如果在现公司再待一年，再跳槽时就可以以比较高的起薪去谈薪资了
2. 如果去大平台呆一年 , 再跳槽 , 难道不会更有利????

[XOXO360]

@smh2208 naive，你真以为年纪上去工作好找？

[lihongming]

老板内心的台词：这个人走了，我短时间内招不到合适的，业务肯定受影响，不如先把他留下来，然后骑驴找马，找到合适的顶替者以后再把他挤兑走。

请尽量以最恶意的角度思考老板，尤其是私企老板。竞争逼他们必须这么做，不够“坏”的人早被竞争掉了。

[smh2208]

@shayang888 没这么怕的吧。。。这么害怕互联网中年危机么

[smh2208]

@XOXO360 不好找，但是我还挺年轻的

[smh2208]

@lihongming 你这个回复，我在以前类似的帖子里就看过哈哈

[smh2208]

谢谢各位老哥的建议，大概理清了利弊了

[hanbing135]

只要脑子还正常 铁定国企吧

[churchmice]

私信我国企，我也是搞 IC 的

[smh2208]

@churchmice 已在 chamber 艾特你

[blueiceleo]

offer 送分题

[AngryPanda]

国企有编制吗，没有的话和私企有啥区别。

[smh2208]

@AngryPanda 没有

[aulia]

@smh2208 老哥你到隔壁看看一堆在吐槽不好找工作的，包括我这种跳出舒适区的中年人，真不好找工作

[13160919135]

走吧

[jiangnanyanyu]

都说了走了，还是果断走吧。有公司涨薪可以卡你一年，没意思的

[MrTracky]

@smh2208 FPGA 用的什么语言？不会是汇编吧

[Pythonner]

提了离职就不要再呆下去了，道理你懂的

[rming]

@lihongming 赞同

[Irini1]

开弓没有回头箭，提了离职还不走。

[lusi1990]

提过离职后 老板对你就有隔阂了。以后的升职加薪会低于别人

[jonechenug]

离职涨薪后还想再涨薪吗？老板都对你有芥蒂了！

[21ys]

国企未必好，各种制度，项目推进困难，看你的需求了，不要神话国企就好了

[linxl]

为什么你们可以加这么多工资,我哭了.

[fox0001]

就是说，两边都不能提升技术了（都要靠自己），那就只能选工资福利高的那个了。

1 ）大公司的，值得去体验一下。里面的人事架构、沟通协作、年轻女孩等，都不是小公司能体验到的

2 ）去了大公司，简历也会漂亮一点

3 ）对于提离职才涨工资的公司，比较失望

[q4336431]

既然提了就不要留了。。

[allanzhuo]

无脑选国企，一稳定，二大公司各方面更规范

[cherrylv]

楼上说的年轻女孩，请问是怎么体验，麻烦老哥指引道路

[lychnis]

fpga 是啥 嵌入式？

[smh2208]

@MrTracky verilog

[smh2208]

@lychnis 嵌入式很杂，里面有 FPGA 的方向，但 FPGA 能干的很多，不止嵌入式

[strive]

@cherrylv 看你路子野不野或资本多不多

[koalli]

这种等你提了离职才给你涨薪的公司不呆也罢，没必要把自己的前途赌在这种公司上。
大的平台能得到的提升和资源，远远不是小公司能给你的。
我主张无论小公司大公司都要自己亲眼去看看。
去大公司看看的原因跟楼上那个列了三点的老哥看法很接近，除了年轻女孩...
去小公司的话就是看看路子野的怎么玩。

[infra]

果断 offer

[graysheeep]

不走你肯定后悔

[bigtan]

拿了 ofr 又不去，那就是上下家一起得罪，没意思

[sweetx523]

兄弟别优柔寡断了，再多也得走。不走后面搞四你。。。

[sc13]

@lihongming 同感，已经提过离职了，基本上就不会重用了，只是公司还没找到替代人员

[hz570815725]

跳吧

[HzMz]

老板眼中你已经是二五仔了，只不过目前还没找到人能代替你，所以涨薪挽留，一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做？

[toma77]

提了不管怎么样都得走了，不然有你后悔的

[aoxiansheng]

老板眼中你已经是二五仔了，只不过目前还没找到人能代替你，所以涨薪挽留，一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做？
+10086 不能在同意。

[incheon]

天下没不散的宴席 其他的不用多说了吧

[qq9808]

去国企，就不说你已经提了离职和上级有隔阂了，就说说福利和工作强度，这些小企业是没法和大国企比的
我就是从小企业调到国企，一下子学习的时间多了不少，也更能照顾家里

[liuzhaowei55]

换大平台。

[gdzzzyyy]

一般我都觉得，提出了离职还是走吧。老板已经觉得你不在一条心了。
国企不去想啥呢。

[marcolin]

counter offer 没有特殊情况的话肯定是不能接的

[bomb77]

提离职了就还是不要留了吧

[sansanhehe]

年轻就继续待着，年纪大了就国企养老不错啦

[Jiuyu]

看了大家都一致说选 offer，说明这里还是比较靠谱的。lz 不要犯浑啊

[SurfaceView]

肯定选 offer。。。技术个毛线 对不起 我选国企

[Vune758]

走的时候和老板好好沟通吧，如果只有你一个人做这块的话，小心老板会卡你一下。和那边沟通好入职时间。

[Ritr]

@marcolin 是这个道理，去国企吧，没有编制也不会随便裁人的，再说福利那么好

[ThomasZ]

虽然看了你的回复，还是觉得 offer 好点

[Zeonjl]

国企有太多空余时间可以支配，然后就发觉，每天都没啥事干，但钱，好多啊，呵呵呵

[lijunbo]

这道题的考点不在于下家 offer 是啥，而是你已经提了离职。。。二心已露，你还敢留？

[ZehaiZhang]

offer 送分题

[imaning]

看楼上一个劲儿的说国企怎么闲，作为一个在国企的员工还是要站出来说两点：
1、国企这几年改革，中央对国企的管理越来越严格，对专业人员的需求是非常大的，去国企并不意味着就闲，反而这几年相对来说很忙，至少我是这样；
2、技术上来说，国企比较会偏管理一点，但是也分企业，研发业务较多的企业情况可能会不一样；

[wuhaoworld]

果断新 offer

[WordTian]

早干嘛不涨？非得你离职才涨？你下回涨薪再离职一次？

[lzj307077687]

肯定是 offer

[ilaipi]

新 offer + 1 稳定，福利待遇好，工作应该也轻松

[carryonlarry]

@shayang888 国企现在只有部级领导还有编制这么一说了好像

[guanhui07]

选 offer ,好马不吃回头草,提了离职还是走

[q397064399]

提了离职就没有回头路，想清楚吧。

[q397064399]

成年人有些话不是随便就能说的

[feikaras]

楼主你从根本上误会了薪资是怎么来的。多一年就能多工资其实是你幻想。提了离职就 100%不能留。

[zzzzzzZ]

无脑选 offer，觉得涨薪 5.5 就瞧不上自己谈下来的这个 offer，那就再找别的 offer
要加薪就别离职正正当当沟通填申请，不同意再想离职的事情

这是社会阅历的问题，提了离职还想留下来？我有些朋友离职了老东家有联系还想着再回去拿高薪水上班，都是 naive

[jasonding]

现在不走，后面还是会走，但到时候就不是你想走而走了

[fhy1994]

提了就不要留了 选国企

[zhang1215]

所以还是楼主年轻了，应该先提涨薪

[nyxgx]

涨薪留也留不住的，反而心生芥蒂，果断国企

[wisdom]

走 坚决的走

[mokeychan]

开弓没有回头箭

[congjf]

讲道理~~~ 如果薪资一样的话，为啥不选择一个更大的平台。

能够在小公司里面获取到的，在大的平台一样可以，除非你有期权。
能够在大平台里面获取到的，在小的公司就不一定了，比如工作环境和紧张程度。

[loadin]

走，坚决的走。

[zhangdawei]

无脑选新 offer

[he583899772]

提了离职老板就要留一手了

[lepig]

提了离职还想留公司！！！ 心可真大

[mingyun]

还犹豫什么

[ww2000e]

下回先提加薪再找工作。。

[julyclyde]

在现在这个下行的年代
在保证能力能镇得住这份薪水的情况下，有可能的话尽量涨

[jacky123]

@ww2000e 先提加薪，提 5.5k 应该要很大勇气吧。